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BtoCマーケティングメンバー!将来の運用責任者候補wanted

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on 2017/11/19

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岡田 祥吾

大阪大学工学部で機械学習を用いた株式ポートフォリオ最適化を研究。その後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。日本企業の海外進出、 海外企業の日本市場戦略立案等、数々のプロジェクトに従事。 同社を退社後、株式会社プログリットを創業。代表取締役社長。

Shuntaro Yamazaki

株式会社リクルートキャリアに新卒入社。1年間中小企業に向けて求人広告の新規開拓営業を行った後、インフラ業界、自動車業界、金融業界等幅広い業界大手企業に対して人事課題のコンサルティング営業を行う。退職後、代表岡田と株式会社プログリットを創業し最高執行責任者。

株式会社プログリットのメンバー

大阪大学工学部で機械学習を用いた株式ポートフォリオ最適化を研究。その後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。日本企業の海外進出、 海外企業の日本市場戦略立案等、数々のプロジェクトに従事。 同社を退社後、株式会社プログリットを創業。代表取締役社長。

なにをやっているのか

【当社について】 “短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中! 従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習のフォローすることに特化しています。実践的な英語力の向上と、その後の継続的な英語学習習慣を身につけて頂くようサポートし、日本のグローバル人材輩出に貢献します。 また、質の高いサービスと同様に大切にしていることが、働く社員の幸せ。対応する受講者数や時間帯を制限することで残業を減らし、定時で帰れる環境を整えています。さらに生まれた利益は社員にしっかり還元。サービスを守り育てる社員を第一に考える点も当社の特徴です。
2周年記念創業祭での運動会の様子♪
3ヶ月に一回の全社キックオフイベント

なにをやっているのか

【当社について】 “短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中! 従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習のフォローすることに特化しています。実践的な英語力の向上と、その後の継続的な英語学習習慣を身につけて頂くようサポートし、日本のグローバル人材輩出に貢献します。 また、質の高いサービスと同様に大切にしていることが、働く社員の幸せ。対応する受講者数や時間帯を制限することで残業を減らし、定時で帰れる環境を整えています。さらに生まれた利益は社員にしっかり還元。サービスを守り育てる社員を第一に考える点も当社の特徴です。

なぜやるのか

【代表メッセージ】 「プログリット」をスタートさせる前、二つのことを問題視していました。 一点目は、日本人の英語力。マッキンゼー時代、英会話スクールに通ったものの週1回程度では全く身につかず、同様に私のお客様や友人達も英語で困っていました。これほどまでに英語で困っているのは日本人くらい。圧倒的に英語ができない、この状況を変えたかったのです。 二点目は、英会話業界で働く友人知人たちがすごく辛そうだったこと。英会話業界で働く知人に話を聞いたところ、みんな一様に激務なのに、それに見合った給与をもらえていない、楽しそうにもしてない…英語というスキルがあるにもかかわらずもったいない…それであれば、自分たちが変えよう。 お客様に満足してもらうい、社員も幸せに働いて欲しい! そんな想いで創業しました。

どうやっているのか

2周年記念創業祭での運動会の様子♪

3ヶ月に一回の全社キックオフイベント

当社は、大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社をした代表岡田と、リクルートキャリアに新卒入社をした副社長山碕により、2016年8月にスタートしました。 設立からわずか2年で多くの実績を上げ、7店舗を展開。社員も1年間で11名(2017年9月)から90名(2018年11月)に! 3期目には年間売上30億・従業員数150名を目指しています。 <会社Value> 下記を全社員の行動指針として、よりよいサービスづくりを行っております。 -期待を越える -フィードバックに感謝する -当事者意識を持つ -楽しく、全力で

こんなことやります

【Webマーケティング】  2ヶ月待ちの生徒様もいるほど、現在大好評のビジネスパーソン向け英語習得サービス「プログリット」。今回はその「プログリット」のさらなる認知度拡大の実現をお任せするWebマーケティング担当者を募集します。 【募集背景】 BtoCのサービスをおこなう弊社では、マーケティングが要となります!! 月間3000万円程の予算を使用しながら毎月700〜1000件のweb申込み実績を出しています。 今後はさらなるマーケティングの強化や、有名人を起用してのダイレクトレスポンス型からブランド型へシフトをしていくため、新たなマーケティングメンバーの募集をスタートします。 【仕事内容】 ■マーケティングデータの収集・分析 ■Webマーケティング戦略の立案・実行 ■アクセス解析ツール(GoogleAnalytics)を使ったサイト分析・改善提案 ■リスティング・DSP広告などの運用・効果測定・分析 ■各種SNS活用の検討・企画・運用  Web経由でのお問合せ数/資料請求数の向上を目指して サービスに見合った戦略の企画・実行・効果分析といったデータドリブンでのPDCAサイクルを回していってください。 【こんなあなたに】 ■成長中の自社サービスのマーケティング戦略に携わりたい ■細分化された一つのコマとしての業務ではなく、全体を見渡せる仕事にチャレンジしたい ■成果が見えやすいく、意思決定の速いスピード感ある会社で働きたい 【会社の雰囲気】 スタートして3年目当社は、平均年齢28歳という若い会社。 海外経験があるメンバーがほとんどということもあり、とてもフラットでフレキシブルな組織です。 勢いのあるWebマーケティング部門の大事な1人としてあなたをお迎えします!!
6人がこの募集を応援しています

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  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2016/09に設立

160人のメンバー

東京都港区芝4-13-4田町第16藤島ビル3階