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事業拡大中!ベンチャー企業のマネージャー候補として営業ポジション募集!

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中途

on 2024/05/09

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事業拡大中!ベンチャー企業のマネージャー候補として営業ポジション募集!

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池邊 友大

株式会社グロースバリュ代表取締役。 累計受講者2,600名超の月額制WEBマーケティングスクールWithマーケ(https://with-marke.com/)を運営しています。 教育を研究します。

Withマーケに込めた創業者としての想いを語ります【一緒に働く仲間へ】。

池邊 友大さんのストーリー

大草 綾音

株式会社グロースバリュ取締役。 ◎好きな言葉 「凡事徹底」 当たり前のことを当たり前に実施した先にしか、大きなことは成し得ないと思っています。 私自身未経験から取締役になったのは、この凡事徹底の積み重ねであったと感じています。 「Give First」 与えられるのを待つではなく、自らできること貢献できることを考えて動くことを大切にしています。 元々病院勤務の理学療法士。 Web業界未経験からスタートし、カスタマーサクセス責任者へ。 新規オンラインスクール事業立ち上げ経験あり。 【得意なこと】 ・0→1を作る ・サポート全般 【できること】 ・X運用 ・YouTube運用 ・SEOマーケティング ・LINEマーケティング ・新規事業の立ち上げ

理学療法士からIT企業の役員に!?【グロースバリュ社員紹介Vol.01】

大草 綾音さんのストーリー

吉川 淳

2000年スターバックスコーヒージャパン㈱入社。店長を務めたのち、㈱GABA、㈱リンク・インタラック(リンクアンドモチベーショングループ)、OYO JAPAN合同会社など複数社にて営業マネージャーを歴任。また、個人事業主としてWebマーケティング事業を展開。その後、スタートアップ企業での営業部長兼人事総務部長を経て、2021年6月にCOOとして㈱Dr.健康経営に参画。営業・マーケティング戦略立案、CS体制強化、組織構築など、事業推進全般を行う。2023年11月に㈱グロースバリュ営業部に参画、12月よりマネージャーとして組織再編成に従事。10名以上の採用、育成を実施。また、業務オペレーションの改善、育成プログラムの構築、KPI管理などを行い、売上高200%、成約率10%以上の向上を達成。

株式会社グロースバリュのメンバー

株式会社グロースバリュ代表取締役。 累計受講者2,600名超の月額制WEBマーケティングスクールWithマーケ(https://with-marke.com/)を運営しています。 教育を研究します。

なにをやっているのか

Webマーケティングを起点に事業展開しております。 【toC向け事業】 ◎Withマーケ(Webマーケティングスクール) Webマーケティング分野において、Withマーケというスクールを運営し、フリーランサー(副業ワーカー含)のスキル教育を行っています。 具体的には、Withマーケブランドの元、下記スクールを用意しています。 ・月額制Webマーケティングスクール ・高単価Webライター養成コース ・高単価Webデザイナー養成コース ・SEOマーケター即戦力コース ◎skimama(ママの在宅ワーク支援スクール) 2024年2月に新規事業として始動しました。 出産・子育てなどライフスタイルの変化があるママだからこそ、在宅ワークできるスキルをつけて欲しいという想いを込めて運営しています。 【toB事業】 法人のSEOおよびYouTubeの集客支援にも力を入れています。 今後は、人材紹介事業なども展開していく予定です。

なにをやっているのか

Webマーケティングを起点に事業展開しております。 【toC向け事業】 ◎Withマーケ(Webマーケティングスクール) Webマーケティング分野において、Withマーケというスクールを運営し、フリーランサー(副業ワーカー含)のスキル教育を行っています。 具体的には、Withマーケブランドの元、下記スクールを用意しています。 ・月額制Webマーケティングスクール ・高単価Webライター養成コース ・高単価Webデザイナー養成コース ・SEOマーケター即戦力コース ◎skimama(ママの在宅ワーク支援スクール) 2024年2月に新規事業として始動しました。 出産・子育てなどライフスタイルの変化があるママだからこそ、在宅ワークできるスキルをつけて欲しいという想いを込めて運営しています。 【toB事業】 法人のSEOおよびYouTubeの集客支援にも力を入れています。 今後は、人材紹介事業なども展開していく予定です。

なぜやるのか

「挑戦する全ての人の価値創造に貢献する」というミッションのもと、Withマーケ、skimamaの会員様、法人クライアント様に対し、事業を展開しています。 また、一緒に働く仲間に対してでも、同様のミッションを掲げ、一人ひとりが発揮できる価値が最大化できるよう、組織を構築しています。

どうやっているのか

5つのポリシーを掲げ、事業作り、顧客サポート、組織作りを行っています。 1.Give First あらゆる報酬、仕事の喜びは、「与える」からこそ得られるもの。 顧客に対しても、一緒に働く仲間に対しても、一番大切にしたい行動指針。 2.現場が命 戦略・戦術・施策の答えは、結局、現場にしかない。 伸び悩んでいる時こそ、自ら、顧客の声を聞こう。現場の悩みを聞こう。 大切なことに気付くはず 3.実行こそ価値 実行することでしか、価値は生まれない。 考えたなら検証しようやってみよう。異論があるなら直接話し合おう。わからない?なら調べよう聞こう。頭の中にあるものを形にしよう。 4.150%行動 100%目標に対し、100%行動しても、結果は80%未満で終わるのが常。 であれば、我々は、行動量も、思考量も、報連相も、自分が思う150%の量を基準にしよう。 結果は簡単に動かせない。でも行動は変えられる。 5.凡事徹底 凡事徹底こそ「最強の仕事力」。大半のエラーは、当たり前の「ルール」「マニュアル」を違反することから生じ、一人から簡単に複数人に波及し、全体に影響が出る。 凡事徹底がもたらす、信頼関係、生産性の向上は凄まじい。

こんなことやります

【ポジションの業務概要】 フィールドセールス担当者として、リード管理から商談対応までをお任せします。 基本的にはマーケティング部が獲得してきたリードに対しての商談対応となりますが、今後はセールス側からのリード獲得の動きなども行っていく予定です。 具体的な業務内容としては、 ・リード管理 ・商談対応(オンライン) ・営業資料作成 ・セミナー実施 をおまかせします。 商談対応数は1日に1〜3件程度です。 入社後は、まずはマネージャーの下で、メンバーとしてセールス業務を行っていただきます。 なお、まだメンバーの人数も少ないため、マネージャーの右腕となって動いていただきたいです! ゆくゆくはマネージャー候補として、 ・戦略立案、実施 ・数値管理 ・業務改善 ・他部署との連携 ・採用、育成 ・メンバー管理 などにも携わっていただきたいと考えています。 【こんな方をお待ちしています】 ・営業職経験がある方 ・能動的に、自ら考え行動できる方 ・数値をもとに業務実行ができる方(論理的思考) ・経営に近いポジションで事業を推進していきたい方 ・顧客価値に向き合い、貪欲に成果をあげられる方(貢献意識) ・チームで目標を達成するのが得意な方・好きな方 【こんな方は歓迎!】 ・営業職、マネジメントレイヤー経験者 ・PDCAを回しながら業績(数値)を向上させた経験 ・webマーケティングに関する知見をお持ちの方 【働き方】 ハイブリッド勤務 リモート勤務OKですが、週3回程度(月水金)、 水道橋オフィスに出社していただきます。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2019/06に設立

15人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都千代田区神田三崎町3丁目4−4 グラン水道橋 5階