PREVENTは住友生命グループ参画に伴い、人事業務の強化を行なっています！ 今後は更なる事業拡大のため、これまで各部門ごとに行なってきた採用活動などを管理部に集約することを目指し、中核メンバーとして推進していただきたいです。 チームメンバーと協業してバックオフィス業務に幅広く携わることができます。 スキルやご志向に応じて、管理部のマネージャーを目指していただくことも可能なポジションです。 まだまだ取り組みたいことがあるのですが、現状の管理部門のリソースが足りず手が付けられていません。 そのため、アグレッシブに業務に取り組んでいただける方を募集しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①採用業務 　　・採用企画の立案 　　・採用メディア選定、企画 　　・採用プロセス改善活動　　 　　・求人票の管理・ブラッシュアップ 　　・候補者との連絡 　　・エージェント対応 ②労務 　　・人事制度の運用　 　　・勤怠管理（バクラク利用） 　　・給与計算（MF給与利用） ③総務/その他業務 　　・セキュリティ体制に関する運用 　　・オフィス環境の整備・運用 　　・各業務領域の改善活動　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必要スキル】 以下いずれかのご経験 ●事業会社での採用・人事・労務管理・総務事務いずれかの経験3年以上 ●事業会社での人事業務全般に主担当として携わったご経験1年以上 【歓迎スキル】 ●マネジメント経験をお持ちの方 ●企業でひとり人事のご経験がある方 ●バックオフィスで活かせる資格をお持ちの方 【企業の魅力・やりがい】 ◆事業成長を進める中で、今までのご経験を活かしてさらに組織を強化していくフェーズに参画できます 会社のスケール拡大に向けて制度再構築等も必要になるため、中核メンバーとして推進をお任せできればと思います。 少数精鋭の組織のため、裁量大きく、経験値を活かしながら組織の体制づくりに尽力いただきたいです。 ◆管理部として導入しているツールを活用し、組織の現状を正確に把握することで、従業員のパフォーマンス向上に貢献できます。 代表含めてアカデミック出身者が多く在籍しているため、データを重視した環境での課題解決や効果的な戦略の推進が可能です！　 ​​​​ ◆スタートアップの雰囲気はありながら、大手のバックアップを受けているため事業の安定性があります。 2023年12月に住友生命グループに参画したことで、ベンチャーの勢いも残しながら大手の幅広い視点を取り入れられる環境です。 また、経営層との距離も近くボトムアップも受け入れる風土のため、ご志向に合わせて幅広い業務にチャレンジすることもできます。 ◆ヘルスケア領域事業のため社会貢献度が高く、社員全員が会社の理念に共感しています。 人事といっても弊社事業への共感性を大切に考えています。"一病息災の健康支援モデルを社会に"をテーマとして掲げているため、病気を抱える人の暮らしに寄り添い、 その人にとって最適な健康づくりに積極的に取り組むことができるよう、私たちは事業を推進しています！ <勤務地> 名古屋本社 <特徴> ・フレックスタイム制度あり ・リモート勤務制度あり ・服装自由（カジュアルOK） ・入社月により入社時に有給付与あり ・効率的なコーポレート業務体制を構築 　　利用Saas例 　　－マネーフォワードシリーズ（会計Plus、請求書、クラウドBOXなど） 　　－勤怠管理：バクラク 　　ー人事DB：HRMOS 　　－ワークフロー：バクラク 　　－notion 　　－Dropbox 　　－Slack ・駅チカオフィス(新栄町駅から徒歩5分程度・千種駅から徒歩10分程度) お気軽にご連絡ください！！お待ちしております！！