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大阪で人事をやりたい方募集!海外にもオフィスを構える面白いIT企業です

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on 2024/06/07

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大阪で人事をやりたい方募集!海外にもオフィスを構える面白いIT企業です

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坂下 友梨絵

管理部にて、総務・事務・法務・経理・労務・人事など 社内業務のことは全てサポートし、会社を支える役割を担っています。

佐藤 大輔

旅行代理店発、会社経営経由流れに流れて今に至る。 営業は度胸と愛嬌!歳とって愛嬌では通用しなくなってきました。 人生寄り道、回り道大好きでやってきましたが、残りは楽しくゆるく生きていきたいと思ってます。 そのつもりがなくても「圧」が強めと社長に言われますので基本黙ってます。

ビヨンド 採用担当

インフラエンジニアから人事になりました。

原岡 昌寛

1977年、愛知県出身。 2001年、同志社大経済学部を卒業後、NOVAでインフラエンジニアとして従事、 2007年、ビヨンドの創業に参画、その後代表取締役に就任。 「共に創り支え続ける」の理念のもと、 IT業界の縁の下の力持ちとして24/365のインフラ運用を行う。 徳島県三好市サテライトオフィスの開設、カナダの現地法人で夜勤業務を行うなど、 場所や時間にとらわれない働き方に取り組んでいる。

株式会社ビヨンドのメンバー

管理部にて、総務・事務・法務・経理・労務・人事など 社内業務のことは全てサポートし、会社を支える役割を担っています。

なにをやっているのか

~ お客様にとって 強力なパートナーであり続ける ~ ビヨンドでは、クラウド / サーバー事業・システム開発事業・Webサービス事業をコアビジネスとして、優れた IT / Webサービス・システムを提供することを第一とし、お客様の信頼と満足を得ることを目標としています。 ■ クラウド / サーバー事業 ビヨンドは、AWS や GCP・Azure・IDCF Cloud など、様々なクラウドの最新技術を駆使して、お客様へ一環した対応力の深さを提供するマネージドサービスプロバイダー(MSP)です。 Infrastructure as Code や SRE・DevOPS・CI/CD のような、従来の概念だけにとらわれない最新技術を追いかけることで、常に技術力・運用力の向上を目指しています。 現在 350社以上のお客様とお取引の実績があり、その中でも ソーシャルゲーム・ECサイト・メディアサイトなどのWebサービスを運営する企業様が多いのが特徴です。1社あたりのサーバー台数は小規模なら1~3台、大規模であれば100台以上のサーバーが稼動しています。 ■ システム開発事業 サーバーサイド開発ではクラウド / サーバー事業の経験と実績に基づいて、インフラの設計段階からクラウド / サーバーの負荷分散やプログラム処理を考慮しながら、サーバーサイド / バックエンド・API連携開発・データベース設計を行っています。 ■ Webサービス事業 「予約システム EDISONE(エジソン)」「Webサイト監視サービス Appmill(アプミル)」のクラウドサービスを展開しています。自社でWebサービスの企画・開発・サポートまで、ワンストップの運営体制であることが強みです。 ● 認定資格 ・第二種電気通信事業 ・ISMS認証(ISO/IEC 27001:2013)【大阪 / 横浜 / 四国 / カナダオフィス】 ・Amazon Web Service(AWS)認定パートナー セレクトティア サービスパートナー ・Google Cloud(GCP・Google WorkSpace)認定パートナー サービスパートナー ● 加盟団体 ・CESA (一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会) ・日本MSP協会 ・関西活性化プロジェクト
クラウド/サーバー事業、システム開発事業、Webサービス事業を行っています
「行きたくなるオフィス」をコンセプトにしています。最寄り駅からオフィスまでアクセス抜群です。
採用活動を楽しくする取り組み
リモートとオフィスのハイブリット勤務
個性豊かなメンバー

なにをやっているのか

クラウド/サーバー事業、システム開発事業、Webサービス事業を行っています

~ お客様にとって 強力なパートナーであり続ける ~ ビヨンドでは、クラウド / サーバー事業・システム開発事業・Webサービス事業をコアビジネスとして、優れた IT / Webサービス・システムを提供することを第一とし、お客様の信頼と満足を得ることを目標としています。 ■ クラウド / サーバー事業 ビヨンドは、AWS や GCP・Azure・IDCF Cloud など、様々なクラウドの最新技術を駆使して、お客様へ一環した対応力の深さを提供するマネージドサービスプロバイダー(MSP)です。 Infrastructure as Code や SRE・DevOPS・CI/CD のような、従来の概念だけにとらわれない最新技術を追いかけることで、常に技術力・運用力の向上を目指しています。 現在 350社以上のお客様とお取引の実績があり、その中でも ソーシャルゲーム・ECサイト・メディアサイトなどのWebサービスを運営する企業様が多いのが特徴です。1社あたりのサーバー台数は小規模なら1~3台、大規模であれば100台以上のサーバーが稼動しています。 ■ システム開発事業 サーバーサイド開発ではクラウド / サーバー事業の経験と実績に基づいて、インフラの設計段階からクラウド / サーバーの負荷分散やプログラム処理を考慮しながら、サーバーサイド / バックエンド・API連携開発・データベース設計を行っています。 ■ Webサービス事業 「予約システム EDISONE(エジソン)」「Webサイト監視サービス Appmill(アプミル)」のクラウドサービスを展開しています。自社でWebサービスの企画・開発・サポートまで、ワンストップの運営体制であることが強みです。 ● 認定資格 ・第二種電気通信事業 ・ISMS認証(ISO/IEC 27001:2013)【大阪 / 横浜 / 四国 / カナダオフィス】 ・Amazon Web Service(AWS)認定パートナー セレクトティア サービスパートナー ・Google Cloud(GCP・Google WorkSpace)認定パートナー サービスパートナー ● 加盟団体 ・CESA (一般社団法人コンピュータエンターテインメント協会) ・日本MSP協会 ・関西活性化プロジェクト

なぜやるのか

リモートとオフィスのハイブリット勤務

個性豊かなメンバー

■ ビヨンドの企業理念 ~ 共に創り支え続ける ~ ビヨンドは2007年の創業以来「共に創り支え続ける」という理念のもと、オープン系システムを中心としたサーバー運用やサーバーサイド開発など、「縁の下の力持ち」として事業をおこなってきました。 変化の速いIT業界で、私たちが一貫して大切にしているのは「24時間365日お客様のコンテンツを支え続ける」こと。 " ユーザーがいつどこにいても快適にサービスを利用できるように " " クリエイターがより便利で楽しいサービスを創ることに集中できるように " そんな想いを持ちながら、私たちエンジニアの強みである「コミュニケーション・スピード・ホスピタリティ」を活かして、トラブルからサーバーを守り続けます。 ■ エンジニアの価値と技術を提供する サーバー / インフラというものは、ただ単純に構築したものを提供して終わりではありません。お客様のサービスが稼働してからこそが本番で、「電気・ガス・水道」のような生活インフラと同じように、決して止まることが許されない ” 生命線 ” であると考えます。 お客様のサービスを安定して稼働させるためには、必ずシステムの運用を手掛ける「人」が存在します。昨今におけるシステムの自動化やインフラの仮想化など、どんなに世の中のIT技術が進歩したとしても、その仕組みを造るのもまた「人」の力です。 皆さんが普段よく見ている世の中のWebサイトやアプリなどは、24時間365日ビヨンドのエンジニアたちの「手」によって守られ、支えられています。直接的には見えにくいサービスですが、お客様の ” 縁の下の力持ち ”として「エンジニアの価値」を提供し、お客様に必要とされ続けるのが、ビヨンドのサーバー / インフラ運用です。

どうやっているのか

「行きたくなるオフィス」をコンセプトにしています。最寄り駅からオフィスまでアクセス抜群です。

採用活動を楽しくする取り組み

ビヨンドの管理部は管理課 / 人事課の2つに分かれています。 今回募集している人事課には現在3名のメンバーがいます。 年齢は20代~40代と幅広い部署になります。 人事として採用業務 をメインとしながら 人事評価 / 社員が働きやすい環境・制度作り 等人に関わる業務を幅広く行っております。 人事課は元々2年前に発足したチームです。 今回は育休に入るメンバーがいること、そして今後更なる事業拡大に伴い、 人事課としての取り組みを増やしていくための増員となります。 経験者はもちろん、未経験でも「人事に興味がある方」「人を支えることが好きな方」 の応募をお待ちしております! 【ビヨンドのポイント】 ■ リモートワークとオフィス出社のハイブリッド型(ノートPC貸与) ■ フレックスタイム制度(9時~12時の間で出社すればOK) ■ カジュアル服装での勤務OK、髪型も自由 ■ LPIC やA WS・GCP認定資格などの資格試験の費用負担 ■ 記念日早上がり制度(年4回まで取得OK) ■ ワーケーション制度(最大2週間まで) ■ ブログ執筆手当(1記事ごとに支給) ■ リフレッシュ休暇(5年以上在籍の社員に 2週間の休暇と休暇手当を支給) ■ 退職金制度

こんなことやります

部署:管理部人事課 職種:人事・採用担当 業務内容 ■採用業務 - 新卒社員の採用 - 中途 / アルバイト採用 - 求人原稿の作成 - 母集団形成 - 会社説明会の登壇 - 面接 / 面接の日程や担当者の調整 - 応募者とのやりとり、フォローアップ - 採用手法の考案、運営 - 内定者との面談 - 求職者向けの動画、コンテンツ作成 - 会社説明動画(Youtube)への出演 ■その他 - 人事評価制度のブラッシュアップ - 社内制度の導入、運営(メンター制度、外部研修等) - 労務関連対応(入退社対応など) - 社員が働きやすい環境作り 他にも人事課としての取り組みを増やしていく予定です。 人事課としてやりたいことがあればメンバーが意見を出し合います。 新メンバーの方の意見もどんどんお待ちしております!
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メンバーの性格タイプ

佐藤 大輔その他
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/04に設立

70人のメンバー

  • 海外進出している/

大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル3F