▼Re-Nect(リネクト)について▼ 私たちは「価値あるものを産業として循環させ人間社会の豊かさに貢献する」ことをミッションに、広告代理店事業、マーケティングコンサルティングなどを通じてクライアントの課題を解決に導いています。 課題の内容や希望する期間などに応じて、最適な手法を選定、そこから戦略・コンテンツの立案、データ分析、お客様に提出する考察・レポートの作成まで一貫して担っております。 ▼事業内容▼ 企業様のマーケティング活動を支援しております。戦略設計からクリエイティブの制作、運用、分析、改善など総合的に一気通貫で支援することが特徴です。 ・WEB/SNSのデジタルマーケティング、企画立案、アカウント運用 ・Meta、TikTok、Google、LAP、YDNなど各種ウェブ、SNS広告の運用 ▼案件例▼ ・大手クリニック様 →オンラインで医療が提供できるという強みを活かし、動画広告を全国へ配信 運用開始から三ヶ月で獲得数5倍達成。顧客数を業界最大レベルまで引き上げ ・教育関連企業様 →Instagramにてコンテンツマーケティングを推進し認知拡大へ。コンテンツ力を中心に月10万円ほどの予算の広告を活用して、運用開始から3カ月半でフォロワー数1万人達成 ・Tech企業様 サービス開始時から拡大に貢献。獲得件数、半年で10倍を達成。

昨今のマーケティング業界は、非常に移り変わりが激しく多くの企業様が簡単には広告に手を出せない状況にあります。一方で、誇大広告や消費者の心理に漬け込んだ悪質な広告などを用いて売上のみを追求する企業様も増えております。 しかし、本来売り上げを上げるというのは消費者の「ニーズ」に対して、企業がその問題を解決する「商品」を提供することであり、売上はその提供価値に対する対価であると考えています。 株式会社Re-Nectの名前の由来は、 ■「Re」→三方という意味 ■「Nect」→つなげる にあります。企業様の正しい価値を届けるべき人に届けることで「三方良し」のビジネスの実現を目指しているのです。 全てのビジネスの鍵とも言えるマーケティングを用いて、私たちは世の中の企業成長に貢献します。

事業拡大・会社の成長を目指して本気でついてきてくれる方を求めています。 働き方や雇用形態なども柔軟に対応できますので、ご希望をお申し付けください。 Re-Nectは2023年4月創したものすごく新しい会社です。 最大手に比べたら手も足も出ないほど小さな会社です。 それでも、現在メンバーは創業初期から3人増えて9人、売上も初月に比べて3倍程度に上昇しました。 創業初期のまだ何があるかわからない時期です。だからこそ、何が起きるかわからないこの時期って一番楽しくないですか？皆さんがRe-Nectのトップマーケターの一員として最大限のポテンシャルを発揮してくれることを楽しみにしています！ ▼求めるマインドセット▼ - プロフェッショナリズムを持つ 社長・役員・マネージャー・社員・インターン関係なく、日々の業務に責任を持ち、結果を出すために何事にも妥協しません。 - スピードを高めることを追求する スピードを上げることで、最終的に質も高まります。知識や経験が不十分な状態では質を追求することはできません。まずはスピードを上げ、仕事量を増やし、知識と経験を積み上げます。 - クリエイティブな挑戦 ベンチャー広告代理店企業ならではのフラットな組織で、あなたのアイデアとスキルを活かす機会が豊富にあります。成長し続ける環境で自己成長を遂げてください。 ▼共に働くメンバーたち▼ 10名程で活動しています。20代代前半のメンバーが中心になって活躍しており、明るく活気溢れる職場です。メンバーの経歴は医療業界出身者、元フロントエンジニア、現役大学生、大学院生、など様々。バックボーンは違えど、向上心の高い方が集まっているので、互いに切磋琢磨し合っています。

Re-Nectは創業初期で10名程の組織まで急成長してきており、現在もそれを上回るスピードで事業拡大をしています。そのため、Re-Nectの組織成長を共に担っていただけるCHRO候補を募集しております。 採用についてはマーケター採用、Bizdev採用などが中心となります。今後の更なる事業加速にむけて採用組織強化のための増員を目的としての採用になります。また、採用以外の人事業務（カルチャーづくり・オンボーディングなど）も含みます。 ■募集職種 『CHRO候補　-人事責任者-』 ■業務内容 以下はあくまで一例となります。具体的なミッションはご相談の上、決定します。 ・採用計画の策定 ・採用計画を実現するための企画立案、実行 ・広報戦略の策定、実行 ・社内管理体制の設計、実行 ・ガバナンス体制の構築 ■応募資格（必須） - 企業内での人事実務経験が3年以上 - 人事以外の営業/マーケ/エンジニア等における実務経験が2年以上 - 週5勤務が可能な方 →基本出社を前提としますが、稼働時間に制限なし（24h稼働可能）、状況に応じてリモートワーク等柔軟に対応できます ■応募資格（歓迎） - スタートアップでのCHRO経験 - 最終学歴大学卒かつMARCH以上 ■こんな人、歓迎します ・日々の業務に挑戦し続けられる方 ・裁量と責任をもって業務に取組み成長したい方 ・創業初期の企業で起業、独立の準備をしたい方 ■代表からのメッセージ Re-Nect代表の鮫島です。 Re-Nectは、世界と戦うことのできる日本企業を一社でも増やすことを目的に挑戦をし続ける会社です。あるときは覚悟ある企業様リーダーのパートナーとして、またあるときは私を含むメンバーがその当事者として、共に汗をかきながら企業革新に取り組みます。 このページをご覧の優秀な皆様のお力を集結させ、Re-Nectを次のステージまで飛躍的に成長させていければと存じます。 Re-Nectは創業初期の企業ですが、うちで働くからには、経験や知識は惜しみなく提供しますし、今までにないような成長実感を得られると思います！ もし興味を持っていただけたのであれば、メンバー一同、カジュアルな面談の機会から最後の内定オファーを提示する瞬間まで全力で臨ませて頂きます。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！ ===================== 【面談フロー】 「話を聞いてみたい」を押してくださった方へ、1営業日以内にご返信いたします ↓ カジュアル面談 ↓ 弊社代表 もしくは 事業責任者による面接を実施させていただきます（面談回数：1~2回） ↓ 面接から1週間程度で合否のご連絡をいたします =====================