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《オープンポジション》やりがいのある仕事に裁量もって挑戦したい方、大歓迎!

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on 2017/11/21

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《オープンポジション》やりがいのある仕事に裁量もって挑戦したい方、大歓迎!

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秋好 陽介

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年、大阪府生まれ。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

曽根 秀晶

1981年長野県生まれ。現在、取締役として経営戦略・企画、広報・IR、およびコーポレート部門を管掌。「個のエンパワーメント」というミッションのもと、「時間と場所にとらわれない新しい働き方を創る」というビジョンの実現に向けて奮闘中。 ランサーズ入社前は、楽天株式会社にて、楽天市場の営業・事業戦略から海外企業のM&A・PMI、グループ全社の企画・戦略策定まで幅広く従事。 それ以前は、マッキンゼー・アンド・カンパニーにて、経営コンサルタントとして海外市場戦略、新規事業戦略、マーケティング戦略、オペレーション改善など20のプロジェクトに従事。

「圧倒的な社会的大義」を感じ、マッキンゼー、楽天からランサーズに参画:取締役 曽根 秀晶

曽根 秀晶さんのストーリー

上野 諒一

■ お仕事 2014/01 大学院在学中にランサーズにエンジニアとしてジョイン。入社後2年間はクラウドソーシング事業ランサーズにて、エンジニアとして開発業務をしていました。 2016/04 プロダクト責任者としてスキルマーケットサービス「ランサーズストア」の企画 - 開発 - 運用を一気通貫で事業立ち上げを行っています。 企画者と開発者など複数のロールを兼ねることが多く、ロールを切り替えながらランサーズと周辺事業の最速での成長にコミットしています ■ 趣味 大学の時から始めた自転車旅は今でも続けていて、連休があれば日本中色んな所に自転車を持っていって旅行しています。 東京に来て改...

非連続な成長の実現に全力を注ぎたい/ 新卒入社7年目で役員になったキャリアステップとは

上野 諒一さんのストーリー

ランサーズ株式会社のメンバー

ランサーズ株式会社 代表取締役社長 1981年、大阪府生まれ。大学時代にサイト構築や受託開発などインターネット関連ビジネスで個人事業をおこす。2005年、大手IT企業に入社。ウェブディレクターとして複数のインターネットサービスの企画運営を担当。仕事の受託者、発注者としてそれぞれの立場を経験し、スキルのある個人と仕事を依頼したい法人のマッチングサービスを思い立ち、2008年4月に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。同年12月にお仕事マーケットプレイス「Lancers(ランサーズ)」のサービス提供を開始。

なにをやっているのか

【ランサーズとは?】 2008年、ランサーズは日本で初めて、”オンラインでいつでもどこでも働ける” 新しい働き方を提供するクラウドソーシングの会社として設立。 日本最大規模のサービスへと成長を遂げています。 【脱クラウドソーシング宣言】 そんなランサーズですが、実は今年、大胆にも「脱クラウドソーシング宣言」をしました。 参考:https://www.businessinsider.jp/post-104643 少し大げさな宣言ですが、これは私たちがクラウドソーシング事業を止めることではありません。 非常に有り難いことに、多くのユーザー(働き手も企業も)に恵まれたランサーズですが、 ネットで働くスタイルだけでなく、もっともっと多様な働き方の選択肢をご用意し、 「誰もが自分らしく働ける社会を目指し、個人と仕事をダイレクトにつなぐ仕組みをつくりたい」 と私たちは考えています。 そのためには、もっと多様な形でサービスを提供する必要がありました。 【新規事業、新しい施策が次々にスタート】 一人ひとりが「本当に自分らしい働き方」を実現して頂くため、今年は新規事業を2つスタートしました。 ・スキルシェアリングサービス「pook」 ・トップレベルのエンジニアのためのお仕事紹介サービス「Lancers Top」 ここでは詳細はお伝えしませんが、「オンラインからオフラインへ」、「法人から個人へ」、「匿名制から実名制へ」などなど・・・ 過去のクラウドソーシングのモデルにとらわれない新規事業や施策が複数スタートし、ランサーズはまさに今「進化」をしようとしています。 ▼参考情報 ※1)2016年売上は21億円に成長ーークラウドソーシングの「次」を手がけるランサーズ(オープンタレントプラットフォーム構想) http://thebridge.jp/2017/04/lancers-new-strategy-open-talent-platform ※2)京都大学×ランサーズ AIと「働く」データの産学共同研究を開始 https://www.lancers.co.jp/news/pr/12388/ ※3)フリーランス実態調査2017 ~広義のフリーランスは1122万人~ http://www.lancers.jp/magazine/29878
日本初/日本最大級のフリーランス向けお仕事マッチングサービスです。
テクノロジーで「個人の働くデータ」を定量化
全社合宿の様子。Lancers Launchpadという事業プレゼン大会を行いました!
決騎会での受賞者と代表秋好(右)。毎月活躍者を選出し、表彰しています。
オープンタレントプラットフォーム構想を発表。人気TV番組「ガイアの夜明け」でも特集していただきました!
日本初!フリーランスの祭典を年1回実施しています!

なにをやっているのか

日本初/日本最大級のフリーランス向けお仕事マッチングサービスです。

テクノロジーで「個人の働くデータ」を定量化

【ランサーズとは?】 2008年、ランサーズは日本で初めて、”オンラインでいつでもどこでも働ける” 新しい働き方を提供するクラウドソーシングの会社として設立。 日本最大規模のサービスへと成長を遂げています。 【脱クラウドソーシング宣言】 そんなランサーズですが、実は今年、大胆にも「脱クラウドソーシング宣言」をしました。 参考:https://www.businessinsider.jp/post-104643 少し大げさな宣言ですが、これは私たちがクラウドソーシング事業を止めることではありません。 非常に有り難いことに、多くのユーザー(働き手も企業も)に恵まれたランサーズですが、 ネットで働くスタイルだけでなく、もっともっと多様な働き方の選択肢をご用意し、 「誰もが自分らしく働ける社会を目指し、個人と仕事をダイレクトにつなぐ仕組みをつくりたい」 と私たちは考えています。 そのためには、もっと多様な形でサービスを提供する必要がありました。 【新規事業、新しい施策が次々にスタート】 一人ひとりが「本当に自分らしい働き方」を実現して頂くため、今年は新規事業を2つスタートしました。 ・スキルシェアリングサービス「pook」 ・トップレベルのエンジニアのためのお仕事紹介サービス「Lancers Top」 ここでは詳細はお伝えしませんが、「オンラインからオフラインへ」、「法人から個人へ」、「匿名制から実名制へ」などなど・・・ 過去のクラウドソーシングのモデルにとらわれない新規事業や施策が複数スタートし、ランサーズはまさに今「進化」をしようとしています。 ▼参考情報 ※1)2016年売上は21億円に成長ーークラウドソーシングの「次」を手がけるランサーズ(オープンタレントプラットフォーム構想) http://thebridge.jp/2017/04/lancers-new-strategy-open-talent-platform ※2)京都大学×ランサーズ AIと「働く」データの産学共同研究を開始 https://www.lancers.co.jp/news/pr/12388/ ※3)フリーランス実態調査2017 ~広義のフリーランスは1122万人~ http://www.lancers.jp/magazine/29878

なぜやるのか

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。人気TV番組「ガイアの夜明け」でも特集していただきました!

日本初!フリーランスの祭典を年1回実施しています!

【ミッション】 『個のエンパワーメント』 ランサーズはインターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく笑顔で生活し働けるような、人のエンパワーメントを成し遂げていきます。 多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会づくりに貢献します。 【ビジョン】 『テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる』 テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、あらゆる個人を広義のプロフェッショナルに変える「OpenTalent Platform(オープン・タレント・プラットフォーム)」を構築することによって、当社のミッションである「個のエンパワーメント」を実現します。

どうやっているのか

全社合宿の様子。Lancers Launchpadという事業プレゼン大会を行いました!

決騎会での受賞者と代表秋好(右)。毎月活躍者を選出し、表彰しています。

【部署構成について】 ランサーズは、開発部、デザイン室、事業開発部、マーケティング部、新規事業準備室、コーポレート部等に部署が分かれています。 各部署の連携がよりスムーズに行えるよう、毎週月曜日には全社で進捗共有の朝会を行っています。 【社内交流について】 下記のようなイベントや集会では部署を越えて集まって情報交換をしたり、交流をしています。 ・週1回:月曜朝会 ・週1回:経営会議(参加希望者は自由に参加可能) ・月1回:決騎会(いわゆる総会や表彰式、と懇親会) ・年1回:全社合宿 ・年1回:Lancer of the Year(部署横断の有志でイベントの運営サポート) ・都度:シャッフルランチ、各コミュニティでの任意の交流会など

こんなことやります

■一緒にビジョンを実現する仲間を募集! 「テクノロジーの力で、誰もが自分らしく働ける社会をつくる」 過去のクラウドソーシングのモデルにとらわれない新規事業や施策が複数スタートし、ランサーズはまさに今「進化」をしようとしています。 ランサーズの進化を、会社と社会の大きな改革を、一緒に推進してくれるビジョン共感をした仲間を探しています。 ・データサイエンティスト【未経験OK】 ・コンテンツ制作ディレクター ・Webマーケティング【マネージャー候補】 ・カスタマーサポート【マネージャー候補】 ・Lancers Top営業 ・PHPエンジニア ・Rubyエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・インフラエンジニア =========================== 以下をご覧いただけると弊社のことがよりご理解いただけるとおもいますので、是非ご覧になってください! ▼ランサーズのお客様からの声(動画):https://youtu.be/AEPTHQVcLt8 ▼社員インタビューなど(ブログ):https://www.wantedly.com/feed/s/lancers ===========================
184人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2008/04に設立

200人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F