400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 人事責任者候補
  • 13エントリー

採用人事・組織開発|AI時代のベンチャー企業で組織づくりに挑戦する人を募集

人事責任者候補
Mid-career
13エントリー

on 2025/05/16

1,273 views

13人がエントリー中

採用人事・組織開発|AI時代のベンチャー企業で組織づくりに挑戦する人を募集

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Tokyo
Mid-career

Yukinari Mako

2012年 在学中に起業。複数のWebサービス・アプリリリースを経験。2014年よりプログラミングスクールTECH CAMPを開始。累計6万名以上が受講した日本最大級規模まで成長。2018年からYouTuberとしても活動。2023年1月に創業した会社を退任。株式会社Surprise 代表取締役。人生を変える機会をつくり続けます。

Maika Kimura

株式会社Surpriseで新規事業立ち上げやマーケティングなどを担当しています。 事業の企画〜立ち上げまでのカオスな時期が特に好きです。 新卒で老舗商社のBtoB営業になったものの、全く肌に合わず1年ほどで退職。 転職して美容系スタートアップの1人目社員となり、がむしゃらに働く楽しさに気がつく。 ところが事業売却に伴いわずか1年で社員全員がクビに(!) 当時の社長から、今の社長を紹介してもらい価値観に共感し株式会社divに入社。 紆余曲折あり、今に至ります。

Kanji Matsushima

株式会社Surprise/インフルエンサー事業責任者

隆司 石丸

インフラ業界のSEとしてキャリアをスタートさせました。その後、スイーツ店舗のゼロイチを行い、全国展開に向けてホテル暮らししていました。その傍でECサイトの運用も単独で行っていました。現在は、BAR SAUNAの事業責任者として業務しています。

株式会社Surpriseのメンバー

2012年 在学中に起業。複数のWebサービス・アプリリリースを経験。2014年よりプログラミングスクールTECH CAMPを開始。累計6万名以上が受講した日本最大級規模まで成長。2018年からYouTuberとしても活動。2023年1月に創業した会社を退任。株式会社Surprise 代表取締役。人生を変える機会をつくり続けます。

なにをやっているのか

収益性の高いインフルエンサーとしての発信活動を堅実に続けてきました。今後はより多くの人に人生を変える機会を届けることができる新規事業に挑戦していきます。 現在は、大きく3つのカテゴリーの事業に取り組んでいます。 ①AIクリエイティブ事業 ②店舗事業 ③新規事業 【AIクリエイティブ事業】 元々株式会社Surpriseは、代表 真子のインフルエンサー事業(マコなり社長 YouTubeチャンネル)を行う会社として設立されました。競争優位性のある真子のクリエイティブと熟達したチームのスキルによって、現在も高い収益性を維持しています。 2025年から『AIクリエイティブ事業』へと名称を改め、これまでの知見にAIをはじめとする最先端テクノロジーを掛け合わせて「心を動かす、人生を動かす」作品を生み出すことに全力を注いでいます。発信を通じて多くの方に影響を与えられることは、理念を体現する大きな価値です。私たちは進化を続けるクリエイター集団として、人生を変える機会に溢れた世界の実現を目指します。 ◎YouTube「マコなり社長」チャンネルの運営 主にYouTubeを通じて「明日から仕事・人生に役立つ話」を配信しています。ビジネス系YouTubeチャンネルとしてはトップクラス(2025年5月現在のチャンネル登録者数113万人)の実績です。生産性の高い便利グッズ紹介のようなカジュアルな動画で視聴者に興味を持っていただき、思考法・価値観を伝える動画で人生を変える機会を生み出しています。 ありがたいことに、毎日のように視聴者の方から感謝のご連絡をいただきます。動画は真子ひとりでは実現できないチーム戦です。この動画が誰かの人生を変えるきっかけになると信じて、一本一本の動画を大切に、全身全霊でつくっています。 ◎月額マガジン「Makonari Inside Stories」の運営 YouTubeでは話せないビジネス、マインドに関する記事と音声を毎日配信する月額配信サービスです。2020年のリリースから1日も欠かさず投稿を継続中。 個人の情報発信サービスとしては国内トップクラスの規模となっています。※当社調べ 【店舗事業】 ◎会員制プライベートサウナ&バーラウンジ「BAR SAUNA」運営 「ととのう、かたらう、心をひらく」完全会員制プライベートサウナ&バーラウンジを運営しています。サウナはオリエンタルラジオ藤森慎吾氏が監修。BAR SAUNAでは、2022年に公式LINEアカウントとクラウドファンディングサイトで会員権販売を実施。最終的に集まった総額は9500万円超で、1店舗のクラウドファンディング企画としては、歴代最大規模となりました。2023年2月にオープン。現在は、より一層会員様にご満足いただける店舗を目指し改善を続けています。今後はBAR SAUNAの更なる発展はもちろん、立ち上げや運営のノウハウを活かした関連事業にも挑戦していきます。 【新規事業】 現在はステルスで事業開発及び仮説検証を行なっています。インフルエンサーとしての発信活動は、収益性は高い反面、代表の真子(マコなり社長)への依存度も高く、拡大再生産しながらスケールを目指すのは困難です。規模が大きいことが正義とは思っておらず、あくまで理念体現が重要であるという前提ですが、これまで得た知識、経験、資金を活用してインフルエンサーとしての発信以上に世の中にインパクトを与えられる事業を開発しています。 ◎今を夢中に生きる人のための日用品・化粧品の開発 人々が毎日使う具体的な商品を開発しています。機能性の高い商品を通じて新しいライフスタイルを提案することで夢中で生きる人を応援するブランドを目指します。2025年夏ごろのリリースを目指しています。 ◎AI活用マガジン事業の立ち上げ 「本気で使えるAI活用マガジン」というコンセプトのもと、AI活用サービスを開発しています。「AI時代に乗り遅れたくないけど、何から始めればいいの?」というビジネスパーソンに向け、真に役立つAI活用法を提供する動画コンテンツサービスです。 最新のAIトレンドや技術をリサーチし、ビジネスにおける実践的な活用方法を分析・開発。記事や動画、講義資料などのコンテンツ制作、ユーザーコミュニティの運営を通じて、AIの有用性を最大限引き出せる環境を提供します。AIに興味があり、実務に活かせる知識を深めたい方にとって、挑戦と成長の機会を提供するプロジェクトです。
YouTubeチャンネルは登録者113万人を達成しました(2025年5月現在)
YouTubeでは話せないビジネス、マインドに関する記事と音声を毎日配信する月額配信サービス「Inside Stories」
オフィスは渋谷にあります。決まったお昼休みの時間はなく、各々のタイミングで休憩や食事をとります。時折メンバー同士で一緒にランチに行くこともあります。
毎朝メモ書きをしてサプライズマインドセットが体現できたか振り返りしています。
会員制プライベートサウナ&バーラウンジ「BAR SAUNA」
一緒に働くメンバー同士、お互いをリスペクトして働いています。派閥や好き嫌いなどの人間関係の問題が起こらないように慎重に採用しています。

なにをやっているのか

YouTubeチャンネルは登録者113万人を達成しました(2025年5月現在)

YouTubeでは話せないビジネス、マインドに関する記事と音声を毎日配信する月額配信サービス「Inside Stories」

収益性の高いインフルエンサーとしての発信活動を堅実に続けてきました。今後はより多くの人に人生を変える機会を届けることができる新規事業に挑戦していきます。 現在は、大きく3つのカテゴリーの事業に取り組んでいます。 ①AIクリエイティブ事業 ②店舗事業 ③新規事業 【AIクリエイティブ事業】 元々株式会社Surpriseは、代表 真子のインフルエンサー事業(マコなり社長 YouTubeチャンネル)を行う会社として設立されました。競争優位性のある真子のクリエイティブと熟達したチームのスキルによって、現在も高い収益性を維持しています。 2025年から『AIクリエイティブ事業』へと名称を改め、これまでの知見にAIをはじめとする最先端テクノロジーを掛け合わせて「心を動かす、人生を動かす」作品を生み出すことに全力を注いでいます。発信を通じて多くの方に影響を与えられることは、理念を体現する大きな価値です。私たちは進化を続けるクリエイター集団として、人生を変える機会に溢れた世界の実現を目指します。 ◎YouTube「マコなり社長」チャンネルの運営 主にYouTubeを通じて「明日から仕事・人生に役立つ話」を配信しています。ビジネス系YouTubeチャンネルとしてはトップクラス(2025年5月現在のチャンネル登録者数113万人)の実績です。生産性の高い便利グッズ紹介のようなカジュアルな動画で視聴者に興味を持っていただき、思考法・価値観を伝える動画で人生を変える機会を生み出しています。 ありがたいことに、毎日のように視聴者の方から感謝のご連絡をいただきます。動画は真子ひとりでは実現できないチーム戦です。この動画が誰かの人生を変えるきっかけになると信じて、一本一本の動画を大切に、全身全霊でつくっています。 ◎月額マガジン「Makonari Inside Stories」の運営 YouTubeでは話せないビジネス、マインドに関する記事と音声を毎日配信する月額配信サービスです。2020年のリリースから1日も欠かさず投稿を継続中。 個人の情報発信サービスとしては国内トップクラスの規模となっています。※当社調べ 【店舗事業】 ◎会員制プライベートサウナ&バーラウンジ「BAR SAUNA」運営 「ととのう、かたらう、心をひらく」完全会員制プライベートサウナ&バーラウンジを運営しています。サウナはオリエンタルラジオ藤森慎吾氏が監修。BAR SAUNAでは、2022年に公式LINEアカウントとクラウドファンディングサイトで会員権販売を実施。最終的に集まった総額は9500万円超で、1店舗のクラウドファンディング企画としては、歴代最大規模となりました。2023年2月にオープン。現在は、より一層会員様にご満足いただける店舗を目指し改善を続けています。今後はBAR SAUNAの更なる発展はもちろん、立ち上げや運営のノウハウを活かした関連事業にも挑戦していきます。 【新規事業】 現在はステルスで事業開発及び仮説検証を行なっています。インフルエンサーとしての発信活動は、収益性は高い反面、代表の真子(マコなり社長)への依存度も高く、拡大再生産しながらスケールを目指すのは困難です。規模が大きいことが正義とは思っておらず、あくまで理念体現が重要であるという前提ですが、これまで得た知識、経験、資金を活用してインフルエンサーとしての発信以上に世の中にインパクトを与えられる事業を開発しています。 ◎今を夢中に生きる人のための日用品・化粧品の開発 人々が毎日使う具体的な商品を開発しています。機能性の高い商品を通じて新しいライフスタイルを提案することで夢中で生きる人を応援するブランドを目指します。2025年夏ごろのリリースを目指しています。 ◎AI活用マガジン事業の立ち上げ 「本気で使えるAI活用マガジン」というコンセプトのもと、AI活用サービスを開発しています。「AI時代に乗り遅れたくないけど、何から始めればいいの?」というビジネスパーソンに向け、真に役立つAI活用法を提供する動画コンテンツサービスです。 最新のAIトレンドや技術をリサーチし、ビジネスにおける実践的な活用方法を分析・開発。記事や動画、講義資料などのコンテンツ制作、ユーザーコミュニティの運営を通じて、AIの有用性を最大限引き出せる環境を提供します。AIに興味があり、実務に活かせる知識を深めたい方にとって、挑戦と成長の機会を提供するプロジェクトです。

なぜやるのか

会員制プライベートサウナ&バーラウンジ「BAR SAUNA」

一緒に働くメンバー同士、お互いをリスペクトして働いています。派閥や好き嫌いなどの人間関係の問題が起こらないように慎重に採用しています。

【PHILOSOPHY】 Surpriseグループでは MISSION ミッション(普遍的な今のあり方) VISION ビジョン(実現させる未来) CONCEPT コンセプト(達成する方法) を総称して「サプライズ フィロソフィー(SURPRISE PHILOSOPHY)」と定義しています 詳細はこちら:https://surpriselife.co/philosophy 私たちは「サプライズ フィロソフィー」を広めるために、全ての事業をしています。 ■MISSION:人生にサプライズを 他者の期待を超える感動や喜びの機会をつくり続ける。自分を磨き、失敗を恐れず行動することで、多くの人の人生を彩るきっかけになると信じています ■VISION:すべての人が幸せに生きる世界をつくる 資本主義の成長を活かしつつも、短期的な「より多く」を求めるだけでなく、「今この瞬間」の豊かさに目を向けられる社会を実現したい。だからこそ、AIやテクノロジーの力を活用し、多くの人が新しい可能性に挑戦できる環境を作ろうとしています。 ■CONCEPT:サプライズマインドセット 「敵をつくらない」「他人を変えようとしない」「試行回数を増やす」など、15個の価値観・指針を大切にしています。自分を変えることで他者や社会に良い影響を与える、そんな生き方を追求します。 (※サプライズマインドセットの詳細はこちら:https://surpriselife.co/philosophy

どうやっているのか

オフィスは渋谷にあります。決まったお昼休みの時間はなく、各々のタイミングで休憩や食事をとります。時折メンバー同士で一緒にランチに行くこともあります。

毎朝メモ書きをしてサプライズマインドセットが体現できたか振り返りしています。

【全員共通の取り組み】 ■朝会の実施 毎日ポジティブなスタートを切るための習慣として20分程度実施しています。 ・メンバー同士で顔を合わせて「Good&New(24時間以内にあった良かったことや新たな体験)」を共有し合う ・サプライズマインドセット(「敵をつくらない」「他人を変えようとしない」「試行回数を増やす」など、15個の価値観・指針)の実践、振り返り ■ワークルールの実践、振り返り 私たちは、マインドセットだけでなく実務面に直結する「働く上でのルール」を定義し、実践しながら振り返りを行っています。組織でルールを明確に整備することで、曖昧さから生じる不要な衝突を防ぎ、みんなが気持ちよくコミュニケーションできると考えています。 ・使いこなすべきショートカットやPC効率化ツール(Gyazo、マウスの移動速度は最速など) ・会議のルール(時間は30分以内、資料の読み上げは一切行わないなど) ・チャットでのコミュニケーション方法(「お疲れさまです」は省略し、感謝はしっかり伝えるなど) ■AIやテクノロジーをフル活用 AI事業に携わるメンバーでなくても、全員がChatGPT,Gemini,ClaudeなどのAIツールをフル活用し、業務効率を高めています。メンバー全員が基礎知識から応用技術まで身につけられるよう、毎朝30分間、オリジナルの教材を使用したAIラーニングタイムを全社で実施。最新の情報や活用方法を積極的に共有し合う文化が根付いており、新しいアイデアを柔軟に取り入れながらスピード感を持って成長できる環境です。 AI未経験でも、学ぶ意欲があれば大丈夫です。

こんなことやります

■募集背景 株式会社Surpriseはおかげさまで、創業数年で複数の事業への取り組みと安定した黒字化を実現することができています。さらなるステップとして、既存事業のパワーアップ、新しい事業を開発、未来への投資を進めています。 未来の会社を担う人材の採用と、新しくジョインしたメンバーに組織文化を伝え、満足度高く働ける環境を整える組織開発をミッションとして、戦略〜実行をリードする人事ポジションを募集することにしました。 ■業務内容 主に以下の業務を中心に遂行いただきたいと考えています。 <採用> ・適切な人材を採用、組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行 ・求人広告の作成、選考プロセスの設計・実施、面接の実施、採用決定 <社内文化の形成・組織構築> ・社員の採用、教育、評価、キャリア開発など、人事全般の戦略立案と実行 ・社内文化の形成と浸透、モチベーション向上のための施策の企画と実施 ・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行 ・社内イベントの企画・実施や社内コミュニケーションの促進 <教育・研修> ・オンボーディング対応 ・各メンバーの1on1調整などの諸業務 ■ポジションの魅力 ◎理念、ビジョンを何よりも大切にしている会社の組織作りができる 弊社には、理念、ビジョン、クレドやその背景をテキストにまとめた「Surpriseフィロソフィ」があります。採用選考の際に、どれだけ魅力的な方でも、フィロソフィに共感できない方は採用しないことを徹底しています。組織開発の観点では、フィロソフィに共感して入社したメンバーに、さらにフィロソフィの理解を深めてもらい、幸福度高く働けるような仕組みを考えていただきたいです。 ◎上流の戦略から裁量を持って携わることができる 入社いただいたらまずはじめに、代表やコアメンバーから各事業の内容や採用方針をキャッチアップして、今後の採用戦略の提案や、組織文化形成方針の設計をお願いしたいです。スタートアップ企業のため、担当いただく領域は広いものの、細かい単純作業はアシスタントや外部に発注できるので、戦略立案や設計、マネジメントなどの重要な上流業務に集中いただける環境です。 ◎スタートアップ企業での人事領域のリーダーシップ経験を得られる 現在社内には、専任の人事がおらず、別ポジションのメンバーが兼務している状況です。今後組織がさらに拡大していく上で、このフェーズでジョインいただいた方には、実力と本人のご希望次第では、CHROポジションなども目指していただける環境です。 ■必須条件 ・採用人事領域のご経験を2年以上お持ちの方 ・弊社のフィロソフィー(理念、ビジョン、クレド)に共感いただける方 ・愚痴や悪口を言わず、喫煙やギャンブル習慣のない方 ・渋谷のオフィスにフルタイムで出社できる方 ■歓迎条件 ・スタートアップでの採用人事経験をお持ちの方 ・組織開発の経験をお持ちの方
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/12に設立

    6人のメンバー

    • CEO can code/

    〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町23番17号 シティコート桜丘 408(オフィスは徒歩5分の別の建物です)