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  • 営業コンサル(東北)/25卒

意欲や人柄重視です!貴方の得意や好きを活かして共に楽しくお仕事しませんか?

営業コンサル(東北)/25卒
新卒

on 2024/05/17

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意欲や人柄重視です!貴方の得意や好きを活かして共に楽しくお仕事しませんか?

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宮城
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採用担当

元々は営業をやっておりましたが、今は採用担当として日々精進しております!

長田 光海

大学卒業、住宅リフォームの営業に従事。 20代では好きなことを仕事にしたいとアパレル業界へ。 元アパレル販売員。新店舗の立ち上げから店長、新卒採用までを経験。 AtHumanVisionではBtoC営業~人材紹介事業の立ち上げ~中途採用までを経験している。

菅野 美穂

株式会社At Human Visionのメンバー

元々は営業をやっておりましたが、今は採用担当として日々精進しております!

なにをやっているのか

【At Human Visionとは】 私たちは「人生をあそぶ」をミッションに、営業のコンサルティングを行っている企業です。 具体的には、売上や集客に課題をもつ企業やクライアントに対し、多角的な視点から施策の立案~実装までを行い売上向上の支援をしています。 企業様の売上を向上させる為には、「企業様が成長できるように」コンサルティングを行う必要があります。 「企業様が成長できるように」コンサルティングを行う為には、私たち自身が「仕事を楽しみ、成長し続ける」ことができなければ、企業様の売上向上のご支援をすることはできないと考えています。 ですので、私たちは「人生をあそぶ」をミッションに掲げ、まずは自分たちが、仕事を楽しみ、成長し続けることを体現できる会社でありたいと考えています。 <事業内容> ◇営業コンサルティング事業 ◇イベント運営事業 ◇ショップ運営支援事業 ◇HR事業 詳しくはHPをご覧ください!▷ https://human-vision.net/business/ 【今後の展開について】 私たちの、ビジョンでもある「人の可能性を広げる ための地方創生活動」を実現する為に、事業や拠点の拡大、安心して働ける環境づくりに力を入れていきます。 ・拠点拡大 現在は全国に8ヶ所拠点がありますが、今後さらに拡大していく予定です。 来年度には西日本に数拠点、新規営業所を開設するため、準備を進めています。 我々の拠点を増やしていくことで、地方に居住しているがためにスキルを活かせていない方を雇用し活躍の場を提供したり、弊社が地方の企業様やショップ様の売上向上支援を行うことで、クライアント企業で新たな雇用を生み、ひいてはその地域の活性化に繋げることができると考えています! ・新規事業 現行の事業領域に関連した新しいサービスやソリューションの提供を目指しています。 具体的には、企業と企業を繋げ、お互いがWin-Winの関係になるような施策のご提案や、広告代理店業務まで業務の幅を広げていきます!

なにをやっているのか

【At Human Visionとは】 私たちは「人生をあそぶ」をミッションに、営業のコンサルティングを行っている企業です。 具体的には、売上や集客に課題をもつ企業やクライアントに対し、多角的な視点から施策の立案~実装までを行い売上向上の支援をしています。 企業様の売上を向上させる為には、「企業様が成長できるように」コンサルティングを行う必要があります。 「企業様が成長できるように」コンサルティングを行う為には、私たち自身が「仕事を楽しみ、成長し続ける」ことができなければ、企業様の売上向上のご支援をすることはできないと考えています。 ですので、私たちは「人生をあそぶ」をミッションに掲げ、まずは自分たちが、仕事を楽しみ、成長し続けることを体現できる会社でありたいと考えています。 <事業内容> ◇営業コンサルティング事業 ◇イベント運営事業 ◇ショップ運営支援事業 ◇HR事業 詳しくはHPをご覧ください!▷ https://human-vision.net/business/ 【今後の展開について】 私たちの、ビジョンでもある「人の可能性を広げる ための地方創生活動」を実現する為に、事業や拠点の拡大、安心して働ける環境づくりに力を入れていきます。 ・拠点拡大 現在は全国に8ヶ所拠点がありますが、今後さらに拡大していく予定です。 来年度には西日本に数拠点、新規営業所を開設するため、準備を進めています。 我々の拠点を増やしていくことで、地方に居住しているがためにスキルを活かせていない方を雇用し活躍の場を提供したり、弊社が地方の企業様やショップ様の売上向上支援を行うことで、クライアント企業で新たな雇用を生み、ひいてはその地域の活性化に繋げることができると考えています! ・新規事業 現行の事業領域に関連した新しいサービスやソリューションの提供を目指しています。 具体的には、企業と企業を繋げ、お互いがWin-Winの関係になるような施策のご提案や、広告代理店業務まで業務の幅を広げていきます!

なぜやるのか

【教育と成長】 創業当時から一貫して「人の成長」にこだわって教育すること、そして、厳しさも含めて「人を大事にする」ことを理念の柱としてきました。 人は悩みます。 悩むことは間違っていませんし、むしろ悩み考える事は素晴らしいことだと思っています。 ただ、悩んでいると迷いや不安に押しつぶされ、自分の本来の望みに気付けなくなってしまいます。 そんな大小様々な悩みを抱えた人が、経験の有無に関係なく安心して挑戦でき、成長していける環境を創りたいと思い、私たちAt Human Visionは立ち上がりました。 同じ悩みを持つ(持っていた)仲間がたくさんいる環境だからこそ見えてくる可能性があります。 自分を大きく見せなくていい。無理もしなくていい。あなたのありのままを見せてください。 変わりたい、変えたいという想いがあれば全力で応えサポートします。 新しい可能性を一緒に見つけましょう! 「人の成長という奇跡」が起き続ける、そんな会社を目指しています。 【At Human Vision、メンバーと3つの約束】 1.会社として一番大事な仕事はメンバーの成長を支援することあり、人生での成功と飛躍を願いあらゆる手助けをすること 2.一人ひとりが素晴らしい才能を持ち大きな価値を生み出す力がありとびきり優秀な人材であると信じること 3.そんな素晴らしい才能を持った人材が、信じあえる仲間とチャレンジできる環境を用意すること 会社がメンバーを信じてサポートできなければ、メンバーも会社を信頼し、「人生をあそぶ」という同じ目標に向かって歩む事はできないと考えています。 メンバーと会社がお互いに信頼できる環境を創り出し、一人ひとりが「人生をあそぶ」を体現できる環境で在りつづけます!

どうやっているのか

【Value/行動指針】 ◇チームを最優先する 心理的安全性が高く、お互いを尊重し合える「やさしい組織」でなければ挑戦も成長も生まれません。 個人プレーではなく、良い時も悪い時もチームで支え合うことを大切にしています! ◇義理を通す 私たちが最も大切にしているバリューです。 「義理」には多くの意味合いが含まれており、思いやりを持つことを始めとし、誠実な行動で成果を出すこと、有言実行するなど、お互いを尊重し尊敬できる関係を目指しています。 ◇ワクワクする方を選ぶ 物事をむずかしく考えすぎず、迷ったらワクワクする方を選ぶ! シンプルかつ大胆は価値観です。過去に囚われず、未来へ向かって進み続ける。そして夢や好奇心を持ち続ける! 「人生をあそぶ」為に忘れてはいけない価値観です。 【教育制度とキャリアについて】 先輩メンバーの8割以上は未経験からスタートしています! だからこそ、未経験者を育てることには絶対の自信があります。 社内教育制度、評価制度、キャリアパスまで、社歴や立場に関わらず、成果や能力に応じて上を目指せる仕組みがあり、新しいこと・興味があることにも積極的に挑戦し経験を積める環境を用意しています。若手メンバーのキャリアアップにも注力しており、未経験からのスタートでも、ほとんどのメンバーが1~2年でリーダー職へキャリアアップしています! 【社内サークル活動について】 社内サークルが数多く活動しています! 現在活動中のサークルとしては、「ゴルフ・駅伝・フットサル・スポーツサークル・アウトドアサークル・Youtube」など様々です! サークルの参加・設立は完全任意なので、ご興味ある方はぜひご参加ください!

こんなことやります

◇募集職種◇ ・セールスプロモーション職 クライアントの課題をヒアリングし、解決に導くためのイベントを企画し実装、コンサルティングを行っていきます。 ◇業務内容◇ ・セールスプロモーションの企画・立案・実装 ・イベント企画・運営・マネジメント ・ショップ運営支援 ◇求める人物像◇ 経験問わないので未経験OK! ・新しいことにチャレンジしたい ・人と話すのが好き、コミュニケーションをとることが好き方 ・仲間やチームで協力して形にしたい方 ・アイデアや意見を発信して形にしたい ・主体的に動ける方 ・最後まで諦めない方 《意欲・人柄重視の完全ポテンシャル採用です!》 ◇勤務地◇ ■東北営業所(宮城県仙台市) その他、千葉本社(千葉県船橋市)・東京営業所・北関東・横浜・中部エリア・北海道エリアでも現在募集中です! ◇入社1.2ヶ月の業務内容◇ ・ビジネスマナー研修 ・導入研修 ・知識研修 ・コンプライアンス研修 ・ロープレ、振り返り研修 →社会人マナー・基礎知識をはじめ、社会や会社のマナーなどをしっかり学んでいただきます。これから社会に出て活躍するためのい・ろ・はから丁寧にお伝えしていきます。また、営業の心理や心構えのマインドセットを実施するための研修もあり、働く上で必要となります。 またOJTの実施や営業MTGに出席し業界情報や社内状況の共有を定期的に受けていただきます。 ・イベントでのお客様集客活動、プロモーション →各クライアント様の課題を深掘りし、課題解決に努めていきます。各拠点に配属後、役職者や先輩のしたにつき、毎日の振り返りの中で、一緒に自身の課題も見つけ成長をサポートします。 現在活躍している先輩の8割が未経験からのスタートです。 未経験からでも今ではクライアントからの信頼を得られるまでになり、弊社の成長を支えてくれています。そんな先輩だからこそ同じ目線でフォローする為分からない事も聞きやすい環境で安心して働くことができます。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
35人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/03に設立

150人のメンバー

宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3階