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《人事インターン・学年不問》採用の裏側を体感したい学生WANTED!

Sansan株式会社

Sansan株式会社のメンバー

全員みる(4)
  • モットーはチャレンジすること。
    可能性に気付き、すぐに行動に動かすことが出来るのが私の強みです。

    ■学生時代
    薬学系の大学院で研究していたこともあり、知識欲もあります。
    薬の名前を覚えるよりも、作用機序を理解しとことん論文を読むことが好きでした。

    ■社会人
    ・営業、マーケティング
    顧客とのコミュニケーションにおいては伴走することが得意でした。
    チームビルディングにおいては、ポジティブ型のリーダーシップを発揮し、一方で裏付けの数値管理も地道に行うことが出来ました。

    ・人事
    新卒採用、社内制度、組織課題への取り組みを行っております。
    採用においては、採ることは手段であり、採用した学生が...

  • 新卒で人材系ベンチャー企業に入社し、
    採用コンサルティング事業の立ち上げを経験し、独立。
    創業役員としてベンチャー企業の立ち上げに携わり、
    その後、2010年2月にSansanにジョイン。
    法人向け名刺管理サービス「Sansan」の営業として入社し、
    同部署のマネジャーを務めた後、人事部に異動。採用責任者を経て、
    現在は人事部長として事業成長を後推しすべく採用、制度、労務全般を統括している。

  • 新卒でリクルートに入社し、関西で法人営業を学ぶ。
    2015年、更なる成長機会を求めSansanにジョイン。
    営業部ユニットリーダーとして幅広い顧客を担当し、売上TOPを5ヶ月連続更新。
    2016年12月から新卒採用チームに異動。
    「Scan for Trees」「NPOプラン」を初めとするNOW事務局の事務局長も務める。

  • 新卒にて人材教育コンサルティング会社に内定後、インターン生としてトップの成績を残すが、自身で事業立ち上げを決意し内定辞退・大学中退という決断からEAP事業を主とする会社の立ち上げに参画。
    営業・人事・WEBにわたって事業拡大に尽力するが、価値観の不一致から会社が解散。
    その後大学へ復学し、立ち上げ時の負債返済のため不動産売買の営業を経験。
    約1年で負債等整理し、転職活動を行った1社目にSansanと出会う。
    同じビジョンを目指し本気でコミットする組織そのものに過去の経験からも強く惹かれ入社を即決断。
    インサイドセールスを経験後、新卒採用チームにジョインしている。

なにをやっているのか

  • 2d2d0d90 d51a 4efe 99e2 421c9289104e?1513907607 法人向け名刺管理サービス「Sansan」
  • 615797b7 32c2 4370 a201 cdc8b9202ddf?1513907055 個人向け名刺アプリ「Eight」

2007年の創業より法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」を開発・提供しています。「Sansan」は「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、社内に眠る名刺をデータ化し、人と人のつながりを情報として可視化・共有できるクラウド名刺管理サービスです。2012年より個人向け名刺アプリ「Eight」を提供開始。ソーシャルの仕組みを取り入れ名刺をビジネスのつながりに変える新たなビジネスネットワークとして、登録ユーザーは200万人を超えています。

◆ 法人向けクラウド名刺管理サービス『Sansan』(https://jp.sansan.com/
Sansanは、企業内にある全ての名刺を「価値ある資産」に変える、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって正確にデータ化され、名刺情報を企業内で管理・共有することが可能になります。2017年7月現在、導入企業数は7000社です。

◆ 個人向け名刺アプリ『Eight』(https://8card.net/
Eightは、名刺を起点としたビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2018年10月現在、200万人を超えるユーザーに利用されています。

◆ Data Strategy & Operation Center R&Dチームについて(https://jp.corp-sansan.com/dsoc/
2013年より文書画像解析のスペシャリストが専門的な研究を行うR&Dチームをオペレーション部内に創設。OCRに加え、事業のグローバル展開も見越した言語に依存しない独自の画像解析エンジンや、名刺に対する認知に対して機械学習を用いて読み取りを効率化・自動化する研究開発をスタートしました。現在のR&Dチームは、サービスを通じて世の中に価値を届けることをミッションとしています。画像処理・機械学習のスペシャリストやデータサイエンティストなど十数名が在籍し、名刺をもとにした人脈のデータベースの活用という前例のない未知の領域に挑んでいます。

なぜやるのか

  • A0faaa47 b578 46cb 9251 e0109d8af7ac?1533621204 わたしたちSansanは、 一期一会の出会いを未来へとつなげ、 偶然の出会いが生み出すイノベーションを 後押ししています。
  • 8fa80f8b 7fa1 40e5 b52a d80ff903d131?1533621204 ミッションの実現に向けて、様々なイベントなども積極的に開催しています

■Mission■
ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する

おそらくビジネスの出会いの9割は捨て去られています。多大な労力をかけて、または運命的なめぐり合わせで起こった出会いでさえも、一度名刺交換しただけで、その出会いは発展することなく、机の引き出しの中に埋もれていることでしょう。しかしビジネスは、どんなきっかけで発展するかわかりませんし、自分以外の誰かがその出会いに大きな価値を見出すかもしれません。我々は、そうした埋もれた出会いをデータベース化することにより整理し、関係をつなぎ直すことで、ビジネスの発展につながる資産に変えます。そして、そこから新たな価値を生み出し、ビジネスパーソンの働き方を変えたいと考えています。

どうやっているのか

  • Ec4478fb edcf 4649 9440 430c818d75af?1533621204 オープンスペースを活用して、時にはリラックスしながら仕事に励んでいます
  • E2a2d6cd ef44 4212 89e5 e91ffe75988e?1533621970 強みを活かすという文化をとても大切にしています

■Values■

- 仕事に燃え、情熱と愛情を注ぐ
- 強みを活かす
- 考え、動き、形にする
- やるべきことをやる
- 意思と意図をもって判断する
- 感謝と感激を大切にする
- 逃げずにやり切る

・公式メディア「mimi」
https://jp.corp-sansan.com/blog/

・Sansan Builders Box(Sansanのものづくりを支える技術やデザイン、プロダクトマネジメントの情報です)
https://buildersbox.corp-sansan.com/

こんなことやります

《新卒採用チームのミッションは、"普通でない学生"を採用すること。》

Sansan株式会社は、
「ビジネスの出会いを資産に変え、働き方を革新する」
というミッション達成のために、厳選採用を行っています。

トップレベルの良い意味で”普通でない学生”を採用するには、
イノベーティブな採用が求められます。

全てはこのミッションを達成するために、
採用戦略の立案・実行する採用企画チームにて「攻めの採用」を行って頂ける方を
学年不問で【1名】募集いたします。

※今年新設された、新卒・中途横断で企画・マーケティングを担う「採用企画チーム」配属となります。
※場合によっては、最大2名。

必須要件
 ̄ ̄ ̄ ̄
Sansanのミッションに共感できること
・3ヶ月以上の勤務が可能なこと(※6ヶ月以上が望ましい)

こんな方は特に歓迎します!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・就活に向けて、顧客・企業視点を養いたい方
・組織においてリーダーシップを取っていた方
・人事、デジタルマーケティング、BIツール等の経験がある方
・新しい技術やサービスが大好きで目がない方

インターン内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
具体的な業務としては、まずは採用広告媒体の運用に加えて、
採用イベント運営・企画全般をお任せします。

その他には、

・"普通でない学生"のダイレクトリクルーティング業務
・勉強会やMeetup開催によるタレントプールの構築、運用
・SNS広告やリスティング広告等のデジタルマーケティング
・ソーシャルメディアを活用したブランド認知・採用意向を向上させる業務
・ブランディング設計に関わる採用オウンドメディアの独自コンテンツの制作、運用
・学生目線のインサイトに基づく新卒向けWeb、動画コンテンツのリニューアル担当

などがあります。
※業務は多岐に渡るため、実際に関わる業務は相談の上、決定しましょう!

また、ご経験とゆくゆくの成長によっては
社内唯一のデータエンジニアと連携して、
日々蓄積される新卒/中途の膨大な採用データベースを分析し、
既存プロセスの改善や新規施策の企画立案・実行を担って頂きます。

ご興味をお持ちの方は、気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンをお願いいたします!
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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 【学年不問】人事インターン
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 寺田 親弘
設立年月 2007年6月
社員数 400人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / 広告・販売促進

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東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F

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