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WEB活用や社内のITプロジェクトを進めるチームリーダー募集!

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on 2017/11/25

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WEB活用や社内のITプロジェクトを進めるチームリーダー募集!

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小山 辰啓

小澤 悠

株式会社宅都ホールディングスのメンバー

小山 辰啓

なにをやっているのか

私たち宅都グループは「たのしい くらしを とどける」をスローガンに、住まいや暮らしに関わる総合サービスを提供する、不動産コンサルティングカンパニーです。 賃貸マンションの開発(設計デザイン、施工)からマンションの募集、そして不動産管理といった様々な業務を行っています。収益不動産のコンサルティングや入居者へのサービス対応、そしてホテルやゲストハウスの開発や運営など、多くの事業を展開するとともに、業界全体の効率化やより良いサービスを届けるための新しい商品、IOTやAIを活用したプラットフォームの開発も行っています。 ここ数年で最も力を入れているのは、私たちの関わる不動産、住宅やホテル、テナントビル等に入居され、また利用される方々にもっと楽しく、もっと快適に過ごして頂くにはどうすればいいかということ。そのためには商品、サービス、ホスピタリティなど様々な視点で活動をするべきですが、中でもITを活用した利便性の提供や仕組みの改革、そして業務の効率化などがもたらす部分は大きいと感じています。 わたしたちのいる経営推進本部ではIT技術やWEB、クラウドの技術を活用して新しい価値や体験を提供するお手伝いをしています。 マーケティングやブランディングに加えて各部署の仕事を円滑に回すための技術サポート、営業推進ツールの開発など、グループ全体を俯瞰しながらあらゆる手段を用いて経営支援を行うセクションです。
部署を率いる森田氏
本店は大阪淀屋橋
居眠りOK!
部署メン
Pepper開発アイデア募集中。後ろはエントランス向けサイネージ商品
社内報もガチでつくってます

なにをやっているのか

部署を率いる森田氏

本店は大阪淀屋橋

私たち宅都グループは「たのしい くらしを とどける」をスローガンに、住まいや暮らしに関わる総合サービスを提供する、不動産コンサルティングカンパニーです。 賃貸マンションの開発(設計デザイン、施工)からマンションの募集、そして不動産管理といった様々な業務を行っています。収益不動産のコンサルティングや入居者へのサービス対応、そしてホテルやゲストハウスの開発や運営など、多くの事業を展開するとともに、業界全体の効率化やより良いサービスを届けるための新しい商品、IOTやAIを活用したプラットフォームの開発も行っています。 ここ数年で最も力を入れているのは、私たちの関わる不動産、住宅やホテル、テナントビル等に入居され、また利用される方々にもっと楽しく、もっと快適に過ごして頂くにはどうすればいいかということ。そのためには商品、サービス、ホスピタリティなど様々な視点で活動をするべきですが、中でもITを活用した利便性の提供や仕組みの改革、そして業務の効率化などがもたらす部分は大きいと感じています。 わたしたちのいる経営推進本部ではIT技術やWEB、クラウドの技術を活用して新しい価値や体験を提供するお手伝いをしています。 マーケティングやブランディングに加えて各部署の仕事を円滑に回すための技術サポート、営業推進ツールの開発など、グループ全体を俯瞰しながらあらゆる手段を用いて経営支援を行うセクションです。

なぜやるのか

Pepper開発アイデア募集中。後ろはエントランス向けサイネージ商品

社内報もガチでつくってます

不動産業界にも押し寄せるIT化の波を率先して乗り越していくことがこれからの私たちに求められている使命だと感じています。 IT技術を活用すれば、まだまだ、もっと便利に快適にすることができるはず。技術力ももちろんですが、そういった仕組みを考えて、作り出していくことが大切だと思います。 ・エクセルでやっていた仕事を新しい仕組みに変えたら、こんなに楽になった!ありがとう! ・今まで紙でやっていた仕事をオンライン化したらとても早く完結できた!ありがとう! ・インターネットで新しい事業をプロモーションしたら、たくさんの方から問い合わせがあった!ありがとう! ・AIやチャットボットで自動化したらどんどん仕事が進む!ありがとう! 社内や社外の困りごとを解決し、業務を、会社を、世の中を良くしていく。たくさんのありがとうがもらえる。そんな役割。 そして、みんなに良くなったと感じてもらうためにも、プロジェクトの立ち上げ時には様々な角度から検証をして、本当に役に立つものを生み出していきます。コスト、利便性、収益性、様々な角度から言葉を尽くして、利用者、現場スタッフ、または開発者と協力して、プロジェクトを成功に導きます。 もちろん、その歩みは簡単なことばかりじゃありません(簡単だったらもう世の中にありますよね。。。)ですが、本当にいいものだったら作りたいですよね!そんな気持ちで頑張っています!

どうやっているのか

居眠りOK!

部署メン

■ひとりひとりが自分の強みを活かし、そして仲間同士で協力しあえる、そんな文化がある会社です 人はみんなそれぞれに自分の強みってありますよね。私たちのメンバーもそれぞれに自分の強みを持っていて、それをうまく仕事に活かすことができる環境です。WEBに強いメンバー、データに強いメンバー、デザインに強いメンバー、エンジニアリングに強いメンバー。そして全体を俯瞰して捉えることに強いメンバー。写真が好きなメンバー。美味しいお店を良く知っているメンバー。休みの日は釣りばっかり行ってるメンバー(笑) 様々な自分の個性や強みを活かし、そしてそれぞれが協力して補い合える、そんな文化のある会社です。 何をするかも大事ですが、誰とするかも大切です。私たちはお互いがお互いを尊重しあえる仲間とともに、自分の強みを最大限に発揮できる環境で、自分たちの想いを形にするべく頑張っています! あなたの強み、ひょっとしたら私たちには最強の強みになるかも。是非教えてください^^

こんなことやります

不動産業界のWEB、IT、テクノロジー活用を推進する本社経営推進部門の仕事です。会社は不動産、住まいや暮らしといった分野で、より多くの人に”楽しい暮らしを届ける”ことを使命として活動しています。 不動産は元々紙媒体の文化で、IT活用にはまだ多くの余地があります。WEBサイトをうまく活用して情報をより多くの人に伝えたり、契約フローをオンライン化したり、アプリでもっと暮らしを便利にしたり。IOTの導入やスマートホーム、AIの活用など、話題のキーワードにんも親和性の高い仕事です。社内はもちろん、これから業界にとっても非常に重要で注目されるIT推進の仕事を実際に企画立案し、チームのメンバーや外部の企業と連携してよりよい仕組みをつくる仲間を募集しています。リーダーとしてあなたのこれまでの知識やノウハウ、そして仕事に対する情熱ややりがいを求めている方、是非一度ご連絡ください! 不動産業界が初めての方でも大丈夫です。実際に私たちも最初は業界のことが分からずに入社しました。でもこの業界の奥の深さや住まいや暮らしといった全ての人々に関わることのできる仕事という意味で、本当にやりがいのある業界です! 【業務・開発事例】 ・賃貸マンションの募集サイト ・賃貸物件、売買物件の検索サイト ・WEBサイトマーケティング、流入施策 ・不動産オーナー向けの資産管理ツールの開発 ・入居者向けサポートチャットボットの開発 ・自社開発マンションへのIoT導入 ・コーポレートブランドCI活動 ・市場予測、市場分析 ・RPAの導入検討 ITを活用して何をやるべきか、どうすればよいか。そこからみんなで企画立案し、実行していく仕事です。 【仕事内容】 ・ビジネススキーム策定とチーム組成 ・開発予算とスケジュールの策定 ・KGI/KPIの設定と実行 ・外部パートナーの選定と交渉 ・プロジェクトの進行管理 外注先や社内のメンバーと協力して新しい仕組みやプラットフォーム、サービスを作り出す仕事です。自身でプログラミングできる必要はありません。 【必要な能力・スキル】 ・IT活用を進めたい!という熱い情熱 ・世の中をもっと便利にしたい!という気持ち ・難しいことでもチャレンジする!という前向きなマインド ・IT技術、予算や人員管理に関する知識 ・現場の調整力、リーダーシップ(将来的にも) ・Excelの基礎的な関数操作、PowerPointによる提案資料作成 【歓迎します】 ・インターネット関連の事業立ち上げ経験 ・メディア、広告の運用経験 ・WEB関連のマーケティング知識、経験 ・ヒアリングや要件定義をしたことがある方 ・組織のリーダーやマネジメント経験(あればGOOD) ・不動産業界動向及び最新テクノロジーへの嗅覚 ・とにかくITを活用して会社を、社会を、そして人々に貢献したい人! ■この業務の面白さ テクノロジーを用いた開発においても、プロジェクトとは人と人のつながりこそが成功に至る最も重要な要素です。 技術による改善や改革は不動産業界においても重要な課題となっていますが、ビジネスの主役はIT技術ではなく現場の人々と彼らの行う日々の業務だという意識で、開発者に加えてグループ全社員400名の中から最適なプロジェクトチームを選抜し、彼らの意識とモチベーションを高めて、ゴールに導くやりがいのある仕事です。 ■大切にしていること IT業界は速いスピードで変化しています。その中でいかにスピード感を持って対応できるか。私たちは「走りながら進める」という発想で、常に早めの判断をして、前に進めることを意識しています。そのためどんどん新しいアイデアを出して、果敢にチャレンジしていきます。 もちろん、仕事は楽しいことだけではなく、辛いことや大変なこともあるものです。でも私たちは仕事としての前に、人としてまず笑顔で仕事ができることを大切にしています。嫌々仕事をするのではなく、やりたい!と思って仕事をするほうが成果は絶対良くなりますよね。だから日々自分たちの仕事にやりがいを持って、お互いが助け合いながら楽しく仕事ができること、そんな企業文化をもった会社です。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1998/02に設立

430人のメンバー

大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 オリックス高麗橋ビル2F