❚テクノロジーで不動産に関わる課題や商習慣を変え、新しい価値や仕組みの構築を目指す 私たちは売買、賃貸、請負の不動産契約領域における「物件管理から契約手続き」までをオンラインで完結できる電子取引サービス「PICKFORM（ピックフォーム）」を開発・提供している不動産テックベンチャーです。 2022年5月の宅建業法改正により不動産取引でも電子契約が解禁。しかし、国土交通省が発表した全60ページに渡るマニュアルを理解し適法な電子契約の運用ができなければ、業法違反をしてしまう危険性があります。 実は注意すべきことが多い不動産の電子契約に対して、私たちは国土交通大臣より適法である旨の回答を取得したサービス『PICKFORM』を開発・提供しています。 1年間で120社を超える企業に導入され、全国の大手企業から中小企業まで幅広く利用されています。同時にピッチイベント「B Dash Camp 2023 Fall in Fukuoka」にてスポンサー賞を3つ獲得。「LAUNCHPAD SEED Powered by 東急不動産株式会社」でも「特別審査員賞」「オーディエンス審査員賞」「スポンサー賞」をトリプル受賞したりと、今業界で最も注目をいただいているサービスに成長しています。 「PICKFORM」をはじめ、新たに「PICKFORM 案件管理」もリリースしたりと、今後も電子契約をはじめとする契約領域や周辺領域の開発にも力をいれていくことで【不動産取引を快適に、オープンに】を実現し新しい価値と仕組みの構築を目指しています！

❚不動産ビジネスが抱える大きな課題の解決を目指して 不動産ビジネスの大きな課題は、業務が煩雑にもかかわらずアナログな作業が未だ根強く残り、IT化も遅れていることから業務時間が長時間化したりと業務効率性の大きな課題により事業が発展していかない問題を抱えています。 特に、売買契約のプロセスは時間がかかりコストも多大です。たとえば、不動産取引では一つの契約書を作成するのに平均90分、紙の印刷には平均177枚が必要というというデータがあります。 加えて、5,000万円のマンションを売買契約した場合は、買主側と売主側にそれぞれ3万円の収入印紙代が発生しています。 これらの課題を解決するために既に電子契約サービスがいくつか存在していますが、不動産の取引においては電子帳簿保存法、電子署名法に加えて宅建業法にも適合していないといけないという高いハードルがあります。 私たちの「PICKFORM」は、これらの法律に完全に準拠することで国土交通大臣より適法である旨の回答を取得した信頼性の高いサービスになります。 これにより宅建業者は安心して当サービスを利用できることはもとより、印刷コストや印紙代はゼロに、そして契約作成時間も大幅に削減することができます。 不動産業界はITサービスに対して保守的な傾向があると感じる方もいらっしゃるかと思いますが、元々不動産業界での経験が豊富な私たちだからこその商習慣にも対応したサービスで、ITアレルギーの強い業界の方にも簡単に使えるようなUI／UXを設定し、直感的で使いやすいデザインと設計で徹底的に現場に馴染むようなサービス開発を行うことで、多くの企業様に選ばれています。

❚お客様の声をしっかりサービスに落とし込む文化 業界内外で注目をいただき、導入企業が予想を上回るペースで増えてきていることを背景に、リソース不足となっています。 多くのご応募もいただいているため、面接やアトラクトといった候補者様の対応はもちろん、母集団形成、ダイレクトリクルーティングといった採用戦略の立案等にも関わっていただきながら、人事担当として会社の顔となっていただく方を採用することとなりました。 エンジニアチーム、デザイナーチーム、セールス・カスタマーサクセスチーム、そしてバックオフィスチームとチームの垣根を超えて密に連携を取りながら、コアメンバーとしてご活躍いただけます！

初の一人目人事として、主に採用業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・候補者様の面接対応 ・候補者様の選考後フォローアップ ・RPOとの連絡調整 ・人事戦略の立案、実行 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントコントロール ・リファラル採用の活性化 ・採用オペレーションの仕組み化・執行 【必須スキル・ご経験】 ・3年以上の中途採用の経験 ・円滑なコミュニケーションを取れる方 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー、スタートアップでの組織グロースをさせた人事経験をお持ちの方 ・制度設計・構築の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・MVVに共感する人 ・カオスを楽しめる人 ・1つ1つの仕事にも「Why」の問い力があり、思考しながら仕事できる人 ・戦略立てて人を見極めることができ、会社へ貢献したいという意識が高い人 【PICKで働く魅力】 ・スピード感のある環境で、必要な仕組みを自ら提案して実現できる ・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる ・不動産業界全体のDX化を推進し、インパクトのある仕事ができる ・組織のコアメンバーとして初期フェーズから組織とサービス両方の成長に携われる ・新しい技術にも挑戦でき、リードエンジニアとして経験を深められる アーリーフェーズの初期メンバーとしてサービスを成長させていくことにやりがいを感じる方、是非カジュアルな形でお話ししませんか？ ルールに縛られず自由に新しいものをどんどん一緒に作っていける仲間を大募集しています！