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SESではない100%元受け自社開発|経験が浅くとも共にPHPでスタート

PHP/自社開発/新人/新卒
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on 2024/07/19

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SESではない100%元受け自社開発|経験が浅くとも共にPHPでスタート

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Tomohito Kanemaru

今は第二創業期という位置付けで、経営含めさまざまなポジションで、共に働く仲間を募集しています! どんどん任せていきたいと思っていますので、よろしくおねがいします!! ---- SCSKに入社。PM・エンジニアとしてスーパーゼネコン各社の業務システムの開発に従事。 退社後、フリーエンジニアとして活動すると共に各種飲食店の立ち上げも行う。役員として参画したフレンチレストランは9年連続ミシュランを獲得。 2012年、ヴィジョナリーバンガードを設立。大手外資系メーカーや一部上場企業などにシステムを提供する。

モチベーションを失い、エンジニアとして成長を止める人を減らしたい

Tomohito Kanemaruさんのストーリー

遊佐 宜晋

大学を卒業後、TIS株式会社入社。SEとして、金融系の基幹システムの開発に従事。 その後、外食チェーン店の役員として店舗開発や運営管理、事業計画や金融調整などの経営に関与。 現在は、採用担当として、自身の経験を活かしVVに貢献出来たらと思っております。

【採用したい人の要件】人柄が良く、優秀なメンバーで会社を急成長させることを目標にしております。

遊佐 宜晋さんのストーリー

Hal Nakano

■社員の声 Q1.今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい →風通しもよく、自分の裁量にて進められる割合が大きいのはやりがいを感じる。職場の環境も試行錯誤を繰り返しながらも良くしていこうという風土もあり、自分の意見を推し進められやすい点が自分自身にマッチしている点ではないかと思う。 Q2.あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか? →まだまだ人員が整ってなく、一人ひとりの業務範囲が大きい。現在は丁寧な仕事でクライアントからご評価いただいているが、さらなる仕事の幅を持てるよう環境整備が必要かと思う。 Q3.自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか...

デザイナーの中野さんにインタビューした時のエピソードです。その①

Hal Nakanoさんのストーリー

株式会社ヴィジョナリーバンガードのメンバー

今は第二創業期という位置付けで、経営含めさまざまなポジションで、共に働く仲間を募集しています! どんどん任せていきたいと思っていますので、よろしくおねがいします!! ---- SCSKに入社。PM・エンジニアとしてスーパーゼネコン各社の業務システムの開発に従事。 退社後、フリーエンジニアとして活動すると共に各種飲食店の立ち上げも行う。役員として参画したフレンチレストランは9年連続ミシュランを獲得。 2012年、ヴィジョナリーバンガードを設立。大手外資系メーカーや一部上場企業などにシステムを提供する。

なにをやっているのか

〇弊社にエントリーする方は エンジニア歴2年程度で、現在SESとして勤務し、客先常駐で仕事をしている方の応募が多いです。 そのような方、大歓迎です! 若手注目!元受け!自社開発!PHPエンジニアとして成長できる環境があります。 共に、エンジニアとしてキャリアアップして参りましょう! ▍株式会社ヴィジョナリーバンガード(VV)について 私たち株式会社ヴィジョナリーバンガードは、 「本質的な課題解決と新たな価値創出を追求する」システム開発会社です。 システムは課題解決ツールの1つであると認識し、 「クライアントの目標達成のためにこのシステムはどうあるべきか?」 「そもそも、この機能はビジネス的にこのタイミングで必要か?」 など、クライアント目線でシステムを考える事に重点を置いています。 ▍事業内容 ・ITコンサルティング ・WEBアプリケーション開発 ・Android /iOSアプリケーション開発 ・情報デザイン / UI・UX デザイン/ webデザイン ・IoTプロダクトの企画、開発 ・SPORTS推進事業 ▍クライアントに寄添い上流工程から開発を行う環境があります! 弊社は元請けとして開発を手掛けており、クライアントとの距離が近いことが特徴です。 これにより、自社の裁量で開発を進めることができ、開発したシステムの使用状況や評価を直接把握し、改善提案に繋げることが可能です。これは大きなやりがいとなっています。 特に若手エンジニアの成長のためにも、クライアントとの接触を増やし、上流工程への早期参加を心掛けております。要件定義から始まり、プロジェクトの全工程を上流から経験することで、実装者に留まらず、マネージャーやコンサルタントへのキャリア形成を見据えた幅広い知識と経験を得ることができます。この実践的な開発現場での経験は、スキルに直結する貴重な機会となります。 ▍当社で手がけるプロジェクトの一例 ・大手外車メーカーの顧客向け会員サービスの開発・運用サポート ・大手信販会社が提供するローンシュミレーションシステム開発 ・大手ゼネコンの見積作成システム開発 ・スポーツアプリ開発 ・地域振興サービスアプリ・WEB開発 ・有名和装会社の顧客管理システム開発 など、秘匿情報につきこちらには載せきれないのですが、受託案件は多数あります

なにをやっているのか

〇弊社にエントリーする方は エンジニア歴2年程度で、現在SESとして勤務し、客先常駐で仕事をしている方の応募が多いです。 そのような方、大歓迎です! 若手注目!元受け!自社開発!PHPエンジニアとして成長できる環境があります。 共に、エンジニアとしてキャリアアップして参りましょう! ▍株式会社ヴィジョナリーバンガード(VV)について 私たち株式会社ヴィジョナリーバンガードは、 「本質的な課題解決と新たな価値創出を追求する」システム開発会社です。 システムは課題解決ツールの1つであると認識し、 「クライアントの目標達成のためにこのシステムはどうあるべきか?」 「そもそも、この機能はビジネス的にこのタイミングで必要か?」 など、クライアント目線でシステムを考える事に重点を置いています。 ▍事業内容 ・ITコンサルティング ・WEBアプリケーション開発 ・Android /iOSアプリケーション開発 ・情報デザイン / UI・UX デザイン/ webデザイン ・IoTプロダクトの企画、開発 ・SPORTS推進事業 ▍クライアントに寄添い上流工程から開発を行う環境があります! 弊社は元請けとして開発を手掛けており、クライアントとの距離が近いことが特徴です。 これにより、自社の裁量で開発を進めることができ、開発したシステムの使用状況や評価を直接把握し、改善提案に繋げることが可能です。これは大きなやりがいとなっています。 特に若手エンジニアの成長のためにも、クライアントとの接触を増やし、上流工程への早期参加を心掛けております。要件定義から始まり、プロジェクトの全工程を上流から経験することで、実装者に留まらず、マネージャーやコンサルタントへのキャリア形成を見据えた幅広い知識と経験を得ることができます。この実践的な開発現場での経験は、スキルに直結する貴重な機会となります。 ▍当社で手がけるプロジェクトの一例 ・大手外車メーカーの顧客向け会員サービスの開発・運用サポート ・大手信販会社が提供するローンシュミレーションシステム開発 ・大手ゼネコンの見積作成システム開発 ・スポーツアプリ開発 ・地域振興サービスアプリ・WEB開発 ・有名和装会社の顧客管理システム開発 など、秘匿情報につきこちらには載せきれないのですが、受託案件は多数あります

なぜやるのか

▍第2創業期2年目突入 人柄が良く、優秀なメンバーで急成長させることを目標にしております。 本年2024年度は、創業12年目となっております。 前半の10年間は、事業規模を意識せず、代表を中心とた少数精鋭の小回りが利く経営をおこなっておりました。しかしながら、今後の10年は、事業規模の拡大を伴う成長を目指した経営に舵を切り、「第二創業期」としてあらたなスタートを切っております。 2023年は新規案件の獲得!既存案件の拡張!3名の中途採用!を達成しました。 今後は、さらに成長スピートが高まることが見込まれ、事業局面が新展開を迎えているフェーズにあり、とても面白い時期にります。 ▍「エンジニア」が主役になる会社を目指して 代表の金丸自身、以前は大手SIerでPMとして従事していました。 お客様との打ち合わせや折衝、各種マネジメント業務など、フロントに立って全体を取りまとめる一方、SESの常駐エンジニアの悲哀も多く見てきました。自己成長の機会が掴める機会に恵まれず、その状況下でモチベーションを失って成長を止めてしまう方も少なくありません。そこで「エンジニアが成長し続けられる、活躍できる環境を作りたい」と思い立ち、VVを立ち上げました。 ▶(代表の思い)モチベーションを失い、エンジニアとして成長を止める人を減らしたい https://www.wantedly.com/companies/v-vanguard/post_articles/490704 ▍価値を生み出すしくみをつくる 大切なのは「つくること」ではなく「価値を生み出すこと」です。 単にクライアントの要望に沿ったシステムを開発するだけでは「価値」に繋がりません。 私たちは、自分たちの仕事がクライアントやユーザー、社会に対して新たな価値を創造しているのかを問い続け、ビジネスや暮らしの中に新しい価値を提供します。 ▶言われたものは作らない、真に価値のあるものを作り上げる! VVのデザイナーの中野さんにインタビューした時に語ってもらった内容です。 弊社の企業理念を分かりやすく例を上げて説明して頂きました。 https://www.wantedly.com/companies/v-vanguard/post_articles/446309

どうやっているのか

▍既存メンバーの雰囲気 ・配慮や思いやりのある、やさしいスタッフしかいません。  ↑弊社の強みです。穏やかな人の集まりです。 ・困っている人に「どんな感じ?」って、声をかける文化があります。 ・自己成長への強い想いを持った社員が多い ・個で働くよりも、チームで形にする雰囲気 ●ストリー記事:経験豊富なPMが2名入社!これから成長を加速させます! https://www.wantedly.com/companies/v-vanguard/post_articles/548749 ▍リモート勤務 週に2~3日のリモート勤務の社員が多いです。 ※週5日のフルリモート勤務は行っておりません。 オフィスにて、実際にコミュニケーションを取ることを価値観を置いております。 仕事とプライベートのバランスを保ち、ライフワークを大切にして頂きたいです。 ▍残業 残業も推奨しません。 場所は問わず、決められた期間内で、 しっかりとパフォーマンスを発揮することが、本来のあるべき姿と考えます。 ▍配属部署 本社のシステム開発事業部 ※100%自社への持帰りでの開発なので、常駐先での勤務はございません。

こんなことやります

現在SESとして、一人で客先勤務しており、成長の機会が得られず、転職を考えている方が多くおります。VVは、それに応えられる会社です。PHPエンジニアの卵集まれ!!共に、VVには、成長できる環境があります!クライアントに寄り添い、上流工程から仲間と開発する自社案件100%ならではの機会があります!弊社への志望動機として、エンジニアを志し始めたばかりの方に多いのですが、一度、気軽にカジュアル面談しましょう。 ▍仕事内容 主に、PHP/Laravelをメインに使用したバックエンドを中心とした開発業務を行います。 開発経験が浅くとも、上位者と共にチームで開発を担当して頂きます。実践的な開発経験を積むことで、エンジニアとして実力を身に付けることができるはずです。まずは、PHPを極めましょう! しかしながら、PHPの実装フェーズばかりではありません。 上流工程も、一緒にやりましょう! クライアントの要件とアウトプットを考えながら、チームメンバーと協力し、幅広い行程で様々な人とコミュニケーションを取り、プロジェクトを成功に導いていただきたいです。早期に上流工程への参画し、様々な経験を重ねることで、総合的なスキルを身に付けます。座学や研修と違い、実際の開発現場で活躍してもらうことがキャリアアップにつながると考えております。 ▼想定される主な業務 PHP/Laravelにて ・詳細設計 ・実装(プログラミング) ・テスト(単体・機能・結合他) ・ドキュメント作成 実装の近いところが主な業務となります。 予約管理システム、顧客管理システム、見積もりシステムなどあらゆる開発案件に携わることで、仕事の幅を広げていきます。 ーーーーーーーーーーーーーーー ▍応募資格 【 必須要件/スキル 】 ・PHPを使ったWebシステム開発経験 ・HTML CSS Javascriptの基本的な知識及び実務経験 ・概ね1年程度の開発経験(研修など除く) ※ポテンシャル重視の採用をします! ※基本情報処理などの資格保有者歓迎 ★開発経験が浅くとも、  PHPにて、実際に仕様を自分で想定し、  何か作りあげるチャレンジがあれば評価します。 【 求める人物像 】 ・コミュニケーション能力高く顧客折衝ができる方 ・受け身ではなく推進できるような主体性のある方 ・VVの理念を共有できる方 ・清潔感があり、笑顔の素敵な方 ・ビジネスレベルの日本語能力がある方 ・いろんな業界に興味があり、知見がある方 ・新しい技術、ツール、言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲 ・臨機応変に状況に対応できる柔軟性 【参考/技術スタック 】 ・フロントエンド:JavaScript(vue.js / Nuxt.js / jQuery) / Typescript / HTML / CSS ・バックエンド:PHP(Laravel / CakePHP / Symfony) ・データベース:MySQL(Aurora) ・インフラ:AWS(ALB, EC2, [ECS], RDS, S3…) ・リポジトリ管理:GitHub ・CI/CD:GitHub Action / Code Deploy ・開発環境:Docker / [Terraform] ・チケット管理:backlog ・コミュニケーション:Slack
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2012/02に設立

    14人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区千駄ヶ谷三丁目51番10号 PORTAL POINT HARAJUKU 8階