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常駐エンジニア
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開発経験 3年生募集　まだまだ成長を止めたくないあなたへ

ペネトレイト・オブ・リミット株式会社

常駐エンジニア

中途

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on 2024/05/16

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開発経験 3年生募集　まだまだ成長を止めたくないあなたへ

日本電気株式会社（NEC）に入社し、エンジニアとして光ディスクの研究・開発業務を約5年勤めました。その後、独立を志し約3年間様々な営業職を経験し2005年に起業しました。株式会社ワールド情報を起業した理由は、大きく2つあります。 1つ目は、人（人間力）に重きを置いたチームを作りたかったことです。 ITというと技術力、理系、論理的思考・・・といったイメージがあると思います。この要素はとても重要です！ただ、それだけがあれば良いという訳ではない、人としてもっと大事な部分があると考えています。当社であれば、こだわり（挨拶と感謝・素直・プラス思考とチャレンジ精神・約束）を全社員で守って仲間とより良い仕事を築きそして皆で成長していく！こういったことを、より重視しているという事が1点目です。 2つ目は、今世の中にないものを生み出したいからです！うちの武器は、新しい技術にもどんどんチャレンジしていくことだと思っています。それはなぜか、1番の理由は今ないものを生み出し世界にイノベーションを起こすことです！この理由を説明すると更に長くなってしまうので、お会いできた方とお話しできればうれしいです！なんだか、自己紹介なのか会社紹介なのか分からなくなってきたので(^^; 少しだけ自分の趣味の話を・・・体を動かすことが好きでゴルフやランニング、筋トレをよくします。 2020年の東京マラソンに当選していましたがコロナの影響で2021年にリベンジです！あと趣味ではないですが、英語の勉強をしています。海外ビジネスに力を入れている割には、自身の英語力が低いため週2回朝練をしてもらっています。最近は英語の話せる社員も増えたので、社員にも教えてもらっています(^^; 話はそれてしまいましたが、少しでも気になるポイントがあれば、会社ページも見てみてください！

大野航平

初めまして！大野航平水瓶座の男の子です！！身長はありがたい事に175センチあります！（ちょっと大きめ！）体重は77キロあります！（ちょっと重め！） 1994年にこの世に生を受けすくすくと育ってきました！笑趣味はダーツ🎯 (プロフィールで一緒に写っているおじ様はソフトダーツ世界チャンピオンです！) 体を動かす事（主に筋トレ）食べる事です^_^ 大学を卒業後 2016年4月に株式会社ノジマにて家電販売員として正社員で入社をし家電を販売してました！（エアコンが1番得意です！）その後 2018年9月に株式会社ワールド情報へ入社し日々新しい発見や気付きを感じて一歩一歩成長をさせて頂いております。現在の自分の課題は【スピードと丁寧さ】です。自身に起こる事象の本質を捕らえ、果たしてそれが正しい事なのか、相手が本当に求めている事は何なのか、それに応えられる営業に日々進化を意識して業務に邁進しております。周りの方々のおかげで入社当時では考えられないくらい気付きや成長を感じております。さらに人間力を高めて誰からも信頼される人間になれるよう努力を積み重ねます！！よろしくお願いします！！

古谷絵里

未経験でIT業界に入り、現在は営業と採用を兼任しています。営業では、お客様先での常駐でのご支援をしているエンジニアの皆さんと一緒に、お客様の課題解決のための提案を行っています。採用では、未経験からもチャレンジできる「AIエンジニア」の募集を中心に、担当させていただいています。

田上はるか

1998年生まれ。國學院大學・文学部哲学科を卒業後、ペネトレイト・オブ・リミット株式会社に2022年新卒として入社し、管理本部に配属されました。学生時代は、専攻の哲学に加えて、花屋とカフェにおけるアルバイトや、サークルでのストリートダンス（POP、GIRLS）に力を入れていました。趣味は沢山あるのですが、特にゲームをすること/漫画を読むことと、植物を育てることが好きです！（ゲームはゼルダシリーズとポケモンシリーズが大好きです🎮）（家で100種類以上の植物を育てています🌵）少年/青年漫画の編集者を目指して長いこと出版業界の就活をしていましたが、夏ごろに第一志望の最終面接に落ちてしまい、その後はやりたいことが見つけられず、ふらふらとしていたところ… エンジニア志望で応募したワールド情報の選考にて「人事職」の打診をいただき、そこでバックオフィスのお仕事に強い興味を抱きました。結果としてご縁をいただき、今に至ります。※2023年1月よりペネトレイト・オブ・リミット株式会社に合併ペネトレイト・オブ・リミット株式会社では、【新卒採用】と【広報】等をメインに担当させて頂いております。座右の銘は「大器晩成」。どんなに報われない時期が長いときも、将来必ず大きく成長するというビジョンを持って諦めず前向きに取り組んでいきたいです！

佐武伸雄

代表取締役

大野航平

セールス

古谷絵里

営業

田上はるか

管理部・人事職

なにをやっているのか

＜新たなものを生み出すこころざしと高い技術力で、世界に今ない選択肢を増やす＞「ワクワクする未来を創る」それが、私たちのミッション。 “自社発”を大事にしているからこそ、“創る面白さ”を常に味わっていける環境があります。私たちペネトレイト・オブ・リミット株式会社は、ITという分野をもとに３つの事業を展開しています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■自社開発事業『AIチャットボット amie』開発/販売/サポート社内DXのファーストステップとして注目を浴びている”チャットボット”。「検索型」という今までになかった形式を採用することで、導入時の手間を極限まで減らし、”ググれる”チャットボットとして持続可能なDXの実現に新たな選択肢を提供しています。 ■海外プロダクト販売/サポート事業カナダのSOTI社で開発されたMDM(モバイルデバイス管理)『MobiControl』の販売を行っています。弊社副社長が直々に日本へインポートした『MobiControl』。POLグループでは10年以上続いている創業当社からの事業で、最近では病院や電車など、公共機関のお客様にもご利用いただいております。 ■お客様向けシステム開発事業主に客先常駐/受託の形式でお客様にご依頼いただいたシステム開発を行っています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー当社は、経営ビジョン「夢計画」の終着点を2024年に迎えます。新たなる一歩を踏み出すため、私たちはこの変革をともに担う仲間を募集しています。会社は未だ成長過程。豊富な経験をもとに会社を引っ張ってくれる人も素敵ですが、何より素直で当事者意識のある、伸びしろたっぷりなあなたと働きたい。 ※株式会社ワールド情報は、2023年1月よりグループ会社であるペネトレイト・オブ・リミット株式会社と合併いたしました。

【High Technology】私たちは、新たなパラダイムシフトを生み出すような、今まだ世の中にないものを生み出すことを目指し、より新しいもの(先端技術)を扱うことを強みとしている。

【Policy】こだわり（挨拶と感謝、素直、プラス思考・チャレンジ精神、約束）を実践する社員の意識の高さが、私たちの最大の強みであり、私たちの信念でもある。

【結果はプロセスから生まれる】目標・ビジョンを仲間たちと共有しながら、日々の仕事に励む。これによって、日々やりがいのある充実した時間が生まれている。

【In-house-event】社員同士の意識の共有・事業連携する場を多く設けているのも当社の特徴。式典に始まり、月に1回の全体会議、研修合宿、部活動等…社員が楽しみにしているイベントでもある。

【10年後の夢計画】年齢・社歴・役職等一切関係なく、社員全員で作成した計画案を実現すべく、日々全社で取り組んでいる。共に夢を描ける仲間を、迎え入れたい。

【心理的安全な居場所】「何でも言い合える社風」「事業部間のシームレスなコミュニケーション」を実現する為に、「相手の立場に立つこと」をとても大切にしている。

なにをやっているのか

【High Technology】私たちは、新たなパラダイムシフトを生み出すような、今まだ世の中にないものを生み出すことを目指し、より新しいもの(先端技術)を扱うことを強みとしている。

【Policy】こだわり（挨拶と感謝、素直、プラス思考・チャレンジ精神、約束）を実践する社員の意識の高さが、私たちの最大の強みであり、私たちの信念でもある。

なぜやるのか

【10年後の夢計画】年齢・社歴・役職等一切関係なく、社員全員で作成した計画案を実現すべく、日々全社で取り組んでいる。共に夢を描ける仲間を、迎え入れたい。

【心理的安全な居場所】「何でも言い合える社風」「事業部間のシームレスなコミュニケーション」を実現する為に、「相手の立場に立つこと」をとても大切にしている。

＜働くワクワクを感じられる場＞新しい取り組みをしているからこそ、“ただ単に変わり映えなく、毎日出社をして同じ業務を繰り返す”ではなく、毎日に刺激がある。エンジニアであれば難しい課題に日々立ち向かう。営業であれば新たな製品の価値をお客様にプレゼンをする。Webデザイナーであれば新サービスの見せ方を考える。日々、常にチャレンジできるのが、ペネトレイト・オブ・リミット株式会社の環境です。「常に新たな自分を発見できる場、常に自己成長を追い求められる場であり続けたい」と思っています。昨日よりも今日、今日よりも明日。違う自分に出会うことができます。

どうやっているのか

【結果はプロセスから生まれる】目標・ビジョンを仲間たちと共有しながら、日々の仕事に励む。これによって、日々やりがいのある充実した時間が生まれている。

【In-house-event】社員同士の意識の共有・事業連携する場を多く設けているのも当社の特徴。式典に始まり、月に1回の全体会議、研修合宿、部活動等…社員が楽しみにしているイベントでもある。

＜先端技術力×人間力＞市場に認められるサービスを生み出していく。ただ、技術力だけでは良い結果は出ないと考えています。「システムを作るのも人」・「システムを使うのも人」だからこそ、”人として大切なこと”にこだわり続けていきます。「顧客・社員・ビジネスパートナーすべてに最高の笑顔と感動を」それが、当社の存在意義だと考えています。社員一人ひとりが人間力を高め、顧客が笑顔になるサービスを生み出していく。サービス創りに大きなやりがいを感じられることで、働く社員が笑顔で働ける。ペネトレイト・オブ・リミット株式会社のこだわりである”人間力”が、サービスを通して未来を変えていきます。＜従業員全員で目標に向かって走る＞ 10年計画の終着点を2024年に迎えます。2年に1度ずつ、全社員でブラッシュアップし続けてきた『夢計画』。2013年～現在までオール達成。2022年も達成が見えています。2024年まで全てを達成して、次の2025年からの10年の目標もこれから入社する仲間と共に創り上げていく。全員が一丸となって目標に向かうからこそ、より良い結果が生まれます。会社の売上目標はもちろんのこと、社会をより良くする、笑顔にするサービスを生み出していく。そのために、新たな仲間を迎え入れます。 ★会社の雰囲気が伝わるInstagramも公開中！是非チェックしてみて下さい。https://www.instagram.com/pol_6871/

こんなことやります

〈募集内容〉【受託開発】もしくは【SES事業を担うITエンジニア】スキル/ご志向性に応じて、受託開発もしくはSES事業を担うITエンジニアとして、業務系、Web系、Mobile系、また最近ではAIに関わる開発の支援をお任せします。【案件例１：Pythonエンジニア】 ■某自治体向けのクラウド（主にAWS）上でのヘルスケアサービスのアプリ開発。今年入社した社員もこちらのプロジェクトに関わっており、経験の浅いメンバーも活躍しております。【案件例２：インフラエンジニア】 ■インフラ構築（サーバ・ストレージ）構築作業～構築後作業まで幅広く担当しております。 ■インフラ設計・設計資料作成～PM支援まで幅広く担当【案件例３：Javaエンジニア】 ■某勤怠管理アプリ関連の開発・改修支援。関係性が深いお客様で、体制で参画をしている風通しの良い環境です。＜求める人材＞【いずれか必須】 ■SESでの現場経験 ■何らかのWeb開発経験 ※第二新卒歓迎！ベンチャー企業の為、自主的に学ぶ姿勢や自ら提案して仕組を作り上げていくマインドが非常に重要です！ EX)入社2週間～1か月ほど社内にて会社や常駐先について学んでいただき、その後常駐先へ。（平均1案件 2年～）常駐⇔社内への異動の可能。エンジニアとして様々な経験を積むことができます！＜こんな経験が思い当たる方＞・こつこつ頑張って褒められた経験がある・やるならとことん突き詰めたい・自分のスキルが上がっていくのを実感すると嬉しい＋α　あなたの”会社を引っ張る”スキルが、弊社に必要です！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー将来性のある業界で、自らも成長しながら、ともに会社を大きくしていくメンバーを募集中です！チャレンジ精神をいかして輝きたい皆さまのご応募、お待ちしております。

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