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19新卒

=19卒/少人数向け=ベンチャー企業で働く社員との座談会を開催

株式会社Roseau Pensant

株式会社Roseau Pensantのメンバー

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  • 株式会社Roseau Pensant 代表
    福岡県北九州市出身。早稲田大学卒業。
    大学卒業後、ネット広告会社へ入社し、リクルートなど企業のウェブプロモーションを担当。2009年から世界的に著名なLe Baronのコミュニケーションディレクターとして、CartierやDior、Dom Pérignonなどのパーティーの企画からPR、アーティストのブッキングを担当する。2012年12月、デジタルマーケティング支援事業をメイン事業とする株式会社Roseau Pensantを設立し、代表取締役に就任。

  • 幼い頃から場所を転々としながら音楽にどっぷり浸かった学生時代を経て、
    現在、デジタルマーケティング事業部に所属している新卒です。
    いろんな仕事や人と関わりながら、刺激のある毎日を送っています。

  • 1993年12月3日生まれ。鹿児島出身。高校から京都の大学へ進学。その後日本大学へ編入し、大学へ通いながらアパレルショップスタッフ、ブランドアイコン、モデルを経験。大学卒業後、株式会社RoseauPensantへ入社。
    日々やりがいを感じながら成長していきます。

  • 早稲田大学文化構想学部社会構築論系新4年。アジア・グローバル研究ゼミ所属、同ゼミ1期生。
    早稲田大学公認英会話サークルpaddy、認定NPO法人カンボジアの教育を支える会(PACE、2016年2月〜2017年2月)所属。学生居酒屋プロジェクトメンバー、SENSEARCH学生集客インターン生。
    静岡県磐田市➡️東京

なにをやっているのか

株式会社Roseau Pensant(ロゾパンサン)にはデジタルコンサルティング、デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクション、コミュニケーション戦略室とそれぞれの専門チームがあり、デジタルマーケティング領域において統合的なマーケティングソリューションを提供しています。
特にファッション・エンターテイメント分野に強みがあり、多くの有名ファッションブランドや企業のビジネス拡大に貢献しています。

また、訪日外国人旅行者をターゲットとしたプロモーション戦略の構築や、訪日外国人旅行者向け観光プラン販売などのインバウンド事業も展開しており、現在は訪日外国人旅行者向けのグローバルメディア開発に取り組んでいます。
これまで蓄積したマーケティングノウハウや旅行に関する知見を活かし、海外展開への一歩を踏み出そうとしています。

HP▶︎https://roseaupensant.jp/

なぜやるのか

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難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する。
高い志を抱き、情熱を持って取り組む。

これが私たちの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命だと考えてます。

デジタル時代の到来や交通手段の発達により、国家・地域の境目が薄れ、これから更に世界はグローバル化します。

私たちは、ITとマーケティング・コミュニケーション、そしてクリエイティブの力によって世界と日本をつなぐ役割を果たし、社会に貢献します。

企業や個人が掲げる目標達成と抱える課題解決の支援のため、そして私たち自身の目標達成のために、深く考え、積極的に行動し、そして高い志と情熱を持って難題に挑戦し続けます。

どうやっているのか

  • 7025ed79 8243 49a0 90c2 8a52bddc88ae?1536319635 社内イベント / BBQ
  • 0df74b35 0682 4b93 98b4 762b8317ab8c?1530608037 社内イベント / 5周年記念パーティー

7つのバリューを大切にしています。
様々な局面での判断の基準になるものです。

1.深く考える、積極的に行動する
- 深く考える、積極的に行動する、考えることは人間の存在意義であり、行動することによって人間は宇宙をも超える、我々は考える葦である -

2.難題に挑戦し続ける
- 難題に挑戦し続ける、挑戦を成し遂げるところに成長がある、難題に挑戦し続けることはロゾパンサンの存在意義である、 我々は挑戦者である -

3.クオリティの追求
- 基準値を上げる、プロフェッショナルとしての意識を持つ、最高のクオリティを生み出す、そのために人の何倍も考える -

4.仕事の創造、仕事への情熱
- 仕事は自ら創るべきで与えられるべきでない、当事者意識、やらされるのと情熱を持って取り組むのでは面白さも自己成長も全く異なる、やり切る、やり抜く、やり遂げる -

5.継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す
- 学ぶ事を習慣化する、常に情報収集、基礎は本から学ぶ、応用は実戦から学ぶ、経験に基づく認識を重要視する、アウトプットすることを考えながらインプットする、アウトプットする場を増やす、主張する、アイデアを出す -

6.スピードが違いを生む
- ベンチャー企業はスピードが命、意思決定スピード、行動スピード、スピードは勝つための最重要要素の一つ -

7.組織でやる、巻き込む力
- 個だけでなくより大きな事を成すため組織で戦う、仲間と協力し合う、周囲を巻き込む、巻き込んでいくのとただ巻き込まれるのとでは永い間に天地の開きができる、お互いの得意領域を生かす、知恵を出し合う -

こんなことやります

【新卒・第3期生の採用スタートです】
私たちと共に挑戦し、組織を拡大していってくれる熱い想いを持った方。まずは1度フランクにお話しませんか?

■企業説明会ではありません!
大手企業が開催する大規模な説明会とは違い、少人数でお話しする"座談会"です。
弊社のことだけでなく皆さんの現状や今後のビジョンなども聞かせてください。もちろん気になることがあれば何でも質問してください!

■まずは話を聞きに行きたい方、大歓迎!
業界のことはよく分からないけど話だけでも聞いてみたい。という方は是非オフィスへお越しください。お会いした後選考へ進むかどうかを決めて頂いて構いません!

■私服OK
リクルートスーツの着用は不要です。皆さんの普段通りの格好でリラックスしてお越しください♪

<開催場所>
弊社六本木オフィス
(東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4階)

ロゾパンサンは、2012年12月に創業し6年目を迎える企業であり、自分たちで強みを作りながらこれから世界へ出て勝負したいと考えている会社です。
そんなザ・スタートアップ企業へ挑戦したいと考えている方に是非お越し頂きたいです。

皆様とお話しできることを楽しみにしています!

価値観

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失敗を恐れない

難題に挑戦し続ける - 難題に挑戦し続ける、挑戦を成し遂げるところに成長がある、難題に挑戦し続けることはロゾパンサンの存在意義である、... さらに表示

若手が育ちやすい

継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す - 学ぶ事を習慣化する、常に情報収集、基礎は本から学ぶ、応用は実戦から学ぶ、経験に基... さらに表示

創造性と革新性

クオリティの追求 - 基準値を上げる、プロフェッショナルとしての意識を持つ、最高のクオリティを生み出す、そのために人の何倍も考える -

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 19新卒
採用形態 新卒採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 上原 英暢
設立年月 2012年12月
社員数 45人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 広告・販売促進 / レジャー

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地図

東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル4F

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