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Webエンジニア・未経験OK
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実務経験はなくてもOK！Webアプリ開発にゼロから挑戦しませんか？

株式会社PRUM

Webエンジニア・未経験OK

Mid-career

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on 2025/01/23

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実務経験はなくてもOK！Webアプリ開発にゼロから挑戦しませんか？

株式会社PRUM

Online interviews OK

Tokyo

Mid-career

Tokyo

Mid-career

Director/manager

CTO

技術本部/エンジニア

開発事業部　

Ryohei Iwamoto

株式会社PRUM 代表岩本です。「日本で一番エンジニアが成長できる会社を創る」そう思い創業したPRUM。今やビジョンに共感してくれて、たくさんのメンバーが集まってくれています。この会社は、日本を代表するとんでもない会社になります。間違いなくなります。今なら任せられる、その中心となれる役割がたくさんあります。スタートアップ第二創業メンバーとして、想いを持った方からのご応募お待ちしています！ -- 2014年エンジニアとしてキャリアスタート。 2016年ヤフー株式会社入社。ヤフオク決済プラットフォームの開発統括。 2018年世界一周のため退職。独立。 2019年株式会社PRUM創業、代表取締役就任。

PRUM創業から5期目。社長の岩本稜平が今考えていること

Ryohei Iwamotoさんのストーリー

中村大雅

元ミュージシャン。元調理師。元バーテンダー。 30歳の時バイトをクビになった事をキッカケに、今までと違う道へ進もうと決意。プログラミングも音楽や料理やカクテルと同じプロセスだと気づき31歳でエンジニアに転向。37歳でCTOに。その後PRUMの代表と出会いCOO兼CTOとして参画。

経歴書に興味なし。エンジニアの採用面接で「何が好きですか？」と聞く理由

中村大雅さんのストーリー

Yukari Sudo

UVERWorldみたいに自分を誇りに思いたくてジョブチェンジ。前職は大手携帯ショップで副店長をしていました。たくさん挑戦させてもらえる環境で毎日楽しくレベルアップしています。

Shiho Sekikawa

　商社、アパレル、デジタルマーケティング企業を経て、現在はプログラミングスクールCODEGYM ISA 6期生として、チーム開発を含む現場に近い環境で日々学習に励んでおります。　大学在学中から4年間、自動車製造のための機械や部品を扱う商社で働き、海外（バンクーバー・カナダ）での新規顧客開拓、海外顧客への見積もりや仕様説明を行う業務を担っておりました。その後、ニューヨーク発のアパレルブランドTheoryのメンズ・レディース複合店の副店長を担い、毎月のフェアイベントの計画作成、販売計画の作成、店舗のレイアウト変更など、店舗運営に携わりました。直近では、デジタルマーケティング企業にてセールスプランナーとディレクターを兼任し、SNS運用サービスの新規営業やLPなどの小規模プロジェクトのディレクションを任されておりました。 ■エンジニアを目指す理由　エンジニアになりたいと考えた理由は2点あります。　1点目は、前職でLPで制作などの小規模プロジェクトのディレクターを担っていた際に、私もWebサイトやアプリを開発してみたいと強く感じたからです。初のディレクションで、かつIT関連の知識が乏しかった私に、担当エンジニアの方が「この動きをつけるためには、こんな言語が必要で、このくらいの時間がかかる」と丁寧に教えて下さいました。開発過程を見ていて私自身も開発してみたさに本を購入し、好きなWebサイトやECサイトを真似て作成してみたところ、次第にプログラミングに魅了されました。　2点目は、エンジニアとしてITの力で社会問題を解決したいと考えるようになったからです。昨年1月に偶然「社会のために働く」という本に出会い、IT企業がどのように社会問題を解決しているか・貢献しているかという事を知ることができました。いい企画やアイディアがあってこそ、いいプロダクトが生まれると思いますが、エンジニアという作りてがいなければそもそもサービスは生まれないという事を本を通して強く感じました。私はこれまでプロダクトを売る・企画する側として、ユーザーからプロダクトに関するお褒めの言葉を頂くことも多くあり嬉しさを感じる一方で、自らの手で作ったものではないとどこか引っ掛かりを感じることがありました。これからは「作れる人」になり、社会問題に対してすぐに手を差し伸べられる自分になりたいと思い、エンジニアを目指すことにしました。

Ryohei Iwamoto

Director/manager

ストーリーを読む

中村大雅

CTO

ストーリーを読む

Yukari Sudo

技術本部/エンジニア

Shiho Sekikawa

開発事業部　

なにをやっているのか

PRUMは、顧客の新規サービス開発を支援するWebアプリケーション開発企業です。現在は「Web共創事業」を中核に、共にプロダクトを育てる開発スタイルを展開しています。さらに、AI時代に向けた新事業《TeamCraft AI》も始動。数年後の上場を見据え、複数事業の柱で、さらなる成長を目指しています！ ◇ Web共創事業（受託、SES）　顧客とWebサービスを共創するという想いのもと、　課題解決型のWebアプリケーション開発事業を展開しています。 ◇TeamCraft AI（自社サービス）　“使われることが前提”の社内GPT。　社内情報がすぐ返ってきて、提案書やナレッジ共有も一瞬。　新人がベテラン並みに動けるようになる仕組みを、安全な専用環境で実現します。 ◇ 地方創生事業　新潟県・佐渡市の地方自治体と協業し、　佐渡島でのWebエンジニア雇用の創出と、佐渡島島内のDX推進をしています。 ◇ エンジニア教育事業　社内研修制度「PRUMアカデミー」で培ったノウハウを活かして、　個人向け・法人向けに実践的なプログラミングスクールを提供しています。

佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています！

未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。

出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています！

なにをやっているのか

東京オフィス本社会。総勢50名のメンバーが集まって交流をしています！

佐渡島オフィスにも10名のメンバーが在籍しており、東京メンバーとの交流もしています！

なぜやるのか

本社会の様子。社歴・年齢・役職を気にせず距離感が近い会社です。

出社・リモートのハイブリッド体制なので、先輩エンジニアにアドバイスを貰いやすい環境が整っています！

世界的にすでにAIシフトの波は始まっています。 AIの進化によって「仕事そのものがなくなる」可能性すら、現実味を帯びています。私たちが目指すべきは、AIには担えない価値を生み出せる人材になることです。一人ひとりが変化に強く、成長し続けるべく、新たな仕組み「GYM（ジム）」を創設しました。【次世代のキャリア力を鍛えるGYM】 ◇ Tech GYM 　 AI時代を生き抜く“情報力・実験力・知的柔軟性“を育てるGYM。　　 - PRUMアカデミー：完全未経験でも優秀なエンジニアになるための育成カリキュラム　　 - Geek Lab.：現役エンジニアが参加し、自社で利用するリアルなサービスを作るプログラム ◇ Business GYM 　社会の中で意味のある成果を出すべく、“思考力と人間力の両方“を鍛えるGYM 　　 - 事業構想体験 ◇ Inner GYM 　感情に振り回されず、他者と共に進化できる“しなやかな自分”を育てるGYM 　　 - Inner Forum

どうやっているのか

本社会・交流会だけではなく、スポーツでの交流もしています！

未経験からWebエンジニアを目指せる教育体制「PRUMアカデミー」を導入しており、現役メンターがフォローしながらチーム開発を学んでいます。

私たちが大切にしているのは、“やり続ける”姿勢です。どれほど高い技術や実績があっても、歩みを止めた瞬間、変化の早いこの業界では取り残されてしまいます。だからこそ、成長・挑戦・貢献を続けていくことに価値を置いています。この想いを体現するために、 PRUMでは独自のバリュー「3ING（スリーイング）」を掲げています。 ◇ GROWING　“成長し続ける” 　変化に適応するためには、学びを止めないこと。　未知を恐れず、自らの可能性を広げ続けます。 ◇ OWNING　“主体的に行動し続ける” 　他人任せにせず、自ら意思を持って、行動する。　自律的に動ける人が、組織の推進力となります。 ◇ CONTRIBUTING　“価値を届け続ける” 　個人の成長は、社会への貢献につながってこそ意味を持つ。　常に誰かの役に立つことを意識して行動します。この3つに共通する「ING」は、英語の現在進行形からきています。「終わりではなく、常に続けていく」という意味を込めました。「昨日より今日、今日より明日へ」と進み続けるチームであり続けるべく、一人ひとりが“進化の当事者”となることで、価値を生み出し続けます。

こんなことやります

★エンジニアの実務経験がなくてもOK！完全未経験でもWebエンジニアになれる研修制度「PRUMアカデミー」により、働きながらWebエンジニアを目指せる環境です！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【PRUMアカデミーについて】 ▼PRUMアカデミーとは？完全未経験でも1人前のWebエンジニアになれる社内向け研修制度です。LEVEL1〜LEVEL3の項目に分かれており、完全無料で実務ベースのチーム開発を学べます。LEVEL1〜LEVEL3のカリキュラム履修期間の目安は1年程度で、最短で6ヶ月目以降には開発案件の実装業務に携われるよう、学習を進めていきます！ ▼学べる開発スキルフロントエンドはJavaScript、バックエンドはJavaを学習していただきます！具体的には以下内容が中心となります。・HTML/CSS/JavaScriptでのマークアップ・Webアプリ開発・APIの構築技術・GitHubを使ったスクラム開発の手法・データベースの仕組み・操作方法 ▼チーム開発をするアプリケーション例・複数ロールが存在する不動産検索サイト・X（旧：Twitter）ライクな現在地投稿型SNS など＊アカデミー教育担当のインタビュー數藤：https://www.wantedly.com/companies/company_8173074/post_articles/870350 前田：https://www.wantedly.com/companies/company_8173074/post_articles/883247 赤地：https://www.wantedly.com/companies/company_8173074/post_articles/885803 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【こんな方に来て欲しい！】 ▼求める人物像・エンジニア完全未経験OK！！・これからエンジニアになりたい方・コツコツと学習を進められる方 ▼過去入社事例携帯ショップ店員、セールス、飲食スタッフ、自衛隊員、ホテルマンなど、バックグラウンドが全く違うメンバーが、現在ではWebエンジニア・プロジェクトマネージャーとして活躍しています！＊PRUMアカデミー卒業生インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8173074/post_articles/492386 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【仕事の流れ】 ▼どんなことをお任せするのか PRUMアカデミー開始直後は、いままでのご経歴に応じてお客様先に常駐する案件に参画いただきます。エンジニアとしてのキャリアを早急に積めるよう、IT業界を中心とした案件のご紹介となっているので、ヘルプデスクやIT事務、PM補佐などをご紹介いたします。最短で6ヶ月目以降から、開発案件へ携わることを目指していきます。カリキュラムに関しては、業務時間外にプログラミングスクールに通うような形で、完全オンラインでの学習を進めていただく流れとなります。【内定承諾後の流れ】 ①内定承諾後、担当メンターとの初回面談を設定 ↓ ②初回面談にて、最適なカリキュラムを提案 ↓ ③ LEVEL1カリキュラムを開始（個人） ↓ ④LPIC1、Java Silverの資格取得（受験料は会社負担※条件有） ↓ ⑤ LEVEL2カリキュラムを開始（個人開発） ↓ ⑥ LEVEL3カリキュラムを開始（チーム開発） ↓ ⑦アカデミー修了（目安：1年程度）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿「すこしだけ興味あるかも…」「まずは話を聞いてみたい」そんな方からのご応募も大歓迎です！まずは”選考要素のない”カジュアル面談からスタートすることも可能なので、お気軽にご連絡ください！まずはカジュアルにお話ししましょう！ ※選考はすべてオンラインで実施いたします

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