ソウルウェアは、ノーコードで誰でも感覚的・直感的に操作ができる、シンプルで画期的なIT製品を開発・提供しています。 代表的な2つの製品を紹介します。 ●勤怠管理・交通費精算クラウド「キンコン」 交通系ICカードを”ピッ”とかざすだけで、出退勤の記録と電車やバスの交通費情報が自動で登録できます。 勤怠管理や交通費精算に関わる業務について、Excelや紙での管理に比べコスト（時間と手間）は1/10以下に削減することができます。 詳細　https://www.kincone.com/ ●kintone帳票プラグイン「レポトン」 サイボウズ社が提供するkintone（キントーン）から、自由なフォーマットで帳票を出力することができます。 すべての設定をkintone上で行うことができ、ワンクリックでPDFやExcel形式に出力することができます。 また、2024年にはレポトンにAI機能が追加される予定です！これまでより更に簡単に設定ができ、お手持ちの帳票テンプレートからkintoneのフィールドが作成できるようになります。 詳細　https://www.repotone.com/ ソウルウェアの製品は『誰でも簡単に設定や操作ができる』という考え方を大切にしたシンプルなシステムです。そのため複雑な設定を行いたいユーザーさまには物足りない部分があるかもしれません。その際は他社サービスと連携することで、ユーザーさまの要望に応えています。 ソウルウェア自体はまだまだ小さな会社ですが、のべ3,500社以上の会社さまにサービスを提供しています。また創業以来、右肩あがりの黒字経営を続けています。 今後もソウルウェアの想いに共感していただけるたくさんのパートナー企業さまと連携しながら、『無駄な時間を削減して幸福な時間を増やすため』のプロダクトを提供していきたいと考えています。

働き方改革が段階的に施行され、世の中全体でも長時間労働の見直しや業務効率化が叫ばれています。 しかし多くの企業が、『無駄な業務をなくして創出した時間』を『新たな業務や労働にあてて』より多くの利益をうみ出そうとしているように感じます。 そしてその結果、”魂”の抜けた顔で働いている人が増えているように思います。 私たちは『テクノロジーの力で、もっと自分の幸福について考え、そのために頑張れる機会』を提供したいと考えています。 ・家族や友人、恋人との時間を大切にしたい ・自分を磨く時間が欲しい もちろん、もっともっと働きたい人もいるでしょう。 幸せのカタチは人それぞれですが『モヤモヤした気持ちを抱えて働いている全ての人に、”魂”を取り戻して欲しい』。 そんな想いを込めて、ソウルウェアはプロダクトを提供しています。

変わっていく環境や時代に柔軟に対応できるように、ソウルウェアは固定のオフィスを持っていません。 場所が固定されることへのしがらみを無くし、例えば災害なども含めて世間に大きな変化が起きた時に柔軟に対応できるようにしています。 実際、新型コロナウイルスが日本国内で流行した際にも特に大きな対策は必要ありませんでした。 メンバーは全員フルリモートで、自宅やカフェから仕事をしています。 関東以外の他県や、海外からジョインしているメンバーもいます。 打ち合わせやセミナーなど場所が必要な時や、オフラインで顔を合わせたいこともあるので池袋メトロポリタンプラザビルのシェアオフィスを本社としており、社員は自由に利用できるようになっています。 小さな組織であり、全員がリモートワークをしているからこそ、ソウルウェアの働き方で重要なキーワードは『自律』と『自立』。 まず自分で仕事の意義や価値を見い出し、自己管理のもとやるべき仕事をします。 1on1で気軽に上司に相談することも、Slackでチームメンバーに壁打ちをすることも、Gather（バーチャルオフィス環境）で部署やプロジェクト外の人間とコミュニケーションをとることもできます。 フルリモートで働いていても基本的に互いを信頼し合い、過度な干渉や管理はしません。 そして良い意味で『他人は他人、自分は自分』と捉え、環境に依存することなく仕事をしていく。 それぞれが自分のできることを行って、ソウルウェアを創っています。

これまでは採用業務をプロジェクトの一貫として進めてきましたが、採用強化を図るため、専任チームを構築することになりました。 まずは採用担当者・採用広報担当者としてワークいただきたいと考えていますが、その後「人事領域全般に携わりたい」「採用広報を含め広報として業務の幅を広げていきたい」「採用計画の立案から実行まで責任者として携わりたい」といったご希望（やご経験）に併せてキャリアを積んでいただくことができます。 【お任せしたいこと】 まずは人事採用担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ◆採用業務 ・事業部への募集要項のヒアリング ・求人媒体の選定 ・求人票の作成 ・スカウト活動 ・面談および面接対応 ・エージェント対応 ◆採用広報業務 ・採用広報（コンテンツの拡充） ・採用ページの更新 ※現在、求人票作成／スカウト送信といった業務についてはRPOサービスを利用しています。 【必須（MUST）】 ・エンジニアの中途採用経験2年以上 ・採用広報経験1年以上 ・IT業界での業務経験 ・自らが会社の顔となり広報活動を行える方 ・関東在住の方（業務特性上、必要に応じて池袋に出社できる方） 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャー企業の採用経験 ・自社プロダクトをお持ちの企業での人事経験 ・エージェントやRPO等、複数社の人事領域支援の経験 【求めるお人柄】 ・自ら手を動かすことも、ディレクションの立場でも自走できる方 ・巻き込み上手な方 ・こなすだけではなく、工夫や改善を行える方 ・新しいことを学んだりアクションすることが好きな方 ・課題解決に向けて自身で考え、結果を出せる方 弊社に少しでもご興味いただけましたら、弊社の特徴や社風についてお話させていただきます。 ぜひお気軽にご連絡ください！