■募集する部署■ 配属先となるコーポレートコーチング本部のフロントチームは４つに分かれており、各チーム約４～５名で構成された組織です。共通の思いとしては「人事課題解決からクライアントの成果に貢献する」ことを掲げて日々のコンサルティング業務を行っています。 ■業務内容と募集条件■ ＜具体的な仕事内容＞ ・既存顧客へのアカウント営業（継続的な関係構築、中長期でのコンサルティング計画の提案） ・新規アカウント顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動） ・プロジェクトマネジメント（半年～1年単位） ・サービス提供時の生産サポート、生産対応　など ・人材・組織開発の定着に向けた効果測定や現場支援 反響営業が中心！ 既存クライアントのリピートや、年間200回以上開催している自社開催セミナーからの問い合わせなどすでにニーズが顕在化しているお客様への提案が中心です。半年から1年のプロジェクトが多いのでクライアントとの深い関係性を築くことができ、企画・提案・コンサルスキルが磨かれます！ ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・法人営業経験又はコンサルティング営業経験 ＜こんな方歓迎してます＞ ・無形商材の営業をしていた方 ・現代ビジネスに必須のIT知識を備えている方（Zoom、pc操作等） ・情報感度が高く常にアップデートしている方 ・自分の考え・将来像を持っている方 ・自らアイデアを出し、主体者でありたい方 ・当社のミッション・ビジョンに共感していただける方 ・コンテンツ製作得意な方 ■求める人物像■ ・自己成長したい！さまざまなことに挑戦したい！ ・自ら率先して学び取り組む、熱意ある方を募集します。 ・コーチングやコンサルティングに興味のある方大歓迎！ ・「まずはやってみる！」の姿勢がある方！ ・とにかく周りから吸収する姿勢がある方！ ■今後のキャリア■ まずは、メンバーとして入社いただき、早期でリーダー登用を検討していきたいと考えております。過去、入社1年目の20代の社員が役職者に抜擢された実績も有り実力次第でスピード感のあるキャリアアップを実現できます。 実際の一例 ・旅行代理店出身： ⇒入社理由：コーチングビジネスの人や組織の活性化支援に魅力を感じて入社 　2015年12月入社（当時：24歳） 　2017年10月課長へ昇進（当時：26歳） 　2020年10月副部長へ昇進（当時：29歳） 　2023年10月部長へ昇進（当時：32歳） ・SIer出身： ⇒入社理由：自組織の社員の元気にできる仕事がしたいと思い入社 　2019年3月入社（当時：27歳） 　2020年10月課長へ昇進（当時：28歳） ワクワク感を感じながら日々営業活動に取り組めるように、 チームはもちろん会社全体であなたをサポートをしていきます。 私たちと一緒に「一流で、一番」を目指していきましょう！ ・・・・・とは言っても 「人事開発・組織開発とは具体的に何をやっているんだろう？」 「コーチングは聞いたことあるけど、 ビジネスコーチング、エグゼクティブコーチングとは何ですか？」 など、疑問点やご興味を持ってくださった方、 まずはカジュアル面談でお話しませんか。 ------------------------------------------------------ ５月29日（水）18：30～「キャリアを考える」イベントを開催します！ 会社の雰囲気も見ていただけるので是非ご応募お待ちしてます🌟 https://www.wantedly.com/projects/1546807