わたしたちは創業以来、情報の「検索」という領域で、高度な課題解決の実現にこだわり続けてきました。創業当初より検索テクノロジーの研究に取り組み、データ検索を速く、賢く、無駄のない形で提供する技術基盤「Spook」（特許第4707476号 情報検索システム）を開発。情報の全体像を俯瞰し、目的とする情報にたどり着くための「切り口」を提示する検索技術を磨き上げ、複雑なデータを抱える旅行業や、膨大な商品の組み合わせをもつ卸売業を始めとする多くの業界のビジネス変革に貢献してきました。 近年、当社のビジネス領域は「検索」の枠を超え、新たなビジネス価値を創出するDX分野へと広がりを見せています。技術基盤「Spook」を通じた課題解決で培った業界への知見・ノウハウを基に自社開発したSaaSプロダクト「Masstery」・「webコネクト」は、コロナ禍をきっかけとした業務プロセス変革の気運の高まり、MaaS（Mobility as a Service）に代表される事業間連携の動きを成長の追い風とし、順調に売上を伸ばしています。 ▼事業内容 膨大・複雑なデータから必要な情報を的確に探し出す検索テクノロジーを基にしたシステム開発・サービス提供並びに、コンサルティング https://www.forcia.com/company/profile/ https://www.forcia.com/service/

新たな事業領域であるDX分野は近年、企業の重要な課題として位置付けが高まっており、企業価値の向上につながる取り組みとして投資が活発化しています。DX化が進むこれからの時代において、世の中に流通するデータはますます膨大になり、企業や社会が抱える課題は複雑化し、ビジネスは高度化していきます。膨大・複雑なデータの取り扱いに強みを持つわたしたちの技術とノウハウの活用の場は、更に拡大していきます。 わたしたちが追求するのは、速さや便利さだけではありません。 商品購入やビジネス判断といった意思決定をサポートし、その判断から得られた結果に、お客様が納得し、満足する。意思決定への納得感。それこそが、私たちが目指すものです。 ― 大量・複雑なデータを咀嚼し、目的とする情報に素早く、そして確実にたどり着けるようにする ― 関連する情報をなめらかにつないでいくことで、一つひとつのデータがもつ意味を明らかにし、価値を最大化させる ▼Our Vision 「あらゆる情報をなめらかに。」 わたしたちはそんな未来を目指していきます。 https://www.forcia.com/company/philosophy/

フォルシア社員の「どうやっているか」はぜひ『よくわかるフォルシアのエンジニア』や『社員紹介ページ』を参考にしていただけますと幸いです。 カジュアル面談も通年行っておりますのでお気軽にご連絡ください。 ▼よくわかるフォルシアのエンジニア https://speakerdeck.com/forcia_dev_pr/yokuwakaruhuorusianoenzinia-lu-xing-puratutohuomubu-bian ▼フォルシア社員紹介 https://www.forcia.com/member/

▼仕事内容 SaaS型旅行商品販売プラットフォーム「Webコネクト」のwebアプリ開発をおまかせします。 配属グループ・ユニットはこれまでのご経験や嗜好性、メンバーとの相性を考慮して決定されます。 入社前の面談・面接の時点で、どのグループ・ユニットにマッチしそうかある程度判断することが多いです。 そのため、面談・面接では私たちからそれぞれのグループ・ユニットについてより詳しくお伝えするほか、これからどんな風に活躍をしていく姿を想像しているか、ご自身の思いをぜひ詳しく聞かせてください。 ▼関わるサービス 当社は、大規模で複雑なデータを高速検索できる独自技術を用いて、ANAやJTBといった旅行・観光業大手企業のホテル・ツアー検索サイトを10年以上にわたり開発してきました。 その事業を通じ、旅行業独特のデータ構造や商習慣などの豊富なドメイン知識を培い、現在はSaaS型旅行商品販売プラットフォーム「Webコネクト」を展開しています。 ▼必須スキル・経験 ・原則、システムの運用や開発の実務経験があり、ご自身が使い慣れたフレームワークであれば、WEBページやAPIを自分で作ることができる方を対象といたします。言語は問いません。 ・実務経験がない方の場合も、例外として、オンラインの学習サイトで十分に学習をされている、趣味で開発を行っている、競技プログラミングを行っている方については、対象とします。 ・弊社の業務ではインフラ（AWS）からアプリまでフルスタックでご経験いただけますが、入社時点では不慣れな領域があっても大丈夫です。 ・フルスタックに学び、たくさん開発をして力をつけていきたいという意気込みを持つ方と一緒に仕事をしたいです。 ・ものごとを論理的に考えて社内外の関係者に丁寧に説明できるかどうか、面談や面接での会話を通じて確認いたします。 ・後述する「フォルシアのエンジニアはどんな人たち？」に記載する内容に共感していただけることは必須とします。 ▼歓迎するスキル・経験 ・Node.jsやReact.jsでの開発経験がある方であれば、入社後の技術面のキャッチアップが早いです。 ・実務経験が短い方でも、競技プログラミングのご経験がある方は、複雑なデータベースの設計などで力を発揮していただくことができます。 ▼フォルシアのエンジニアはどんな人たち？ フォルシアのエンジニアは基本的に20代・30代で若いです。 しかしながら、新卒入社10年目前後のエンジニアをはじめ、旅行システム開発のエキスパートを数多く抱えています。 エンジニアは2024年3月時点で概ね60名おり、そのうちキャリア入社が25名程度、女性エンジニアが約10名となっています。 フォルシアのエンジニアに共通する特徴としては、下記点があげられます。 [1] 物事を論理的にしっかりと考えられる 元々高速検索を軸とした事業を展開してきており、高度なアルゴリズムを理解したり実装したいと考えるエンジニアが集まっています。 [2] 性格は穏やかで物腰が柔らかい 手前味噌ですが、フォルシアのエンジニアは優しい人が多いです。 人の話をじっくりよく聞いて、建設的な意見を提示することができる人が多いです。 [3] 技術がとても好き フォルシアのエンジニアは知的好奇心が高く、「様々な領域の技術を学び、システム開発を楽しみたい」という思いの強いエンジニアが多いです。その結果としてフルスタックエンジニアが多いです。 また、特に若いエンジニアたちの間では競技プログラミングの活動が盛んです。 [4] 技術の力でビジネスを支えていきたいと考えている 技術が大好きなフォルシアのエンジニアですが、技術の追求そのものを自己目的化させることはありません。 フォルシアでは創業以来『技術は売れて初めて技術となる』という考えを大事にしており、自分たちの技術を使って社会にどんな価値を提供することができるかを考えることを全ての出発点としています。 以上、「こんな人たちと働きたい」「自分もそうありたい」そのように考えていただける若いエンジニアの方にぜひ仲間に加わっていただきたいです。 エンジニアとして活躍する社員の姿は「社員紹介ページ」をぜひご覧ください！（https://www.forcia.com/member/tech/）