【ワクワクする“プロ”の未来へ－様々な『プロフェッショナル領域』で情報サービスを提供】 ProFutureは、企業の経営・人事向けに様々なサービスを展開。人材採用担当者のためのポータルサイトや、人事・経営領域におけるマッチングメディアサービスをはじめ、WEBメディアを軸としたBtoBマッチングプラットフォームを提供しているベンチャー企業です。 「プロモーション支援」 「人事領域特化型のSEOコンテンツマーケ支援」 「人事に向けた勉強会」 など、WEBの世界を中心に、様々なニーズに応えられるサービスを続々と展開しています。 今後も"人事"というぶれない軸を持ち、より深く密に人事情報を提供しながら、新しい分野への挑戦も目指し続けていきます。

【働く人に良い影響をもたらす、社会をより良くする『てこ』になりたい】 これが、ProFutureが掲げるビジョンです。当社を創業した代表取締役社長兼CEOの寺澤は、就職情報サービス会社の出身。就職に関わる情報の肥大化を問題と捉え、中立的な立場での情報提供と採用支援サービスを軸とした事業展開を進めてきました。 私たち自身は例え小さな存在でも、大企業では成しえない「社会をより良く動かす力」を持ちたい。その実現のため、私たちは企業で働くさまざまな人たちを情報でサポートしています。 すべての企業は働く人たちによって成り立っていて、自らに課せられたミッションをより良い形で達成するためにプロの情報、サービス、ソリューションを求めています。 そんな働く人たちと、求められている最適な情報・サービス・ソリューションのマッチングを、中立的な立場から提供する。より多くの働く人たちが、仕事の目的をより良く達成しやすい状況を作ることで、社会に良い影響を与えていくことが私たちの仕事です。 “てこ”の原理で、小さな存在が大きなものを動かす。ProFutureの取り組みは、これからもどんどん広がっていきます。

【自分、家族を犠牲にするような働き方はしない】 『自分・家族第一主義』で働く。ProFutureが、大切にしている価値観です。自分で考え、自分で決め、自分が動いていく。自律的に物事へ取り組むことが、成果に繋がっていきます。 仕事は、誰のためにするのでしょうか？ 社会のため、お客さんのため、仲間のため。他者のために働いていくことは、やりがいの一つと言えるでしょう。 しかしながら、それを実現するには「自分や家族を大切にする」という価値観がベースになるはずです。いくら仕事を一生懸命にやっていても、自分や家族を大切にできないような働き方は推奨できません。 家族を大事にすること。家族に何かあった時には積極的に会社を休むこと。私たちは、仕事とプライベートともに充実していてこそ良い仕事ができるという考えのもとで、メンバーがお互いに仕事量を相談・調整しながら効率よく働き、「働く時は働く。休む時は休む。」を実践しています。

今回、この原稿に興味を持って頂きましてありがとうございます。 私たちは、経営層をターゲットとしたマルチデバイス対応メディア「経営プロ」を運営しております。 「経営プロ」は、日本最大級の人事ポータルメディア「HRプロ」を運営するProFuture株式会社が2015年8月にリリースした、経営・ビジネスの課題解決メディアです。 ProFutureに関しては、会社の部分でご確認下さい。   経営プロは、経営・ビジネスの課題解決に役立つニュース、コラム、サービス、セミナー情報などを発信するほか、経営者向けフォーラムを開催し、ユーザーが求める「情報」と「学び」の場を提供しています。 そして今、「経営プロ」から「経営×人事」にフォーカスした新たな展開がスタートします。 2017－18 テーマ：「経営に、もっと人事力を！」 経営における「人事」の重要性をあらためて訴求し、経営で勝つための最新人事トレンドに関する情報を提供。 「HRプロ」を運営する私たちならではの強みを活かし、人事課題に経営こそが率先して取り組むべきだと、いうムーブメントを強力に創出します。 今年は、働き方改革や人材革命やHRテクノロジーなどHR業界にも様々な波がきております。 しかし、一時のムーブメントで終わってしまっては、何も意味がありません。 会社の経営は、事業継続をする限り継続性が問われます。 なので、私たちもただこの波にのって一瞬の瞬間風速を利益としようとするただのメディアではございません。 経営者からも、経営プロに協賛してくれるサービス提供会社からもどちらかも必要とされ続けていかなければなりません。 是非、私たちと一緒に経営×人事＝∞ のムーブメントを作っていきませんか？ ご興味がありましたら、是非会社に来て色々話しましょう。お待ちしております。