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代表直下で技術と思考の幅を広げたい、フロントエンドエンジニア募集!!

株式会社エージェント

株式会社エージェントのメンバー

全員みる(3)
  • 〇HR事業部 GM

    大学卒業後、VR系スタートアップ企業立上げメンバーへ
    その後、HR領域に興味を持ち、現職へ!
    現在、コーポレート部門と新規事業開発を従事している。

    【好きな言葉】
    「理想は高く、現実は泥臭く」

  • 四宮 浩二
    代表取締役

  • ㈱エージェントの新卒採用責任者兼中途採用担当。

    小学6年生から大学4年生まで全国制覇を目標にソフトテニス一筋。
    全国大会3位の実績あり。

    新卒でブライダル業界上場企業に入社。
    入社後3ヶ月間販売・営業を経験し、総務人事部へ異動。
    新卒採用責任者、研修教育、総務、労務など幅広い業務を5年程従事。

    自身の将来ビジョンを叶えるために転職を決意し、リファラルでエージェントへ。
    今も将来ビジョンを実現するために、目下奮闘中!

なにをやっているのか

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㈱エージェントは、「次代を創る」というミッションを掲げ、人材紹介サービス「ジャパナイザー」や新規事業の求人情報サービス「ビットワーク(リリース予定)」といった就労支援事業、独自のシステムを活用したセールス人材の育成支援事業などを展開している会社です。

2004年の創業から14期目を迎えた弊社ですが、若者や女性・シニアの活躍・有能な人財のシェアリングなど、人財を活性化させる仕組みを構築すべく、今期から既存事業の転換及び新規事業開発に果敢に挑戦しています。今後も人々のキャリアを社会に繋ぐプラットフォームとして事業展開を続けていきます。

なぜやるのか

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使命「次代を創る」、経営理念「笑顔を創る」、事業理念「志事を創る」—。

今を生きる私たちと、会ったこともない過去の人、そしてまだ生まれてもいない未来の人との間には、目に見えない絆があり、人には生きる時代ごとに受け継いだバトンを次代へ渡すという使命がある。その使命を果たすため「次代を創る」という大志の下、エージェントは生まれました。

独創独自の次世代ソリューションを通じて、メンバー、パートナー、お客さま、社会、未来の笑顔を実現し、より良い未来を創り続けます。

どうやっているのか

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社員数136名、平均年齢29.5歳、男女比7:3、オフィスは渋谷宇田川町。20・30代のメンバーを中心に多種多様な経歴を持つメンバーが集まっています。社風としては、皆が未来を描き進化してほしいという代表の想いからトップダウン型の組織ではなく、ボトムアップ型の組織を推奨しており、個々の自由な発想やアイデアが尊重されるので、チャレンジしやすい環境です。

また私たちは社内メンバーのキャリア創造にも力を入れており、自社開発した独自の人事管理システムを活用し、コミュニケーションや目標設定などを行い、1人ひとりの成長を促進しています。社内外問わず、個々の人生の選択肢を広げていけるような会社でありたいと思っています。

社員同士の交流も大切にしており、社内イベントとして4月の決起社員総会、毎月第1営業日にオフィスパーティー(会社負担)を開催しています。普段仕事で関わらないメンバーと情報交換ができたり、趣味の合う仲間を見つけたりと、刺激的な時間になっています。その他、誕生日リフレッシュ休暇、資格受験料補助や研修制度も充実しており、個々が働きやすく成長できる環境を整えています。

こんなことやります

代表直下でプロダクト開発を担うフロントエンジニア募集しています。

エージェントでは、新規事業の求人情報サービスの開発、社内の人事管理システムの一般プロダクト化など、代表直下で動かしている案件に携わっていただくので、刺激のある環境下で自身の成長を促進していけます。また少数精鋭のチームなので、UI/UX設計やサーバーサイドなど、職種の枠を超えて自分の技術の幅を広げていくことができます。

技術の幅を広げたい方、代表直下でビジネス視点を養いたい方、私たちと一緒に、未来を創造するプロダクト創りませんか?少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話させてください!ご応募お待ちしています!

【仕事内容】
弊社サービスのUIUXの企画・開発、業務改善、新技術導入等をお任せします。
具体的には、
・新規事業の求人情報サービス「ビットワーク」の企画・開発・運用
・社内の人事管理システムの一般プロダクト化における企画・開発・運用
・新規事業や受託開発事業の企画・開発・運用
・媒体のLP制作など

【開発環境/ツール】
・サーバー: Amazon web service
・コミュニケーションツール: Chatwork
・バージョン管理: Github
・プロジェクト・イシュー管理:Backlog

【必須スキル】
・WebサービスのHTML/CSSマークアップ実務経験2年以上
Illustrator/Photoshopを使用した実務経験3年以上
・BtoCサービスの開発経験
・Git等のバージョン管理の経験

【歓迎スキル】
・UI設計・改善経験
・Saasを利用したコーディング経験
・JavaScriptを利用した開発経験

【求める人物像】
・エージェントのビジョンに共感いただける方
・事業成長のために自ら進んで行動できる方
・コミュニケーション能力がある方
・大きな裁量を持って仕事したい方
・成長意欲が高い方

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 フロントエンド/マークアップ
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 四宮 浩二
設立年月 2004年4月
社員数 142人のメンバー
関連業界 メディア・出版 / 広告・販売促進 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区宇田川町33-7 アイ・アンド・イー渋谷ビル4階

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