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メドレー社員ランチ

新規開拓営業の極意、藤田がお教えします!ランチ会を12/8に開催

株式会社メドレー

株式会社メドレーのメンバー

全員みる(33)
  • CLINICS事業部、 営業統括責任者。

    船井総合研究所、ビズリーチを経て、2013年弁護士ドットコム入社。1から営業組織を立ち上げ、統括マネージャーとして2014年11月東証マザーズ上場を経験。2016年7月メドレー入社。メドレーでは、CLINICSの営業責任者を務める。

    「IPOを経験した私が、次のステージにメドレーを選んだ理由」
    https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/50765

  • 1992年生まれ。2010年宝塚音楽学校へ入学し、2012年宝塚歌劇団に入団。
    雪組男役として5年間舞台に立つ。(ベルサイユのばら、Shall we dance?、るろうに剣心、ローマの休日etc…)
    2017年に宝塚歌劇団退団後、株式会社メドレーへ入社。オンライン診療アプリ「CLINICS」のセールスを経て、現在は採用広報を担当。

  • 1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月㈱メドレーを創業。最高経営責任者。

  • 1984年生まれ。
    東京大学医学部卒業。聖隷浜松病院での初期臨床研修、NTT東日本関東病院脳神経外科での研修を経て、米国のChildren’s Hospital of Michiganに留学。米国医師免許を取得するとともに小児脳の研究に従事し、初の英語論文が米国学術雑誌の表紙を飾る。
    2013年よりマッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の企業へのコンサルティングに従事したのち、2015年に株式会社メドレー共同経営者に就任。オンライン病気事典「MEDLEY」、オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」などの医療分野サービスの立ち上げを行う。

なにをやっているのか

  • 02002a9d ee11 42a5 a249 dde9056711d5?1512639068 ジョブメドレーは10万件を超える求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の人材採用システムです。
  • Fe6a276c 7209 468d 999f 8355711ede79?1512639067 医師や医療従事者の人数は諸外国と比べても著しく少なく、医療の現場は常に人材を必要としています。

メドレーは、医療ヘルスケアの分野で、デジタルデバイスを活用した「新しいインフラ」の提供を通じて、山積する課題解決を行っていく会社です。

現在は、
・医療介護分野の人材不足を解消する求人サイト「ジョブメドレー」
・スマホで医師の診療が受けられるアプリ「CLINICS(クリニクス)
・日本の医療リテラシー向上を目指す、500名以上の協力医師によるメディア「MEDLEY」
・口コミで探せる介護施設の検索サイト「介護のほんね」

という4つの事業を運営しています。

主力事業である「ジョブメドレー」は現在10万件以上の求人掲載のある、医療介護系で日本最大級の人材採用システムです。

1.誰でも使えるユーザビテリティ
2.掲載無料かつ低単価な成果報酬
3.全職種の豊富な有資格者データベース

が特徴ですが、これらはすべて、日本の医療介護分野での人材不足を解消し、医療の質を引き上げることに間接的に貢献するための「新しいインフラ」をつくるための布石です。

どんな組織も、1番の原動力は「ヒト」だと私たちは思います。
人材不足が叫ばれる医療業界で、そして40兆円を超えなお年々増え続ける医療費の課題に対して、この原動力である「ヒト」に向き合うことで、メドレーはこれからの医療体験の向上に向き合っていきます。

なぜやるのか

  • 4a33a354 2aa9 4f0a 9428 79bc62311a03 代表取締役医師の豊田・代表取締役社長の瀧口の2名の代表制です
  • D1f89f7e 1997 4d68 ab36 911a25e0f4cc 医療業界には課題が山積みです。メドレーはこのもっとも大きい課題に真正面から取り組んでいきます。

メドレー代表取締役医師の豊田剛一郎です。

日本は慢性的な医師や医療従事者不足に悩まされています。私は医療現場で、実際にそれを医師としてずっと感じ続けてきました。

OECDの調査を見ても、人口に対する医師の割合は、先進国の中でも日本はワーストクラスです。加えて、私たちが創業した2009年頃は、資格を持ちながらも医療現場にいない方は全体の1/3もいると言われていました。

どんな組織も、1番の原動力は「ヒト」です。病院やクリニックに、有資格者が復帰しやすい世の中を作りたい。それによって、日本の医療の質が高くなっていくことに間接的に貢献していきたい。

そのために、私たちは医療介護分野の人材採用システム「ジョブメドレー」を作りました。

人材不足による現場への負荷がさらなる人材不足を加速させる現状は、どうすれば打開できるのでしょうか。ジョブメドレーでは「ブランクがある人の復職」が大きなキーとなると考えています。

医療介護業界の人手不足が続いた場合、一番の被害者となるのは誰か?それは間違いなく患者さんや利用者さんです。私自身、医師としてそうした状況はなんとしてでも避けなければならないという想いがあります。

我々がジョブメドレーを運営するうえで行っていることは、実にシンプルです。

1.オペレーションを効率化することで低価格な採用単価を実現しより多くの医院・事業所にご利用していただけるようにすること。

2.たくさんの求人情報を集めることで働きたい人に選択肢を提供すること。

3.キャリアサポートにより従事者が最後の選択をよりよく行えるようにすること。

こうした日々の取り組みにより医療介護現場と従事者を支えることが我々の使命です。

また、医療介護業界で活躍したいと願っている人がしっかりと力を発揮していくためには、従事者の待遇改善も必要です。

我々が低価格の採用単価にこだわり続けているのも、本来従事者の給与・待遇となるべき部分が採用コストに回っている現状に強い疑問を抱いているからです。

このようなジョブメドレーの取り組みが人材業界全体をも変えていけるのではないかと信じています。

ジョブメドレーがあることで多くの医療従事者が素晴らしい職場に出会うことができ、その結果、患者さんやそのご家族、医療に関わるすべての人たちが幸せになれる社会。その実現を目指していきたいと考えています。

どうやっているのか

  • C0218d7b d391 4f31 b323 8aa7a09cdcb9 創立9年目、190名を超えるメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
  • 1dcbb659 2d1b 4bbd 97fa 3b32b9788f14 コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

メドレーには「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」というミッションのもと、190名を超えるメンバーが集まっています。

医療という分野で安心して使えるサービスを提供するため、メドレーには10名弱の医師が専属で、社員として働いています。加えて、インターネットの分野で第一線で活躍してきた経験豊富なエンジニアやデザイナーが20名以上集結して開発チームを作っています。

医療の課題に向き合う上で不可欠な法務上の課題には弁護士が、誰も作ったことのない新しいインフラの普及にはトップセールスマンやMRや、それぞれ向き合いながら少しずつ、ONE
TEAMで歩みを進めています。

40兆円を超えるのが医療という市場です。
2025年には50兆円を超えると言われている医療費、そのフィールドに正面から立ち向かっていくため、我々はもっと組織としての力をつけていきたいと考えています。

立ち向かう課題から比べると、我々は今はまだちっぽけな存在です。ですが、今は名だたる大企業も、昔はどこも小さな零細企業からスタートしています。

医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

(参考)
私がメドレーに入社した理由
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

メドレーの「そのテーマ、役員みんなで話しました」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley_bm

こんなことやります

第11回目のメドレー社員ランチは、オンライン診療アプリ「CLINICS」営業統括責任者の藤田が参加します。

▼IPOを経験した私が、次のステージにメドレーを選んだ理由
https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/50765

▼「全ての情熱を1社に注げ」大手コンサルからベンチャーに転職した男が語る、新規開拓営業の極意
http://type.jp/st/feature/3218

私は大手コンサル企業からキャリアが始まり、その後はベンチャー企業で新規事業の立ち上げ営業を行ってまいりました。
メドレー入社後は、オンライン診療アプリ「CLINICS」のインサイドセールス部門立上げ・セールス担当を経て、2017年1月より営業統括責任者をしております。

▼CLINICS セールスポジションについて
https://www.wantedly.com/projects/114067
2016年2月、弊社はスマホで診察が受けられるサービス「CLINICS(クリニクス)」をリリースしました。リリースして約1年半、現在国内No.1の導入数となり、業界をリードしています。
PCやスマートフォンで診療を受けられる「オンライン診療」は、医療業界においてまったく新しい市場です。私たちのチームでは、こうした新しい文化を日本全国の医療機関に広めるべく、日々全国の医療機関とコンタクトをとっています。他事例が少ないなかで、新しい価値を説き、創造している本部隊はまさに「道なき道を切り開く、新市場の開拓者」です。
次から次に出てくる新しい課題や高い目標に対して一緒に汗をかきたいと思ってくれる方、私たちと一緒に真っ新な遠隔診療マーケットを切りひらきましょう!

【業務内容】
スマホで医師の診療が受けられるアプリ「CLINICS」事業部で、「オンライン診療」という新しい手法を世の中、特に病院やクリニックなどの医療機関に広めます。
具体的には、オンライン診療、スマホ診療や、CLINICSに関心のある院長さんや事務長さんに対し、電話説明や対面説明を行って正しい理解を促進します。
その上で、医療機関と患者さん双方にとって「どうやって導入したら効果的か?」というのを一緒に考え、導入方法を提案します。

▼導入事例
・被災地、南相馬市で通院困難な高齢者が無理なく活用できるオンライン診療サービスを構築
・「未病」状態の改善を目指すクリニックで定期通院負荷を軽減するオンライン診療を活用

当日は、CLINICS事業部の立ち上げ〜現在の営業統括を経験している私から、日々の業務について、また会社や事業部が目指していること・今後の展望などについて、ざっくばらんにお話しさせていただきます。
新規事業の立ち上げ営業のノウハウについて知りたい方、ベンチャー営業の醍醐味が気になる方、遠隔診療の未来に可能性を感じる方、私のブログを見て少しでも面白そうだなと思ってくれた方、ぜひご応募ください!

メドレーに興味のある方、メドレーのミッションやビジョンに共感してくださる方も大歓迎です。お待ちしております。

【日時】
12月8日(金)12:00〜

【場所】
六本木

※今回の企画は、メドレーの志に共感していただけそうな方、将来ご一緒させていただけそうな方を優先的にご招待いたします。ご応募いただいたのち、担当者より個別メッセージで結果と当日の詳細をご連絡させていただきます。

※話を聞いてみたいけど日程が合わない、という方がいる場合は、その旨をやりとりの中で教えていただければと思います。

【参考】
■プロフィール
藤田健太
CLINICS事業部 営業統括
2010年船井総合研究所入社。士業事務所・広告会社・住宅メーカー向け経営コンサルティングに従事。
2013年弁護士ドットコム入社。営業担当、営業マネージャー、統括マネージャーとして2014年11月東証マザーズ上場を経験。
2016年7月メドレー入社。インサイドセールス部門立上げ・セールス担当を経て、2017年1月より営業統括。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 メドレー社員ランチ
採用形態 中途採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 瀧口 浩平
設立年月 2009年6月
社員数 193 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 医療・製薬 / 人材・介護・サービス

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東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル7F

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