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UI/UX デザイナー

デザイン制作だけにとどまりたくない、UI/UXデザイナー募集

株式会社TAM

株式会社TAMのメンバー

全員みる(1)
  • TAMの代表をしています。
    =====
    ITの本当の意味は、主役が「組織」から「個人」に移ったということ。
    TAMはそういう人が成長できる「場」になろうと思っています。
    =====
    言いたいことは
    ルールのない、個人商店の集まりみたいなTAMで、とにかく「好きにやってみなはれ!」


    よろしくお願いいたします!!

なにをやっているのか

  • 9a6a1ca6 d7c6 4244 907e d63e70c02ab4 (左)TAM大阪:古い3階建てのビル2棟をリニューアルしながら使っています。 (右)TAM東京:神保町・御茶ノ水のオフィスです。どちらも1Fはコワーキングスペースとなっています。
  • 3c30a90d 76ad 49d4 91c2 3bc168b0ed3d こちらは、GitHub の "オクトキャット" の作者 Simon Oxley さんに描いてもらった、弊社のキャラクターTAMくんです。

TAMは、自分たちで「つくる」「開発する」だけでなく、
「つなげる」「デリバリーする」コンバージョンまで担う
「デジタル・エージェンシー」です。

「テクノロジー × クリエイティブ × アド × グローバル」のシームレスな融合をビジョンに、デジタルマーケティングのフルサービスを提供しています。

デジタル・マーケティングは今まさに過渡期。
「IoT」「AI」「ブロックチェーン」「ボイスファースト」「AR・VR」といったあたらしい流れが起こりデジタルマーケ市場はますますカオスになってきて、その分オモシロイと言えます。
「プロモーション」領域もどんどんOne to Oneに近づいているので、「CRM(顧客管理)やMA(リード育成)」の領域とクロスオーバーしてパーソナルなレコメンドが求められてきています。ポイントはいかにユーザデータを正しく活用するか、と言えそうです。

この大きな過渡期は「変化するものだけが生き残っていく」ので、長い間変化に対応してきたTAMにとっては、これからもさらに面白い時代が続くと考えています。

TAMは「ものづくりに対する誇り」といういつの時代も変わらない軸を持つと同時に、「ダイナミックに変化に対応する」組織として個人の「やりたい!」という意志を重視し、まだまだ成長していこうとしています。

■ TAMは「生きる力を鍛える場」です。

■ 事務所と在籍スタッフ数
・著しく自由
・若く成長意欲高い(平均年齢は33歳です)
といった社風が変わることはありません。
30代が全体の約半数で20代が約4割、40代が約1割程度です。
(柔軟な働き方を採用しパラレルキャリアや副業や社内独立で、TAMをいったん卒業して外部で活躍している人や、再度TAMにフリーやパラレルとして参加している人も多いからです。 )

TAMグループは約150名です。
* 大阪(扇町)75名
* 東京(御茶ノ水)65名
* シンガポール 6名
*サンフランシスコ 1名
*ロンドン1名
*台湾2名

なぜやるのか

  • Af989b57 4292 44e1 936f 890cb80816d5 東京・大阪とも1Fはコワーキングスペースになっています。こちらはTAMコワーキング東京。
  • 21609203 900e 419f a36d cab05508c347 こちらはTAMコワーキング大阪。クライアント企業様や外部の方を招いての勉強会・セミナーが随時開催されています。

■ TAMの創業以来一貫して変わらない理念は
* クライアントに満足を提供しよう。
* 次世代の人を育てよう。
* 社会へ存在意義のある会社になろう。
* 家族に誇れる仕事をしよう。
* モノもココロも幸せになろう。

■ 「組織」ではなく、「個人」にフォーカスした働き方を作ってきました
* 組織の中で歯車の一つとして仕事をすることに意味がなくなりました。
* 副業やパラレルキャリアもどんどん推進していますので、第2スキル、第3スキルこそを身につけるべきで、単一スキルはとてもリスキーなことだと考えています。
* 生涯を1つのスキルだけで生きていけなくなり、エッジのあるスキルを合わせ持つゼネラリストが求められています。
* 自ら道を引く人が自由に活躍出来るよう、スキルを身に付ける「生きる力を鍛える場」であることがTAMにとってもっとも重要だと考えています。
* TAMクレド http://www.tam-tam.co.jp/about/creed.html もぜひご参照ください。

「大の大人が管理される必要などない」が基本の考え方です。
だから著しく自由なのです。

■これからの時代に働くということは?

ルール化されるほとんどのことは、AIが人間より上手にやってくれる時代が目の前に迫ってきています。

Web運用やデジタル広告運用の現場でもAIがより正確でより良く運用してくれる時代も目の前です。

私たちはこのような時代が激変する過渡期を生きていますが、時代がどう変わろうと、変わらないものもあります。
・Creativity(創造的な仕事やルールのないゼロから創りだすこと)
・Hospitality(笑顔やおもてなし)
・Management(チームの成果を最大にするリーダーシップ)
自分で自らの道を引いて、変化を恐れず、変化を楽しみ、オモシロイことをポジティブに創っていく人には楽しい時代になっていくでしょう。
TAMでいっしょに新しい時代にチャレンジしていきましょう! 変化していきましょう!
きっと、オモシロイです。

時代の大きな転換点に生きていられることに感謝して、すべてをポジティブに捉え、前向きにチャレンジしていくことが面白いのだと思います。

どうやっているのか

  • Ab161f83 5af6 4d26 896d ab8a645fb3e5 大阪2Fには食堂があり、カレーパーティなどの社内イベントもときおり行われています。
  • B5b60e4a ae3c 4b84 9877 1deeea73fd01 TAM紹介動画も公開中  https://vimeo.com/182030653

■ 仕事の進め方は

【デジタルコンサルティング/プランニング 】

・PGST(デジタルマーケティングプラン/共有)
ビジネス目的を理解し共にゴールを目指す

・ブランド・コミュニケーション
タッチポイントの分散に対応

・ブレスト/ワークショップ
チームとして課題を深く共有

【テクニカル/クリエイティブ 】

・フロントエンド/バックエンド/クラウド連携
テクニカル領域の新しいことにチャレンジ

・コンテンツ、ムービー、イベント
垣根を取っ払ったコンテンツを提供

・UI/UX、Web/アプリ構築・運用
ユーザーにより良い体験を

・EC構築・運用
ECアーキテクトの提案

【ソーシャル/デジタルプロモーション 】

・広告
最適なメディアと広告プランの提案

・ソーシャル活用・支援
投稿カレンダーをつくりPDCA運用

■ 「接点づくり」

* TAMコワーキング東京 神保町
* TAMコワーキング大阪 扇町
2つのコワーキングスペースはエンジニアやクリエイターの方々、またクライアントの方々とお会いし、接点を作りたいと開設したスペースです。
セミナーやワークショップ、勉強会などの開催は毎週積極的に行なっています。
また、エンジニアは交代で技術に関するブログを書き、積極的に社外への情報発信も行っています。
- TipsNote
http://www.tam-tam.co.jp/tipsnote/

■ TAMには人を管理するルールがありません。

効率化する多くの「仕組み」(イントラネットのTAM仕組みポータルなど)はありますが、TAMには人を管理するルールがありません。タイムカードなども存在しません。
「大の大人が管理される必要はない」という創業以来のポリシーのもと、相手を尊敬し、違いを認める多種多様な考え方こそがルールがなくても「個人」が主体的に動ける自由を成立させると考えています。
これがダイバーシティの本質だと考えているのです。

こんなことやります

■上場している大手企業からスタートアップまで、様々なクライアントのWebサイトやアプリのデザイン制作に携わって頂きます。経験に応じて、デザイン制作のみならず、コンセプトメイキングやUXデザイン、UI設計やプロトタイプ制作など、プロジェクトの上流から関わって頂きたいと考えています。

■主な業務
・グランドデザイン、テンプレートデザイン
・スタイルガイド、デザインガイドラインの制作
・コンセプトメイキング
・サービス設計、UX/UI設計
・プロトタイプ、ワイヤーフレーム制作
・コンペ等への参加(企画提案やデザインパートの担当)

■主なクライアント
・大手シネコン
・大手アパレルメーカー
・大手化粧品メーカー
・大手新聞紙系列のデジタルメディア企業
・Webサービス運営企業
その他、多数

■特徴
・プロジェクトへ”深く”参加できます
お客さまからの依頼も最近では、要件が明確に固まっていないものやコンセプトの策定から考えていくものが増えています。その中でデザイナーの方には「ユーザーに対してどんなUXを提供していくか」から「あらゆるデバイスに対応したデザインの制作」「公開後の末長い運用を見据えたデザインルール作り」まで、プロジェクトに深くコミットして頂きます。

・職種の垣根はございません
あるBtoC向けの会員アプリ開発プロジェクトでは、もともとコーディングやJSの実装も手がけるデザイナーが、AngularJSを用いてのデザイン/画面制作、バックエンドを手がけるエンジニアとの連携まで一貫して手がけました。
このように将来のキャリアを見据えて、マークアップ等も含めたフロントエンド全般に関わるもよし。あるいはコンセプトメイキングやUXデザイン、サービス設計といった領域に活躍の場を広げていくことも可能です。

・デザインして頂くのは、企業と顧客を結ぶ”接点”
所属して頂くWeb-CRMチームは、企業と顧客、商品と消費者を結ぶ上で大事な接点となるWebアプリやコンテンツサイト、ECなどの構築/開発案件を多く手がけています。

・将来の展望
いずれはUXデザインやサービスデザイン、デザインコンサルティングの領域にも幅を広げていきたいと考えています。お客さまの課題や要件に対して、いかにしてデザインのチカラで解決していくか。一緒に取り組んでいきたいと思っています。

価値観

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時間や場所に縛られない

自由な働き方がどんどん浸透していくと思いますが、 その分、果たさなければならない成果や義務も明確になっていくと思います。

個人 > 会社

あくまでもすべてのスタッフ一人ひとりが主役で、「役員」という古い考え方もありません。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 UI/UX デザイナー
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
会社情報
創業者 爲廣 慎二
設立年月 1992年4月
社員数 150人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 広告・販売促進

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東京都千代田区神田小川町3-28-9 三東ビル2F

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