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19卒経営コンサルタント

〈19卒〉『市場価値の高め方』をトップコンサルタントに学ぶワークショップ

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーションのメンバー

全員みる(14)
  • 慶應義塾大学を卒業。
    大学在学中は日本の“働く”について問題意識をもち、労働経済学を専攻する。

    “働き方、働く構造を抜本的に変えていくことで、より一人ひとりの能力が生きる社会を創りたい”という想いを持って、新卒2期生として、株式会社サーキュレーションへ入社。
    現在、人事部 新卒採用担当を担う。

  • 株式会社サーキュレーション 人事部
    2012年、早稲田大学人間科学部を卒業後、株式会社インテリジェンスへ入社。
    社内ベンチャーカンパニーへ新卒第1期生として配属後、ITベンチャー企業・ミドル規模の企業経営支援に従事する。新人初となる、カンパニー月間MVPを幾度も獲得。2014年4月、株式会社サーキュレーションへ、女性プレーヤー第1号の参画を果たす。現在は、ITチームのコンサルタントを経て、サーキュレーションの採用責任者として、中途・新卒採用、人事企画を推進。

  • 明治大学情報コミュニケーション学部出身。学生時代に複数のインターンを経験した後、インテリジェンスに入社。リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用競争力を高めることに従事。
    ゼネラルマーケットを中心に大手顧客の事業戦略〜採用戦略〜要件定義〜採用手法の提示、実行まで。年間200名以上のサポート。その後、社内の新規事業創出制度に立候補し、数百の案件の中か ら、入社2年目にして史上最年少で選出される。2015年1月より、サーキュレーションに参画。
    ※サイシード社運営「脱藩」インタビュー記事
    http://dappan.jp/interview/269

  • 中央大学理工学部を卒業後、株式会社インテリジェンスへ入社。新規大手顧客専属部門(トップガン)を経て、インテリジェンス初となる社内ベンチャー立ち上げに参画。
    主に製造業向けコンサルティング支援、マネジメント職を経験した後、株式会社サーキュレーション創業に参画。現在は、数々の企業様とのアライアンスを手がけながら、製造業チームのマネージャーとして、地方を含む中小企業様の経営支援に従事。

なにをやっているのか

  • Cc918a46 7979 46ba 80da d958577097f1?1512029704 オープンイノベーションを普及させ、日本を、世界を元気にします!
  • 40f659b0 0639 4fdb 96ae b0e9c6ceafc8?1512029705 経営者に対峙し、本質的な課題解決に向けてコンサルティングを行います。

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┗■ コンサルティングで新しいマーケットを開拓
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サーキュレーションは、世界で初めて“オープンイノベーション”という手法を用いて経営コンサルティングを行っている、設立3年半のベンチャー企業です。

一般的なコンサルティングファームとの違いは、経営課題解決のフローにおいて、今まで大手企業や成長ベンチャーのトップラインで活躍してきたプロ人材を活用すること。

このように外部の知見を取り入れて新しい価値を創造する、いわゆる“オープンイノベーション”の動きは、アメリカ・シリコンバレーにあるような成長企業においては活発なものの、日本ではほとんど馴染みがありません。

日本経済を活性化させるためにも、この“オープンイノベーション”のために新しい社会の仕組みを創っているのがサーキュレーションです。

なぜやるのか

  • A0d97304 f95c 44fd bff7 4084bbb1bc68?1512029705 新しい働く価値観を創造し、オープンイノベーションによって社会の変化を乗り越えていくビジョンです。
  • 21d1674c 4e9a 4f37 ba0b 82fc10373452?1512029706 ベストベンチャー100で事業の社会性を認められ「北尾賞」を受賞!

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┗■ 目指すのはオープンイノベーションによる社会問題の解決
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少子高齢化、グローバル化、ダイバーシティ、テクノロジーの進歩…。
様々な社会の変化が複雑に絡み合い、市場の変化のスピードは加速度的に速くなっています。

私たちは、企業が市場のスピードを凌駕し成長していくために、“オープンイノベーションコンサルティング”という形で、企業に対して新しいイノベーションのあり方、新しい人材活用の仕方を広めています。

【参考:代表久保田記事】
*「ネクタイと上司に縛られない」新しい働く価値観を創る
https://listen-web.com/masatoshi-kubota/
*泣けるような仕事をしたことがあるか
https://listen-web.com/masatoshi_kubota/

どうやっているのか

  • 1266d5c6 38f3 4041 8603 10d53fe6c296?1512029705 経営層と新卒の距離が近い組織です。
  • E7862879 6e55 4387 aa3d bae5041df17d?1512029706 各業界のトッププレイヤーたちがビジョンに共感してジョインしています。

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┗■ 各業界のトップが集結した多様性の組織
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メンバーに共通しているのは、社会価値ある事業によって、日本や世界を元気にしたいという想いです!
BCG、リクルート、大手金融機関、スタートアップ、人材会社、大手商社など様々な企業からビジョンに共感したメンバーが集まっています。
それぞれバックグラウンドも異なり、個性も豊かですが、みんな目指す方向は同じで、共にオープンイノベーションという市場を創っています。

こんなことやります

※まずは「話を聞きに行きたいボタン」をクリックしてワークショップへエントリー!

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  。o○☆CIRCULATION WorkShop☆○o。
  どの企業も欲しがる市場価値高い人財は
      どうやって生まれるのか
   トップコンサルタントが語る座談会
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┗■ ワークショップ概要
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クライアントと対峙し、理論やコミュニケーションを駆使しながら課題を解決していく。そんな“セールス”や“コンサルタント”といった職種は、ほとんどすべての企業に存在している仕事の一つ。

今回ご紹介するのは、その中でも自分の市場価値を高め、魅力的な人材になるために必要な要素を学べる座談会です。

「市場価値が高い人」になるための要素は、以下の4つから考えることができます。
【1】価値を提供している相手(クライアント)がだれか。
【2】扱っている商材・商品は何か。
【3】誰とそれをやっているか。
【4】裁量はあるか。

今回は、これらの条件について弊社のトップコンサルタントと話をすることで、今のあなたに必要な環境がどんなものか、知るきっかけにできればと思います!

社会構造や働き方がどんなに変化しても「求められ続ける人財」を目指す方にとって、今回の座談会は有意義な学びを得られる場となるでしょう。

【内容】 
①会社説明
②トップコンサルタントとの座談会
③ワーク

【エントリー方法】
まずは「話を聞きに行きたいボタン」をクリックして説明会にエントリーしてください!

【こんな方にオススメ】
・ベンチャー企業に興味がある方
・コンサル、人材業界に興味がある方
・市場価値の高い人材になりたい方
・強い意志を持っていきいき働ける場所を探している方!

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┗■ ワークショップのご案内
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【開催日程】
<関東開催>
①1月16日(火)②1月22日(月)③1月30日(火)④2月8日(木)⑤2月21日(水)

<関西開催>
①1月23日(火)②2月6日(火)③2月19日(月)

【開始時間】
・受付:16時45分〜
・開始〜終了時間:17時〜19時

【開催会場】
<関東開催>
 株式会社サーキュレーション原宿本社
 東京都渋谷区神宮前3-21-5

<関西開催>
 大阪梅田駅付近 ※エントリー後ご連絡させて頂きます。

【登壇コンサルタント紹介】 ※回によって参加する社員が変わります。
<コンサルティング本部 コンサルタント>
横浜国立大学卒業後、産業機械系総合商社に入社。
大手メーカー、宇宙産業、ゼネコン、鉄鋼業、海運業など幅広い業界に対して、
最先端技術を展開する新規事業の立ち上げから営業戦略推進を経験。
東日本営業部統括を兼任し、数十億円の新市場創出に貢献。
2013年に故郷九州に戻り、ネット広告代理店のマーケティングコンサルタントとして、
大手通販企業からロカールビジネスまでの幅広い業種のデジタルマーケティング戦略支援に従事。全社MVPを数度受賞。
2015年、結婚を機に再上京。 サーキュレーション参画、IT業界担当コンサルタントとして従事。

<管理部 採用マネージャー>
早稲田大学を卒業後、株式会社インテリジェンスへ入社。
4000人の会社で初の新規事業として立ち上がった社内ベンチャーカンパニーへ、新卒第1期生として配属。
IPO前後の成長ベンチャー企業、中小企業の経営課題に対し、"OPEN INNOVATION"を活用した経営支援に従事する。
新人初となる、カンパニー月間MVPを幾度も獲得。
2014年4月、株式会社サーキュレーションとして独立するタイミングで、女性プレーヤー第1号の参画を果たす。
現在は、ITチームのコンサルタントを経て人事マネージャーとして、中途・新卒採用、人事企画を推進。

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それでは、ご応募お待ちしております!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 19卒経営コンサルタント
採用形態 新卒採用
募集の特徴 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 久保田雅俊
設立年月 2014年1月
社員数 109人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

応援している人(51)

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地図

東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F

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