400万人が利用するビジネスSNS

  • データマネージャー

医療AI開発をリードするデータマネージャー募集!

データマネージャー
中途

on 2024/06/05

304 views

0人がエントリー中

医療AI開発をリードするデータマネージャー募集!

オンライン面談OK
千葉
中途
海外に出張あり
千葉
中途
海外に出張あり

松崎 博貴

東京大学大学院に在学しながら、Ubie株式会社の機械学習エンジニアとしてインターンを経験。国立がん研究センター東病院で特任研究員を経て、株式会社Jmeesを創業。AIを用いた手術ナビゲーションを開発中

香野 敦史

JmeesではAI開発・アノテーション管理・アプリケーション開発・エンジニア採用など色々やっています。 日本IBM→国立がん研究センター東病院→Jmees

本間 光将

早稲田大学大学院修士課程修了。 Jmees入社前は動物由来原料を用いた医療用材料の研究開発に従事。Jmeesではプログラム医療機器の品質管理体制の構築や薬事対応、データ分析等、幅広い業務を担当中。

南 健一

株式会社Jmeesのメンバー

東京大学大学院に在学しながら、Ubie株式会社の機械学習エンジニアとしてインターンを経験。国立がん研究センター東病院で特任研究員を経て、株式会社Jmeesを創業。AIを用いた手術ナビゲーションを開発中

なにをやっているのか

Jmeesは、高度で安全な内視鏡外科手術を実現するため、AIを用いて外科医を支援するサービスを開発しています。 特に内視鏡外科手術の領域にて、手術中に外科医の認識を支援するAIを用いた医療機器を開発しています。 【プロダクト】 ■内視鏡手術支援プログラム SurVis 従来の⼿術では、熟練医が持つ優れた解剖構造の認識力、手術工程の計画力、術中の判断力、全てが暗黙知であるため、それらを習得するには多くの経験を積む必要がありました。Jmeesが開発する内視鏡手術支援プログラム「SurVis」は内視鏡手術の映像をAIがリアルタイムに解析し、術者の臓器の認識力を支援することで、より安全に⼿術が行えるようにします。 【最新NEWS】 ・日経新聞に掲載されました https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC098AK0Z00C24A4000000/
弊社が開発している内視鏡外科手術ナビゲーションシステムの構成図。既存の内視鏡システムと映像ケーブルを繋ぐだけで使えます。
AIによる認識支援のイメージ。損傷リスクの高い臓器を強調表示している様子。
アノテーション会議風景。アノテーターとデータマネージャー、エンジニアが一緒にアノテーションのルールを考えます。
アノテーションの様子。内視鏡映像に映る尿管を可視化。臓器の境界まで精緻にアノテーションしています。
Jmeesは国立がん研究センター発ベンチャー企業であり、がんセンター東病院にも入居しています。
外科医、エンジニア、薬事担当が日々ディスカッションしています。

なにをやっているのか

弊社が開発している内視鏡外科手術ナビゲーションシステムの構成図。既存の内視鏡システムと映像ケーブルを繋ぐだけで使えます。

AIによる認識支援のイメージ。損傷リスクの高い臓器を強調表示している様子。

Jmeesは、高度で安全な内視鏡外科手術を実現するため、AIを用いて外科医を支援するサービスを開発しています。 特に内視鏡外科手術の領域にて、手術中に外科医の認識を支援するAIを用いた医療機器を開発しています。 【プロダクト】 ■内視鏡手術支援プログラム SurVis 従来の⼿術では、熟練医が持つ優れた解剖構造の認識力、手術工程の計画力、術中の判断力、全てが暗黙知であるため、それらを習得するには多くの経験を積む必要がありました。Jmeesが開発する内視鏡手術支援プログラム「SurVis」は内視鏡手術の映像をAIがリアルタイムに解析し、術者の臓器の認識力を支援することで、より安全に⼿術が行えるようにします。 【最新NEWS】 ・日経新聞に掲載されました https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC098AK0Z00C24A4000000/

なぜやるのか

Jmeesは国立がん研究センター発ベンチャー企業であり、がんセンター東病院にも入居しています。

外科医、エンジニア、薬事担当が日々ディスカッションしています。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ テクノロジーの発展が革命的 医師も喜ぶ、患者も喜ぶプロダクトを作りたい! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 近年、患者負担を軽減できる低侵襲手術として内視鏡手術が多く行われるようになりました。 しかし手術は外科医の暗黙知によるところが大きく、術者の個人差が出やすいことが問題となっています。 例えば、解剖構造の誤認識で臓器を損傷すると術後QOLの低下、最悪の場合は死亡するリスクもあります。 内視鏡手術をAIによってリアルタイムに解析し、熟練医の目である暗黙知を可視化することで手術を支援するシステムを開発しています。 ◆VISION 情報革命で外科の常識を創り変える 私たちが目指すのは、「AI手術支援が世界で当たり前になる未来」です。テクノロジーによって、これまでの治療よりも安全性・効率性が革新的に高まります。「AIを使えば安心な治療が受けられる」ことが常識となる世界にします。 ◆MISSION すべての人々に安全で質の高い治療を届ける 運が悪かったせいで、治療により健康を失った人がいる。それが現状です。地域差、情報格差、貧富差など、様々な“差”により、治療の質が変わってしまうのも現状です。テクノロジーは人類にとって空気のように当たり前に手に入るものとなり、それを用いることで世界中の人々に、安心安全、最適な手術を受けてもらいたい。その後の人生が健やかになる人々を増やしていきたいと考えています。

どうやっているのか

アノテーション会議風景。アノテーターとデータマネージャー、エンジニアが一緒にアノテーションのルールを考えます。

アノテーションの様子。内視鏡映像に映る尿管を可視化。臓器の境界まで精緻にアノテーションしています。

エンジニアと医師が協力して、臨床現場のニーズにあった開発を行っています。AIエンジニアが最先端の手術動画解析の技術開発をしています。データの収集・アノテーション(AIの学習データ作成)を自社でやっており、エンジニアとアノテーター(アノテーション作業者)が密に連携をとっています。 Jmeesメンバーは、以下の5つの"Jmeesらしさ"を軸に行動しています! 【Jmeesらしさ】 ■重要なやるべき仕事の発掘力 自分の与えられた仕事以外にも、今何が足りてないかを俯瞰的に見る。誰も思いついていないか、やるには覚悟が必要な仕事に対して、自分から率先して提案し実践する。 ■論理的・科学的思考 過去の経験・知識、どこかで聞いた情報など、あらゆるバイアスに流されず、再現性のある本質のみを見つけて、その時ごとの条件から最適な解を導き出す。 ■信頼される行動力 素早い行動、誠意ある発言、真実の丁寧な説明、諦めず行動 ■自分なりに考えて1票投じる力 他者の意見を聞く前に、自分なりの答えを出す習慣をつけることで、物事を真剣に深く考える力、自力の突破力を身に付ける ■好奇心・学習欲 新しいことや自分が知らないことを見つけたらすぐに学ぶ姿勢で、課題解決に活かす

こんなことやります

AI技術の進展を支える核心となるデータ基盤の管理と効率化の要、アノテーションチームの新たなリーダーを求めています! ■アノテーションチームについて 私たちのチームは、アノテーター8名とAIエンジニア2名(兼務)で構成されています。各アノテーターは特定の臓器(術式)ごとの専門チームに分かれ、毎日、内視鏡映像に基づく精緻なアノテーション作業に従事しています。スクラム方式を採用し、週ごとの進捗共有会を通じて、チーム全体の協力と進歩を促進しています。 ■業務内容 データ基盤周りとアノテーションマネジメントをお任せします。既存のデータ基盤や人的プロセスの見直しや自動化による効率化等も行っていただきます。 マネジメント×DX両方のスキルを経験・活用できます! 【具体的な業務例】 ・アノテーション進捗管理 ・外科医へアノテーションのレビュー依頼 ・アノテーションルールの策定 ・アノテーターとの1on1 ・既存プロセスの改善 ■開発環境・使用ツール 以下のツールを日常的に使っています。これら全てを事前に熟知している必要はありません。チームに加わることで、これらのツールを一緒に学び、使いこなすことができるようサポートします! ・Jira ・Trello ・Notion ・Google Workspace ・Python ・Google Apps Script ・GitHub Actions ----------------------------------------------------------- ▍Must ・チームマネジメント実績(1年以上) ・物事やプロセスを言語化しドキュメントにまとめる力 ・日本語(ネイティブ) ▍Nice to have ・Pythonを使った業務の自動化経験 ・プロセス改善への積極的な姿勢と提案力 ・アノテーションに関する作業経験または管理経験 ▍We are looking for ・どんな人とも円滑にコミュニケーションが取れる交渉力と調和性 ・自ら課題に挑み、実行可能な解決策を積極的に提案する行動力 ・新しい知識に好奇心を持ち、積極的に学び続ける探求心
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

松崎 博貴さんの性格タイプは「コマンダー」
松崎 博貴さんのアバター
松崎 博貴代表取締役
香野 敦史さんの性格タイプは「イグザミナー」
香野 敦史さんのアバター
香野 敦史シニアAIエンジニア
本間 光将さんの性格タイプは「フォアランナー」
本間 光将さんのアバター
本間 光将その他
松崎 博貴さんの性格タイプは「コマンダー」
松崎 博貴さんのアバター
松崎 博貴代表取締役
香野 敦史さんの性格タイプは「イグザミナー」
香野 敦史さんのアバター
香野 敦史シニアAIエンジニア
本間 光将さんの性格タイプは「フォアランナー」
本間 光将さんのアバター
本間 光将その他

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2019/10に設立

23人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ605号室