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アナログな花の世界にデジタルの種をまき、新たな価値を咲かせるエンジニア

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on 2025/12/15

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アナログな花の世界にデジタルの種をまき、新たな価値を咲かせるエンジニア

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Hiroki Takagi

【略歴】 大学卒業後、タイのバンコクにて起業し、旅行系情報/予約サイトを立ち上げ、CTOとして開発全般を担う。その後フリーランスエンジニア期間を経て、ベトナムのホーチミンにてSPARK X LAB(現 : REAPRA Technology)の創業に関わり、現地法人の代表に就任、ベトナム人向け人材ポータル、女性向けWEBメディアの立ち上げ、日系大手企業向けの受託開発オフショア拠点開発を行う。 2018年に帰国し、株式会社Domuzを創業。Domuzでは、もともと趣味であった観葉植物と花に関わる事業開発を行っている。

3年で10倍成長。─Domuz代表・髙木が語る、花と観葉植物D2Cの舞台裏(2025年6月)

Hiroki Takagiさんのストーリー

鈴木 新芽

東京大学大学院情報理工学系研究科卒。2015年に新卒で富士通に入社し、ネットワークサービスの企画・運用業務に従事。インフラ運用の経験を経て、2017年11月にREAPRA Venturesに入社。社内ではRails製の共通基盤システムのコーディング等、テクノロジーに関する支援を担当。2020年7月より業務委託としてDomuzに参画し、のちに社員として入社。現在は開発責任者として、アンドプランツやハナイチなど複数プロダクトの技術面をリードしている。

Domuzの開発責任者・イブキが語る!開発の裏側とチームの魅力

鈴木 新芽さんのストーリー

門池 金八

東京大学卒業後、営業職を経て教育分野で起業。その後、教育系スタートアップ企業に参画し、プロダクトマネージャーやCOOなど様々なキャリアを積む。現在の主な専門領域はバックオフィス。2022年より株式会社Domuzに参画。最初は業務委託として関わっていたが、Domuzのミッション・ビジョンに強く共感し社員となる。

佐藤 桃子

ハウスメーカーで造園・観葉植物などに携わったのち、観葉植物専門店の店長としてトータルでプロデュースを手掛ける。2022年よりアンドプランツに所属。著書に『INTERIOR GREEN 観葉植物と日常』(ブティック社)。他、監修本多数。

「日本一の植物ブランドを一緒に作りたい」―プランツマネージャー・桃子さんが描く未来

佐藤 桃子さんのストーリー

株式会社Domuzのメンバー

【略歴】 大学卒業後、タイのバンコクにて起業し、旅行系情報/予約サイトを立ち上げ、CTOとして開発全般を担う。その後フリーランスエンジニア期間を経て、ベトナムのホーチミンにてSPARK X LAB(現 : REAPRA Technology)の創業に関わり、現地法人の代表に就任、ベトナム人向け人材ポータル、女性向けWEBメディアの立ち上げ、日系大手企業向けの受託開発オフショア拠点開発を行う。 2018年に帰国し、株式会社Domuzを創業。Domuzでは、もともと趣味であった観葉植物と花に関わる事業開発を行っている。

なにをやっているのか

Domuzは、花と植物の産業を “現場起点×フルスタック”で本気でつくり替えていく会社です。 SaaSだけでは、産業は変わらない。 戦略の資料だけでも、構造は動かない。 Domuzは、倉庫・物流・小売・EC・卸・クリエイティブ・システムまですべてを自社で抱え、「産業が動く瞬間」を現場から丸ごと体験できる、稀少なスタートアップです。 ひとつのアイデアが、翌日の倉庫の動きを変え、現場の改善が、事業の成長に直結する。 部署や肩書きよりも、“役割”が先に生まれる会社だから、自分の仕事が、会社と産業を前に進める手応えを文字通り、毎日感じられます。 スタートアップで働きたい人、 事業を大きくする過程にワクワクする人、 自分の重要感と当事者性を持って働きたい人へ。 Domuzは、あなたにとって唯一無二のフィールドです。 ======================================= 私たち株式会社Domuz(ドムズ)は、 「ITとデザインでみどりのある暮らしをもっと身近に」というミッションのもと、 ・観葉植物・花のオンラインストア「アンドプランツ(AND PLANTS)」 ・花と植物、資材の仕入れサイト「ハナイチ」 を運営するスタートアップ企業です(設立2018年、花卉領域事業の創業は2021年)。 1.1兆円マーケット「花卉産業」において複数のプロダクトでDX推進を行い、2033年までに、日本の花卉業界で最大の会社になることを目指しています。売上は3年連続でYoY200%超を達成(3年で10倍)。累計4億4千万円の資金調達(シリーズA)を行っており、数年以内のIPOを目指しています。 ■「アンドプランツ(https://andplants.jp/)」とは?■ アンドプランツ(AND PLANTS)は、暮らしと植物・花をつなぐD2Cブランド/ECサイト。 ライフスタイルに合わせた「パーソナル診断」や、エコ&サステナブルなプランターとのコーディネートで、自分にぴったりの観葉植物・花を暮らしに取り入れられます。 Instagram(フォロワー17万人超):https://www.instagram.com/andplants.jp/ YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCyHIyGQDI1ApOEIRy0N-wtQ 書籍:https://andplants.jp/collections/book ■「ハナイチ(https://hana-ichi.jp/)」とは?■ 生花や植物などを販売する事業者に向けた、卸のマーケットプレイス。 生花、植物、資材など花や植物に関わる事業者が必要な商材を販売します。小ロットから注文可能という特徴を持ち、小売店舗まで配送し、花卉事業者の仕入れにおける課題を解決します。 ■今後の展望■ 「オンラインで植物・花を買うならアンドプランツ」と、ブランドが確立しつつあります。 このECブランドを軸として、花卉産業をDX化していくサービスを次々とリリースしていきます。 花卉産業においては、生産・流通・販売に至るまで、大きな進化の可能性を秘めています。 大きなポテンシャルのある市場(1.1兆円市場)を駆け抜けていきます。
アンドプランツの観葉植物
アンドプランツのブーケ
社員・パート・インターン・業務委託合わせてチームDomuzは合計90名ほど。
3年連続YoY200%超を達成。
エンジニアチームの新芽さんと岡田さん
観葉植物チームの桃子さん(YouTube多数出演中)

なにをやっているのか

アンドプランツの観葉植物

アンドプランツのブーケ

Domuzは、花と植物の産業を “現場起点×フルスタック”で本気でつくり替えていく会社です。 SaaSだけでは、産業は変わらない。 戦略の資料だけでも、構造は動かない。 Domuzは、倉庫・物流・小売・EC・卸・クリエイティブ・システムまですべてを自社で抱え、「産業が動く瞬間」を現場から丸ごと体験できる、稀少なスタートアップです。 ひとつのアイデアが、翌日の倉庫の動きを変え、現場の改善が、事業の成長に直結する。 部署や肩書きよりも、“役割”が先に生まれる会社だから、自分の仕事が、会社と産業を前に進める手応えを文字通り、毎日感じられます。 スタートアップで働きたい人、 事業を大きくする過程にワクワクする人、 自分の重要感と当事者性を持って働きたい人へ。 Domuzは、あなたにとって唯一無二のフィールドです。 ======================================= 私たち株式会社Domuz(ドムズ)は、 「ITとデザインでみどりのある暮らしをもっと身近に」というミッションのもと、 ・観葉植物・花のオンラインストア「アンドプランツ(AND PLANTS)」 ・花と植物、資材の仕入れサイト「ハナイチ」 を運営するスタートアップ企業です(設立2018年、花卉領域事業の創業は2021年)。 1.1兆円マーケット「花卉産業」において複数のプロダクトでDX推進を行い、2033年までに、日本の花卉業界で最大の会社になることを目指しています。売上は3年連続でYoY200%超を達成(3年で10倍)。累計4億4千万円の資金調達(シリーズA)を行っており、数年以内のIPOを目指しています。 ■「アンドプランツ(https://andplants.jp/)」とは?■ アンドプランツ(AND PLANTS)は、暮らしと植物・花をつなぐD2Cブランド/ECサイト。 ライフスタイルに合わせた「パーソナル診断」や、エコ&サステナブルなプランターとのコーディネートで、自分にぴったりの観葉植物・花を暮らしに取り入れられます。 Instagram(フォロワー17万人超):https://www.instagram.com/andplants.jp/ YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCyHIyGQDI1ApOEIRy0N-wtQ 書籍:https://andplants.jp/collections/book ■「ハナイチ(https://hana-ichi.jp/)」とは?■ 生花や植物などを販売する事業者に向けた、卸のマーケットプレイス。 生花、植物、資材など花や植物に関わる事業者が必要な商材を販売します。小ロットから注文可能という特徴を持ち、小売店舗まで配送し、花卉事業者の仕入れにおける課題を解決します。 ■今後の展望■ 「オンラインで植物・花を買うならアンドプランツ」と、ブランドが確立しつつあります。 このECブランドを軸として、花卉産業をDX化していくサービスを次々とリリースしていきます。 花卉産業においては、生産・流通・販売に至るまで、大きな進化の可能性を秘めています。 大きなポテンシャルのある市場(1.1兆円市場)を駆け抜けていきます。

なぜやるのか

エンジニアチームの新芽さんと岡田さん

観葉植物チームの桃子さん(YouTube多数出演中)

■インターネットの力で植物と花をもっと身近に■ 日本国内における花卉産業の市場規模は1.1兆円、動画配信市場や学習塾産業の約2倍もある巨大なマーケットです。一方で、EC化率は他分野と比較しても低い水準に留まっており、オンラインで販売されているのは全体のわずか3.8%ほどしかありません。 アメリカは18%、中国は20%であることを考えれば、3.8%という数字はポテンシャルを大きく秘めた数字であることがわかります。 仮にEC化率を1%増やすだけでも、1.1兆円×1%=110億円の市場が生まれます。この伸びしろのある市場のトップランナーでありたいと考えています。 ■きっかけは「好き」という純粋な気持ちから■ 代表である髙木は、自宅に100超の鉢を置く大の観葉植物好き。 「枯れてしまいそうで不安」「自分の部屋にマッチする植物が分からない」「ペットを飼っているけど大丈夫?」など、相談を受けて初めて気づかされることも多く、植物を育てるのにハードルを感じる人が多いことを知ります。 そこで「この課題に丁寧に向き合って解決すれば、愛されるサービスが作れるのでは?」と思い立ち、この事業を始めました。 髙木は海外法人元CTOの経歴を持ち、エンジニアリングとデザインの知見が深く、自分自身でプロダクトを開発するところからアンドプランツはスタートしています。

どうやっているのか

社員・パート・インターン・業務委託合わせてチームDomuzは合計90名ほど。

3年連続YoY200%超を達成。

■会社紹介資料(Speaker Deck)■ https://bit.ly/3RiTV0w ■会社データ(2025年12月5日現在)■ ・従業員数64名(アルバイト・インターン含む) ・社員数21名 ・社員平均年齢31.3歳(社長は36歳) ・元インターン生の中途入社2名(6分の2) ・各拠点  ・本社:都内からもアクセス良好な武蔵小杉駅が最寄り駅  ・プランツベース:横浜市都筑区にある3,000平米のビニールハウス  ・フラワーベース:川崎市川崎区にある大きな制作拠点 ■Value■ ・やりきる ・はやくやる ・でかくやる ・顧客を向く ・数字で決める ■社員のストレングスファインダーTOP3■ 1. ポジティブ(10人) 2. 親密性(9人) 3. 適応性(7人) 3. 最上志向(7人) ■フェーズ■ 成長意欲の高い人にぴったりのフェーズ ・「こんなことまで自分がやっていいの?」という裁量の大きい仕事が任せられる ・キャリアの幅が急激に広がる ■なぜ急成長できているのか?■ 【技術力】 少数精鋭のエンジニアチームを抱え、顧客体験を支えるサイトづくり、オペレーションを支えるシステムづくりなどを行っています。IoTを活用してビニールハウスの温度管理なんてことも。 【Webマーケティング】 施策のPDCAを爆速で回しているというのが、他社にはできない強みです。徹底的にデジタルドリブンにこだわり、広告、SNS、SEOなど各種マーケティング施策を成功させています。奇をてらったことはしていませんが、日々の積み重ねにより、Instagramのフォロワー数は17万人と圧倒的な数を誇ります。 【デザイン】 植物を売るのではなく、植物のある暮らしを売るのが私たちのやり方です。「この植物があったら、きっと私の暮らしはこう変わる」とイメージしてもらうためのデザインにこだわっています。 【商品の質】 アンドプランツのバイヤーは、複数の著書を持つプロフェッショナルです。業界を牽引するメンバーが仕入れや管理を行っているので質が高いです。 【付加価値】 アンドプランツの商品には、他には無い付加価値があります。例えば、土の状態を良好に保つための植え替え無料サービス、北欧デザインの鉢のサービス、LINEで気軽に相談できるカスタマーサポートなど。 【メンバー】 マーケティング、デザイン、商品の質、付加価値を支えるプロフェッショナル集団が集まっています。 ■社員インタビュー記事■ ▽代表・髙木 https://www.wantedly.com/companies/domuz/post_articles/973845 ▽開発責任者・鈴木 https://www.wantedly.com/companies/domuz/post_articles/960556 ▽事業責任者・小松 https://www.wantedly.com/companies/domuz/post_articles/956026 ▽プランツマネージャー・佐藤 https://www.wantedly.com/companies/domuz/post_articles/964801

こんなことやります

以下の開発に携わっていただきます。 - ECサイト(toC向け既存事業) - ECサイト(toB向け新規事業) - 社内向け管理画面 - 社内向けマーケダッシュボード - 加えて、社内でどんどん立ち上がる新規事業に係る開発 【主要な開発環境】 - Rails7 - Shopify向けLiquidテンプレート - SCSS - React + Typescript - Google App Script - BigQuery + Looker Studio - Github - Docker - ECS - PostgreSQL 【主な仕事内容】 - Railsを使用したWebアプリケーションの開発 - Railsを使用したWebAPIの開発 - Dockerによる開発・デプロイ - 複雑なShopifyテーマの開発 - Webサービスの高速化・最適化・SEO対策 - 社内のビジネスデータ分析・継続監視 - React + Typescriptを使用したWebフロントエンドの作成 - イベントの監視・通知の仕組みなどの作成 【チーム体制】 - シニアエンジニア1名 - ジュニアエンジニア1名 - ディレクター1名 ※提案や意見が通りやすいチームです 【働き方】 - リモート可(週1や隔週での出社をお願いしております) - 週3日〜5日 【仕事の魅力】 - 幅広い技術に挑戦できます - 新しい技術を積極的に試すことができます - 企画や設計などの上流工程から関わることができます - レガシー産業のDXに関わることができます - 新規事業の開発案件に関わることができます - 急成長企業に身を置くことで自分自身の成長につながります - スーパーフルスタックエンジニアの鈴木のサポートを受けられます ※最初から一気に全てやってくださいというわけではなく、①本人の志向性②本人の適正③開発の状況を加味してまず何から取り掛かるかを決めていきます。 【求める人材像】 - チームの目標に対して自律して行動できる - コミュニケーションを自発的に積極的に取る - 高い品質を維持することにこだわりがある - 役割ぎめにこだわらず、全体の効率を考えて仕事ができる - 知識と経験を貪欲に集めて成長する ※経験年数は問いません ▼代表・髙木のインタビュー記事 3年で10倍成長。─Domuz代表・髙木が語る、花と観葉植物D2Cの舞台裏(2025年6月) https://www.wantedly.com/companies/domuz/post_articles/973845
1人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2018/10に設立

60人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-67-6 セラヴィ小杉2F