▼チーム構成 20～30代が中心で、商材ごとに3～50名のチームに分かれています。 自分たちで考え実行する機会が多いため、「こういうことをしたい」というチャレンジや提案も、 「それいいね！やってみようよ！」という雰囲気が強くポジティブな環境です。 ◎チームの雰囲気がわかる先輩社員のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/willof-work/post_articles/901786 ▼ワークライフバランスが充実 平均残業時間は毎月約5時間で、年間休日は125日あります！ 仕事とプライベートを充実できる環境が整っています。 また、健康経営優良法人の認定実績（2024年）があり、安定した環境で働きたい方にぴったりです。 ▼充実の研修制度 -資格取得支援制度 -外部研修無料受講制度 -入社時研修（クライアント側による業務研修含む） -全中途社員対象のフォローアップ研修 初回コンテンツ （会社理解、コンプライアンス研修、接客・店舗アドバイザーの役割（課題解決）、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会） ※一人当たり3回（入社1カ月目、3カ月目、8カ月目）実施予定。 -リーダー研修 -eラーニング研修 -コマ研修（定期的に開催。好きな内容のものに自由参加） -選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修） ▼幅広いキャリアアップ 事業の急速な拡大に伴い、新しいチーム、ポジションもどんどん生まれています。 チームリーダーやマネージャー、トレーナー、人事など20通り以上のキャリアがあり、 頑張り次第でキャリアアップできる環境が整っています。 ▼先輩社員の声（入社2年目） 自分でもびっくりするほど、入社してからの2年間で様々な能力が身につきました。 顧客の真の声を聞くヒアリング力、数値をもとにしたデータ分析力、論理的に提案するプレゼン力など。 今後も自分の成長が楽しみです。 ▼先輩社員の声（入社3年目） 前職を入社1年半で退職し、第二新卒としてウィルオブ・ワークに入社しました。 同年代の社員も多く、日々充実した毎日を過ごすことができています。