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生成AI×セールスのインターン生募集!事業リーダー直下のため若干名採用

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on 2024/08/07

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生成AI×セールスのインターン生募集!事業リーダー直下のため若干名採用

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山根 広大

1998年 大阪 生まれ KENJI(美容師)→ LLL(SES・マーケティング)→ WEEL(エンジニアリング・PM) WEELでは、エンジニアとして仕事を始め、現在はPMやITコンサルティングをしています。 従事してきた業務概要  ・業務システム構築  ・工数管理システム開発  ・Webサービス開発  ・営業支援SaaS開発  ・DX/ITコンサルティング  ・社内チャットボットAI PoC開発 今後は、生成AIを活用したサービス開発や導入支援などを行います。

相馬 琴子

前職はIT業界とは別の業界でした。PCもまともに操作することができなかったのですが、WEELの役員から勧められたのがきっかけで入社しました。 今は、HPの更新やメディアの運営を担当しています。当社が運営する生成AIメディアは、多くの方々にご覧いただける様になりました。日々、より良いサイトにするために努力を続けています。また、記事の新鮮さを保つためにライターのディレクターと連携して運営しています。

田村 洋樹

生成AI事業部統括リーダー。企業のAI活用コンサルティング、ソリューション開発のご相談などを担当。最近は色々とセミナーなども出ています。

株式会社WEELのメンバー

1998年 大阪 生まれ KENJI(美容師)→ LLL(SES・マーケティング)→ WEEL(エンジニアリング・PM) WEELでは、エンジニアとして仕事を始め、現在はPMやITコンサルティングをしています。 従事してきた業務概要  ・業務システム構築  ・工数管理システム開発  ・Webサービス開発  ・営業支援SaaS開発  ・DX/ITコンサルティング  ・社内チャットボットAI PoC開発 今後は、生成AIを活用したサービス開発や導入支援などを行います。

なにをやっているのか

WEEL(ウィール)は、AI技術の中でも『生成AIに特化』して事業を行っています。 事業内容は大きく3つです。 【① 生成AIシステムの受託開発事業】 生成AIを用いたシステムをオーダーメイド / セミオーダーで開発します。 例えば、 ・製造や食品業の受注業務を自動化する受注AIエージェントSaaS ・生徒の感情分析をしながら授業個別支援を行うAIアシスタント ・社内ナレッジを集約し、権限管理されている状態で使えるRAGチャットボット などなど。 その中でも、社内効率化プロジェクトよりも、自社の新規事業・新規サービスをつくりたいという案件が多いことが特徴です。 PoCなどで新しい技術を検証しながら、チャレンジできる案件が多くあるため、生成AIの最先端や最新の知見を得ることができます。 【② コンサルティング事業】 生成AIでシステムをつくるよりも、”活用”をしたいという企業様向けに、コンサルや研修なども行っています。 ・定例MTGをメインに、弊社のナレッジをもとにご支援するアドバイザリー ・AI業務選定やリサーチ分析、定着支援などを行うコンサルティング ・AIリテラシーの向上を目的として行うカスタムAI研修 生成AIの導入から、定着、業務効率化のサポートまでを行っており、 国がカラム1年ごとのプロジェクトや、ITの大手へのアドバイザリーなどしているため、専門的な経験値を積むことが可能です。 【③ メディア事業】 開発やコンサルで得た知見や、リサーチした生成AIトレンドをオウンドメディアで発信。 生成AIの普及には、『正しく現実的な情報を、透明性高く届けると』が重要だと我々は考えています。 そのため、実際に使ってみたリアルな情報や、プロンプトの公開までも行っており、 月間100万PV以上と多くの方に注目していただいているメディアです。
最高130万PVの生成AI専門メディア
週1で顔を合わせて打ち合わせ・ペアプロ
エンジニアは皆CopilotとChatGPTでコーディングをしています
AI時代の働き方模索中

なにをやっているのか

最高130万PVの生成AI専門メディア

WEEL(ウィール)は、AI技術の中でも『生成AIに特化』して事業を行っています。 事業内容は大きく3つです。 【① 生成AIシステムの受託開発事業】 生成AIを用いたシステムをオーダーメイド / セミオーダーで開発します。 例えば、 ・製造や食品業の受注業務を自動化する受注AIエージェントSaaS ・生徒の感情分析をしながら授業個別支援を行うAIアシスタント ・社内ナレッジを集約し、権限管理されている状態で使えるRAGチャットボット などなど。 その中でも、社内効率化プロジェクトよりも、自社の新規事業・新規サービスをつくりたいという案件が多いことが特徴です。 PoCなどで新しい技術を検証しながら、チャレンジできる案件が多くあるため、生成AIの最先端や最新の知見を得ることができます。 【② コンサルティング事業】 生成AIでシステムをつくるよりも、”活用”をしたいという企業様向けに、コンサルや研修なども行っています。 ・定例MTGをメインに、弊社のナレッジをもとにご支援するアドバイザリー ・AI業務選定やリサーチ分析、定着支援などを行うコンサルティング ・AIリテラシーの向上を目的として行うカスタムAI研修 生成AIの導入から、定着、業務効率化のサポートまでを行っており、 国がカラム1年ごとのプロジェクトや、ITの大手へのアドバイザリーなどしているため、専門的な経験値を積むことが可能です。 【③ メディア事業】 開発やコンサルで得た知見や、リサーチした生成AIトレンドをオウンドメディアで発信。 生成AIの普及には、『正しく現実的な情報を、透明性高く届けると』が重要だと我々は考えています。 そのため、実際に使ってみたリアルな情報や、プロンプトの公開までも行っており、 月間100万PV以上と多くの方に注目していただいているメディアです。

なぜやるのか

AI時代の働き方模索中

【WEELの存在意義】 ”すべての企業を生成AIで進化させる” このためにWEELは存在しています。 生成AIが現れ、社内効率化などの業務削減、AIエージェントなどの新しいサービス開発など、企業成長に欠かせないものとして生成AIは注目されています。 しかし、本当に企業を成長させる程度の存在なのか…? 私たちは成長どころか、企業を数段階飛躍させる、もはや『進化』させることができる。 生成AIはそんな可能性を秘めていると信じています。 なので、私たちは生成AIをもとに、企業を進化させるためのコンサルティングや開発を行っています。 【透明性×現実解というコンセプト】 では、どうしたら生成AIはより広まっていくのか? 日本中の企業を進化させることができるのか? これを解決するために必要なことが、透明性と現実解です。 ■日本一の透明性を目指す 生成AI業界はブラックボックスです。 AI技術自体がそもそもブラックボックス。 それに加えて、技術が新しく、ちゃんと理解している人がまだまだ少ない領域です。 SNSでも、驚き屋とよばれる方々が「こんなAIがすごい」「知らないとやばい」と投稿を重ねます。 AIコンサルティングの費用もピンキリすぎて、費用の決定基準も曖昧。 もはや、どの情報を信じたらいいのか分からない…。そんな状態です。 それを解決するために、事例や、現場の生のナレッジを透明性高く届けつづけることが解決策だと思っています。 これをやり続けることが企業の生成AI活用を後押しすると信じています。 ■現実的な解決策を提案する そして、生成AIは”魔法”のように思われがちです。 驚き屋などのマーケティング施策もあり、余計AIは何でもできるものと思われてしまいます。 でも、現実は違います。 生成AIは確かにすごい技術ですが、できること、できないことがあります。 「過度な期待の果てに、生成AIを導入してがっかり…。その後は使わなくなってしまった。」 なんてことがあるともったいない…! こんな状態をなくすために、私たちは『超現実主義』です。 企業の要望から、実現可能なラインを見極めて、現実解をお伝えしていきます。 そうすることで、プロジェクトメンバーもできないものを作る必要はありません。 企業には現実解をご提案し、メディアでの情報発信でも生成AIの現在地を正しく発信する。これが生成AIの普及を進めるキーになります。 ■WEELのコンセプト ”日本一透明性の高いAIプロフェッショナル集団” これがWEELのコンセプトです。 透明性が高く、かつ、目の前の企業にとっての現実的な解決策を正しく提示できる存在こそ、プロフェッショナル。 このコンセプトを体現することが、『企業の進化』や『日本中のAIの普及』に繋がるはずです。

どうやっているのか

週1で顔を合わせて打ち合わせ・ペアプロ

エンジニアは皆CopilotとChatGPTでコーディングをしています

【自分たち自身がAI効率化の人柱に!】 他社にAIを勧めるのであれば、自社がやらないと説得力がありません。 そのため、社内の業務への生成AIの利用や提案は積極的に取り入れています。 ただ、「どんどんAIで効率化しようね」だけではやらないのが人間というもの。 なので、生成AI活用や業務効率化のアイディアを出してくれた方や、推進してくれた方は評価される仕組みを人事評価制度にも取り入れています。 自分たち自身でも積極的に使って、「良い!」と思えるものを企業に提案していく。 このサイクルをどんどん回していきます! 【集合知をつくり、ナレッジカンパニーを目指す!】 【専門職である前にビジネスパーソンであれ!】 エンジニアやPM、マーケターなど、専門職の色が強い人であれば、 「スキルがあるから何してもいいだろ」 「結果がでていればコミュニケーションは適当でいい」 などと考えてしまう方が一定数いるかと思います。 ですが、AIがここまで色々なことができる時代…。 トップ1%ほどの超高スキル人材は残ると思いますが WEELもAIリーティングカンパニーだからこそ、AI時代に生き残れる人材を採用・育成していきたいと思っています。 【やりたいことをしよう】 労働文化開発をしようとしている身として、楽しいと思える、やりたいことをしてもらいたいです。 そのためには意見を言いやすい環境を作ることも大事だし、自身のスキルを磨くことも大切ですね。役員はみんなからいじられる存在でもあるので、率直に意見交換していきましょう。

こんなことやります

「社員と同じくらいの環境で成長したい」 「話題の生成AIの事業に参画してみたい」 「将来に向けて営業やコンサルなどの力をつけたい」 そんなインターンを探しているあなた!一度お話ししませんか? 私たちWEELは、話題の生成AI事業で企業の課題解決を行っている会社です。 事業の拡大にさらに加速させるべく、生成AI領域では珍しくインターン生を募集しています。 営業やコンサルタントと一緒に、組織を成長させる経験を積みませんか? 【WEELとは??】 WEELは「企業のAI窓口」として、日本のAI浸透を推し進めるべく活動しています。 事業は3つ。 ①AIソリューション開発事業 ②AIコンサルティング事業 ③AIメディア事業 これらの事業を通して、様々な企業様をサポートしています。 【あなたにお任せしたいこと】 あなたには、営業やコンサルタントのサポートからお任せいたします。 その中で、知識やスキルが身についてきたら…、社員と変わらない裁量で企業に営業をすることも…! 具体的には、 ・営業の商談同行、資料作成補佐 ・受注率増加のための仕組みづくりのお手伝い ・インサイドセールス部門の立ち上げ ・営業として企業の課題解決 などをお任せいたします。 当然いきなりすべてをお任せすることはないですし、強みを見つつお任せすることを考えていきます! 【事業部リーダー直下の一期生採用】 今回は事業部リーダー直下でサポートできるかたを1~3名募集しています。 事業部リーダーとの定期的な1on1や、一緒に仕事をすることで、将来どんな仕事についても役立てるビジネスの土台をつけてもらえたらと思っております。 ただ、1つ覚悟をしてほしいのは、当然華々しい仕事ばかりではなく、地道な作業も多くあるということです。 そういったリアルな部分も含めて、ビジネスはどう回っているのかを体感してもらえたらと思います! 【こんな人とお話ししたい!】 ・ITやAIについてこれから学ぶ意欲がある方 ・主体的に動くことができる方 ・成長させてもらおうではなく、一緒に成長していける方 ・週2~3回ほど目白のオフィスに出社できる方 【ぜひカジュアルにお話ししませんか?】 私たちは上場も見据え、ここから更なる拡大を目指しています。 一緒に上場を果たすような体験をしませんか? 少しでもご興味ある方はぜひ「話を聞きに行きたい」よりご連絡ください! よろしくお願いします!
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    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/09に設立

    20人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区下落合4丁目26番12 201号