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華麗にキャリアチェンジ!労務管理の経験がある方、積極採用しています

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on 2024/07/20

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華麗にキャリアチェンジ!労務管理の経験がある方、積極採用しています

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三田 弘道

会社のミッションは「働くをカラフルに」 これには2つの意味があります。 ①働くこと自体がつらいことも楽しいこともすべて人生の糧になり、  人生の充実につながっていく世の中に ②いろいろな人の価値観や働き方や得意な領域が混ざり合って  それぞれの個性を発揮できる世の中に 1人でも多く、働くことが楽しい、幸せだと感じる人を増やしていきます。 【経歴】 ■大阪大学工学部卒業 ■大阪大学大学院 情報科学研究科にてバイオ情報工学を専攻する。 ■大学院在学中に船井総合研究所の就活支援サービス 「キャリカレ」 学生代表を務める。 ■大学院在学中に社会保険労務士資格を取得。 ■大学院卒業後、人事系ベンチャー企業である株式会社エイブルワーク(現ミナジン)にて労務管理アウトソーシング事業、就業管理システム事業に携わる。 ■現在は株式会社Flucle 代表取締役として、中小企業の労務管理サポート、「HRbase」シリーズの開発を行う。

新井 香織

もっと労務の「ムズっ!」をかみ砕き、複雑な労務管理をわかりやすくしたいと考え、ちょうどHRbase PROの開発が始まったばかりの株式会社Flucleに飛び込みました!目をつむって、飛び込んで、ぶつかって、目が覚める・・そんな繰り返しですが、人生けっこう楽しくやってます。

助田 愛永

金融営業から、労務の世界に飛び込み早3年。 もともとは労務と無縁の環境でしたが、「頑張る人の支えになりたい」「誰も傷つかない商品を扱いたい」そのような思いを抱いていたところ、自分の中で“労働”そして“法律”というキーワードがぴったりと結びつき、いつしか労務の世界に飛び込み、そしてFlucleのメンバーになっていました。 現在は労務コンテンツの開発や管理業務などを行っています。 社労士事務所での実務経験は多くありませんが、自身の強みでもある「丁寧さ」「粘り強さ」を武器に、細かなリーガルチェックや法律用語の分かりやすい表現の徹底に尽力しています。ちまちま・コツコツ作業は得意分野です! 日々の業務に少し息切れをしたときは、フルリモート・フルフレックスを活かして、大好きな音楽を聴きながら少し外を歩いてみたり、愛犬と戯れたりしてリフレッシュをしています。 走りつづけるために、あいだできちんと休憩を。 自分自身が働くことへの充実感を認識し、その思いをHRbasePROに乗せて、働く人すべての人が安心して過ごせる社会を実現したいです。

石井原 咲秋

給与計算や保険手続きをメイン業務にしながら、自社サービスのコンテンツをつくる労務開発チームで、システムづくりにも加わっています。実務経験を活かし、「ルールではこうだけど、実際の実務ではこうだよ」をたくさん言えるように日々実務スキルも磨いています。 今の会社の、「働くをカラフルに」というミッションが結構好きです。働いているとみなさん個性が強くて、「カラフルだな~!」と思う瞬間がたくさんあります(笑)みんなが社長を「三田さん」と呼ぶのも、ちょっとした自慢(?)だったりします。飲み会には呼んだら来てくれたり、ランチをやたら一緒に行きたがったり、メンバーと社長の距離が近い環境なので和気あいあい楽しく働けています。 モットーは、新しく入社された方にたくさん話しかけまくること。人見知りではあるのですが、私自身が入社したときの緊張感が苦手なので、少しでも早くその方が馴染めるような環境をつくりたい!と思っています。 趣味は旅行で、アウトドア派かと思いきや1日中家に引きこもって映画鑑賞も好きです! イヤなことがあった日は、寝るか美味しいものを食べたら基本的に忘れます。

株式会社HRbaseのメンバー

会社のミッションは「働くをカラフルに」 これには2つの意味があります。 ①働くこと自体がつらいことも楽しいこともすべて人生の糧になり、  人生の充実につながっていく世の中に ②いろいろな人の価値観や働き方や得意な領域が混ざり合って  それぞれの個性を発揮できる世の中に 1人でも多く、働くことが楽しい、幸せだと感じる人を増やしていきます。 【経歴】 ■大阪大学工学部卒業 ■大阪大学大学院 情報科学研究科にてバイオ情報工学を専攻する。 ■大学院在学中に船井総合研究所の就活支援サービス 「キャリカレ」 学生代表を務める。 ■大学院在学中に社会保険労務士資格を取得。 ■大学院卒業後、人事系ベン...

なにをやっているのか

「働くをカラフルに」をミッションに掲げ、労務領域でサービス開発に取り組む大阪発のベンチャー企業です。 メインサービスは社会保険労務士向けのクラウド「HRbase PRO」。 日本初、労務相談に特化したクラウドサービスとして開発し、社会保険労務士向けというニッチな領域で多くのユーザーに支えられながら2年間の歩みを進めてきました。 2023年には生成AIを活用した労務相談チャットボットの開発にも着手。「労務×テクノロジーといえば、HRbase PRO」とイメージしてもらえるよう、開発、マーケ、セールス、CSにかかわる全員でサービスを育てています。 HRテックの市場規模は大きく拡大しており、2027年には労務管理クラウドの市場だけでも社労士の市場規模と同等の1000億に届く見込みです。労務管理クラウドの市場は毎年約150%も伸びており、他のマーケットと比べても著しい成長市場だといえるでしょう。 しかし、まだまだ解決しないといけない課題が多く残されています。 私たちと一緒に新事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に挑戦しませんか?
本社は大阪。たまに顔を合わせると話が弾みます。
20代~40代のメンバーが活躍しています。
さまざまな属性のメンバーが活躍しています。
合宿などでコミュニケーションを取り合います。
社労士資格を持つ専門家メンバーも在席しています。
労務管理や「働き方」に真剣なメンバーが集まっています。

なにをやっているのか

本社は大阪。たまに顔を合わせると話が弾みます。

20代~40代のメンバーが活躍しています。

「働くをカラフルに」をミッションに掲げ、労務領域でサービス開発に取り組む大阪発のベンチャー企業です。 メインサービスは社会保険労務士向けのクラウド「HRbase PRO」。 日本初、労務相談に特化したクラウドサービスとして開発し、社会保険労務士向けというニッチな領域で多くのユーザーに支えられながら2年間の歩みを進めてきました。 2023年には生成AIを活用した労務相談チャットボットの開発にも着手。「労務×テクノロジーといえば、HRbase PRO」とイメージしてもらえるよう、開発、マーケ、セールス、CSにかかわる全員でサービスを育てています。 HRテックの市場規模は大きく拡大しており、2027年には労務管理クラウドの市場だけでも社労士の市場規模と同等の1000億に届く見込みです。労務管理クラウドの市場は毎年約150%も伸びており、他のマーケットと比べても著しい成長市場だといえるでしょう。 しかし、まだまだ解決しないといけない課題が多く残されています。 私たちと一緒に新事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に挑戦しませんか?

なぜやるのか

社労士資格を持つ専門家メンバーも在席しています。

労務管理や「働き方」に真剣なメンバーが集まっています。

「なぜやるか」の答えは、ミッションとビジョンに込められています。 ◆私たちのミッション「働くをカラフルに」 「働くことが生きがいになる社会をつくりたい」という意味を込めたミッションです。もしかしたら、毎日の仕事や作業にグレーや黒のイメージを持っている人もいるかもしれません。しかし「働く」という人生の大半を占める大きな要素にそのようなイメージを持ってしまうのは、本当にもったいないことではないでしょうか? 仕事は人生の大半を占める大きな要素です。だからこそ、仕事に対してポジティブに向き合える人を、ひとりでも多く増やしたいと考えています。 ◆私たちのビジョン「最適な労務管理で、すべての人に安心を」 働き方改革や人的資本経営など、働くことをよくする動きは日に日に加速しています。その中でベースになってくるのが労務管理です。雇用契約書もない、残業代も払われていない、ハラスメントが起こっている職場では、どんな人事施策を行っても効果は少ないのではないでしょうか? まずは働く人が安心できる環境づくりが必須であり、それには最適な労務管理が必要なのです。 しかし労務管理には幅広い専門知識が必要で、まだまだ属人的なのが現状です。労働基準監督署の調査では7割の企業が違反しているというデータもあります。しかし労務管理には社会保険労務士という専門家がいます。私たちは、AIなどのテクノロジーと専門家の力で、「その会社に合った効率的な労務管理」を実現します。 私たちは、テクノロジーを活用したプロダクトを提供することで、世の中の人が「働く」を起点にして幸せになれる世の中を目指していきます。

どうやっているのか

さまざまな属性のメンバーが活躍しています。

合宿などでコミュニケーションを取り合います。

▼一緒に働くメンバー 正社員、業務委託あわせて約20名で事業を進めています。開発、労務開発、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスという部署構成です。 ▼「個人」を大事にする社風 全員が「自分の意思」を明確にし、それぞれの強みを活かして、自分のミッションを全うしています。同じビジョンは持ちながらも、個人が会社のいいなりになるのではなく、主体的に働く――これがFlucleの特徴です。 ▼フルフレックス×リモート 「働く」をもっと自由にしたいとの想いから、コアタイムのないフレックスタイム制を採用。リモートワークも可能なので、かなり自由度高く仕事に取り組める会社です。 ▼年に数回、全国の社員が集まる 同じ場所に集まって仕事をする時間が短いと、コミュニケーションが少なくなりがち。その課題を解決するため、年に数回はオフィスに集まり、半日を使った会議や懇親会を実施。年に2回の合宿もあり、フルフレックス×リモートでも良好なチームワークが発揮できています。

こんなことやります

【労務管理の実務経験を、HRbasePROが提供する人事労務コンテンツやプロダクトの新機能、機能改善に活かしてください!】 お願いするのは事務手続きではありません。 社労士の労務相談が高品質になるようなさまざまな資料作成や仕組みづくりです。 社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbasePRO」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。 「サービスを労務の現場にどう役立たせるのか」「ユーザーのニーズはどこにあるのか」を一緒に読み解き、これまで培ってこられた労務管理の知見を、サービスに100%反映させていただきたいと思っています。 今までの経験をもっと広く活かしたい方、社労士業務のスタンダードをつくりたい方、一緒に働きませんか? ▼取り組んでいただくお仕事内容 ・システム内の資料管理、更新業務 ・HRbasePROが提供する社労士クオリティの人事労務コンテンツの企画作成、監修等 ・労務の現場にフィットするシステム設計への関与 ・プロダクトの新機能、機能改善レビュー ・法改正や労務に関するニュース記事の作成 ・社労士向けセミナーの企画作成 など 【この仕事で得られるもの】 ▶1からプロダクトをつくる過程で「人事労務領域のプロダクト開発」の経験が得られます。 ・実務経験をプロダクトの新機能や機能改善に反映する視点 ・人事労務の専門性の高い知識を人事労務コンテンツにアウトプットする力 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ ▶「自分の意思で働ける環境」が得られます ・働く場所、時間の自由 ・会社の中の興味ある業務への参加、意見出し ・進みたいキャリアに沿った仕事 ▶こんな方に話を聞いてほしい! ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・チームを横断してチームワークを発揮できる方 ・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる方 ・自走力がある方 ・法律などを調べるのが好きな方 ************ 必要スキル・経験 ・人事労務管理や就業規則の作成経験をお持ちの方 ・社労士事務所で働いたことのある方 ・ITツールの活用に柔軟な方 歓迎スキル・経験 ・社労士資格 ・労務相談業務、行政対応の経験 ・労務コンテンツの作成企画経験 ・バックオフィス業務(人事労務管理、給与計算)の経験 ************ 世の中には存在しない部署です。 あなたのスキルと熱意で、このチームをもっと大きくしてほしいと思っています。 カジュアル面談でお待ちしております!
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    会社情報

    2015/09に設立

    16人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室