『仕事を通じた社会課題の解決、社会への貢献を志向する人材の育成と創出』をテーマとして掲げ、以下の事業を展開しています。 ◎大学生向けキャリア支援プログラム (en Career Creation Lab.) 大学生・大学院生を対象とした就活支援プログラムを実施しています。将来の職業を選ぶにあたって必要となる考え方や、自信の目指す社会人像にフィットした企業の選び方など、目先のテクニックにとらわれない、本質的な将来選びの視点と手段を身に付けていきます。 ◎社会課題解決型人材育成スクール (en+Lab.) 18歳~30歳までの若年層の方を対象とした6ヶ月間のビジネススクールです。社会性と収益性を兼ね備えた事業を社内外で作り上げることが出来る人材の育成を目指しています。 既存のビジネス系のスクールと違い、事業構築のスキルだけでなく、自身の社会に対する問題意識の醸成から学びがスタートし、「想いと技術」両方を兼ね備えた人材輩出を目的としている点が特徴です。

【 仕事を通じた社会課題の解決、社会への貢献を志向する人材の育成と創出。】 私たちが様々なプログラムを通じて伝えているのは、 ◎職業人として、どのような仕事を通じて誰にどのように役立ちたいのか？ ◎それの実現の為に必要な環境選びや仕事に臨む考え方を長期的な視点で捉える という仕事の価値観です。 仕事に一生懸命に取り組み、自分を磨くことで、社会への貢献や課題解決を実現できるようになる。 それがビジネスパーソンの明るい将来につながり、社会をより良い方向に動かしていくと考えています。 私たちが関わる若手人材の就職やキャリア開発には様々な課題が存在しています。 仕事に対する価値観形成もそのひとつであると考えます。 しかしながらこのような価値観の形成といったような取り組みは、ビジネスの枠組みで捉えた場合、それをもって大きな収益を立てていくのは非常に難しい面もあります。 だからこそ、私たちのような組織が非営利で取り組む価値があると考えています。 今後もこの人材の分野で、ビジネスでは埋めきれない様々な課題に向き合っていくことが私たちの大切な使命になります。

仕事のやりかたとして、関わる人それぞれが個々のミッションを明確に持って様々な業務に取り組んでいます。 一方で小さな組織ですので、メインのミッションを持ちながらも他のメンバーの業務をカバーしたり、新しいプロジェクトの種を育てていたり、と1人二役三役が基本です。 『他の人の仕事には手をつけてはいけない』という発想は期待されていません。 また、財団法人ではありますが、『のんびり』とした職場ではありません。ベンチャー企業を母体としており、働き方のカルチャーも同様です。 ◎自ら仕事を生み出し、ワークハードで取り組む ◎既存の価値観に縛られずに新しい発想を躊躇無くかたちにする ◎上司、部下、年齢、経験に関係なく、率直に意見、提案を行う関係性を重視する こういったスタンスを重視しています。 資金は潤沢にあるので、コスト感覚を大切にしながら、純粋にキャリア教育、若者の働き方に関する社会課題の解決実現する事業や仕掛けを大きな投資をしながら実現することが可能です。 財団トップは一部上場企業創業者であり現在も経営トップを担っています。 トップともダイレクトにやり取りしながら、素早い意思決定のもと、スピード感を持って業務に取り組めます。 ベンチャー企業のような環境と安定した資金の元、ビジネスをもって社会課題を解決する意思と技術を持った人材の育成に本気で取り組むことができる環境です。

大学生向けの就活支援プログラムen Career Creation Lab.の講師を募集します。 大学3年生を対象とした就活支援プログラムen Career Creation Lab.（　http://en-ccl.com/　)　は2015年からスタートし今年3年目を迎えます。 これまで2000名をこえる方々に参加いただき、満足度も非常に高いプログラムになっています。 この講座では一切テクニックは教えません。 テクニックだけに頼っても就職はできるかも知れませんが、大切なのはその先、働き出してからです。 この講座では自分自身を鍛え、仕事を通じて社会に貢献することの大切さを学んでもらうことを主眼においています。 より多くの学生が働くことに社会的意義を見出し、その意義を元に仕事を選ぶことができるようになったら。そして、自身を高め、社会への貢献・社会課題を解決するスタンスで仕事に臨んでくれるようになったら、学生の将来も社会も、いい方向へ動くと私たちは考えています。 すでに一定の開催規模まで成長したこのプログラムですが、今後さらに規模の拡大を目指します。 具体的には２～３年以内に年間受講者5000名を達成することが目標です。 この目標の近づくためには現状の講義体制では難しく、より多くの方に講座の運営を担っていただきたいと考えています。 講師の方とはパートナーとして契約し講義を実施いただく予定です。もちろん、講義の実施だけでなく、本プログラムをよりよくするためのコミュニケーションも同時にできればと考えています。 尚、この講座はすべて無料で展開しています。 問われるのは実施回数の多寡だけでなく、どれだけ良質の学びを提供できているか？や、どれだけ多くの学生が学びを活かしてよりよい就職活動を行ったか？といった成果です。 経験の有無に関わらず、プロフェッショナルとして質にこだわっていただけれる方とお会いできればと思います。 【 こんな人を、WANTED！ 】 ※講義実施に際しての条件等については個別にお伝えします。 ※東京以外の地域で開催可能な方も大歓迎です。オンラインで一度お話ししましょう。 ✔︎公私関わらず、大学生のキャリア支援やトレーニングプログラムの実施に関わっている方 ✔︎内定を目的としたテクニック重視の就職活動に疑問を感じ、本気で変えてみたいと思っている方 ✔︎ご自身で大学生受講者の集客が可能な方(概ね年間で200名以上を目安とします。) ✔︎以下の考え方に違和感がない方 【1】ワークハード 仕事を通じてより大きな成長を目指すために、仕事にしっかりと軸足を置き、精一杯働く仕事価値観です。 特に若いうちは時間的にも仕事にしっかりとコミットし自分を成長させ、その先に生産性・創造性を高め、量と同時に質も追求します。 【2】インナーコーリング 社会や他人の役に立つために働き、それによって世の中を寄りよい方向に変えていくことを通じ、自身の成長の糧とすることを目指す職業観です。 「インナー＝自身の内面にある」「コーリング＝良心の呼び出し」という意味から、このように呼んでいます。 【3】Careerselectability（R） 長い社会人人生の中で自分自身のおかれた環境がどのような状況になっても、常にポジティブに仕事や人生を選択することができる力です。そのためにはワークハードとインナーコーリングの価値観を持ち、適切な環境で努力を続けることで身につくと考えています。 私たちは収益が目的ではありません。良い講座を、たくさんの人に受けて欲しいと思っています。 収益を追わず、働く人や世の中に良い影響を。 その姿勢を貫く財団の一員として、社会的な意義を感じて取り組んでいただく方をお待ちしています？ 興味を持っていただけた方は、お気軽にご応募ください！ まずはおなはしだけ、講座の見学だけでもOKです。(講座は基本土日に開催しています)