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<19卒理系>スポーツ×レジャーでワクワクする製品を作りたい学生募集中!

製品開発職

on 2017/12/04

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<19卒理系>スポーツ×レジャーでワクワクする製品を作りたい学生募集中!

東京
新卒・学生インターン
海外進出している
東京
新卒・学生インターン
海外進出している

武藤 麻未

ダイビングは社会人になってから始め、昨年沖縄でライセンスを取得したばかりです♪ 最近ゴルフもはじめました・・・!

「Masa,Make Decision!」決断力が大きく進歩した海外赴任時のお話し

武藤 麻未さんのストーリー

田畑兼一郎

武田 砂織

髙橋 洸弥

株式会社タバタのメンバー

ダイビングは社会人になってから始め、昨年沖縄でライセンスを取得したばかりです♪ 最近ゴルフもはじめました・・・!

なにをやっているのか

私たち「株式会社タバタ」は、ダイビング・マリン・スイミング・ゴルフなどのスポーツ・レジャー用品メーカーで、製品企画から製造・販売・アフターサービスまでを自社で一貫して行っています。 「スポーツ×レジャーのもっと楽しいを創造する」をモノづくりのコンセプトに掲げ、世界80ヵ国以上のお客様に製品をお届けしています。 ■タバタのブランド■ ・スイミングゴーグル「VIEW」 ・ダイビング用品「TUSA」 ・スキンダイビング用品「tusaSPORT」 ・シュノーケリング用品「ReefTourer」 ・ゴルフ練習用品・小物用品「Tabata」 ■ニッチな業界で国内トップシェア■ スイミングゴーグルの出荷数国内NO1 (「スポーツ産業白書」矢野経済研究所(2018年)調査より) ■世界初の新技術■ 2017 年11 月には、タバタが世界初の曇り止め新技術「スワイプ アンチフォグ」を発表したばかり。ゴーグルの見通しが悪くなった場合、内側レンズを指でこするだけで再び曇り止め効果が回復するというテクノロジーで、これを繰り返すことによりクリアな視界が同社従来モデルよりも約10倍に長くなったという。 (「スポーツ産業白書」矢野経済研究所(2018年)調査より引用) 海外拠点を通じて活動の場を世界に広く求め、世界中のお客様をイメージしながらグローバルな発想・センスで仕事の枠組みを工夫しています。
競泳日本代表チームのメンバーもVIEWゴーグルを使用中
ダイビング・スイミング・シュノーケリング・ゴルフと顧客層は少し違いますが、それぞれが習得した技術やノウハウを活かして相乗効果を発揮しています。
市場調査の様子です。
国際会議等で海外のスタッフも頻繁に日本にやってきます。
環境汚染と地球温暖化がサンゴの白化現象の大きな原因となっています。
地球で遊ぶレジャーを通じて、子供達が海を愛し、地球を守るために考え、行動する大人になってもらいたい。

なにをやっているのか

競泳日本代表チームのメンバーもVIEWゴーグルを使用中

ダイビング・スイミング・シュノーケリング・ゴルフと顧客層は少し違いますが、それぞれが習得した技術やノウハウを活かして相乗効果を発揮しています。

私たち「株式会社タバタ」は、ダイビング・マリン・スイミング・ゴルフなどのスポーツ・レジャー用品メーカーで、製品企画から製造・販売・アフターサービスまでを自社で一貫して行っています。 「スポーツ×レジャーのもっと楽しいを創造する」をモノづくりのコンセプトに掲げ、世界80ヵ国以上のお客様に製品をお届けしています。 ■タバタのブランド■ ・スイミングゴーグル「VIEW」 ・ダイビング用品「TUSA」 ・スキンダイビング用品「tusaSPORT」 ・シュノーケリング用品「ReefTourer」 ・ゴルフ練習用品・小物用品「Tabata」 ■ニッチな業界で国内トップシェア■ スイミングゴーグルの出荷数国内NO1 (「スポーツ産業白書」矢野経済研究所(2018年)調査より) ■世界初の新技術■ 2017 年11 月には、タバタが世界初の曇り止め新技術「スワイプ アンチフォグ」を発表したばかり。ゴーグルの見通しが悪くなった場合、内側レンズを指でこするだけで再び曇り止め効果が回復するというテクノロジーで、これを繰り返すことによりクリアな視界が同社従来モデルよりも約10倍に長くなったという。 (「スポーツ産業白書」矢野経済研究所(2018年)調査より引用) 海外拠点を通じて活動の場を世界に広く求め、世界中のお客様をイメージしながらグローバルな発想・センスで仕事の枠組みを工夫しています。

なぜやるのか

環境汚染と地球温暖化がサンゴの白化現象の大きな原因となっています。

地球で遊ぶレジャーを通じて、子供達が海を愛し、地球を守るために考え、行動する大人になってもらいたい。

■コーポレートメッセージ■ The Earth is our Playground! タバタは「地球と遊ぶ」企業です。優れたスポーツ用品・レジャー用品の提供を通じて、健康的にスポーツを楽しむ心地よさ・地球で遊ぶレジャーの楽しさを、より多くの人々と分かち合っていきたいと考えています。 ■地球と遊ぶ「タバタ」が取り組む課題■ 「優れたスポーツ用品・レジャー用品の提供を通じて、健康的にスポーツを楽しむ心地よさ・地球で遊ぶレジャーの楽しさを、より多くの人々と分かち合っていきたい。」 この想いを実現するために、毎年各地域で行われるシュノーケリング教室に商品の提供や社員の派遣を行い、イベントを全面バックアップしています。また、サンゴの保全活動、ダイバーの減圧症予防についての研究も行っています。

どうやっているのか

市場調査の様子です。

国際会議等で海外のスタッフも頻繁に日本にやってきます。

■自社内の一貫体制■ 現在のスポーツ用品メーカーには、メーカーと称しながらも自社工場を持たない企業が多くあります。しかしながら、タバタは自社製造工場を持ち、確かな製造技術を培ってきました。企画・開発段階から製造・マーケティング・物流・アフターサービスに至るまで、自社内で行っています。 また、営業・企画・開発が一つのチームとなって業務の垣根を越え製品開発や改善を行っている事も特徴の一つです。 ■「楽しいを創造する」タバタのワークスタイル■ それぞれの部署・チームで「スポーツ×レジャーのもっと楽しいを創造する」ためにワイワイ働くのが私たちのワークスタイルです。世界各国のお客様をイメージしながら、グローバルな発想・センスで仕事の枠組みを工夫しています。 海外子会社のスタッフと一緒にチームを作り、お互いの長所を活かしたモノづくりやマーケティング活動などを行います。 ■コミュニティを大切に■ 私たちは、「コミュニケーション手当」という制度を設けています。社内同士がコミュニケーション促進を目的に会食した場合、その費用を年4回まで補助するものです。 複数の事業所、複数階のフロアーに分かれていることで「コミュニケーションが取りづらいスタッフもいるのではないか?」と考え、部署の垣根を超えた交流をしてもらおうと導入しました。 ■H29東京ライフワークバランス認定企業■ 労働時間の短縮と長期連続休暇制度により、平成29年度ライフ・ワークバランス認定企業に選ばれました! ★━━━━---- ・1971年から導入している、所定労働時間7時間・完全週休2日制(2019年は年間休日132日) ・時間外のパソコン利用制限により残業を抑制 ・夏季および年末年始に11連休を2回付与(2017年実績) ・2020年から毎年14日間の夏季休暇が取得ができる制度を予定 ★━━━━----

こんなことやります

◎タバタはこんな会社です ~よく遊び、よく働く~ 企業研究するよりスポーツ・レジャーが好きだ! 考えたり手を動かしながら何かを創り出すことが好きだ! 私たちは遊びながら働くことができる企業を本気で目指しています。 スポーツ・レジャーが大好きな仲間たちと一緒に考えたアイディアをもとに、海やプールやゴルフ場でわいわい言いながらテストをして、思いをカタチに変えていく。 はたから見ると遊んでいるようにしか見えませんが、私たちはマジメに仕事に取り組んでいます。 ◎こんなことします 製品開発においては分業制を取っている企業が多いものの、当社では1つの製品の企画から開発まで携われることが大きな魅力となっております。製品開発職の先輩社員は「これは自分が作ったんだ、と胸を張って言えることができます!」と自慢しています。 ちょっとでも楽しそうだな、と思ったら是非ご応募してください。 遊び心をもって、ユーザーの皆さまが安全・快適に楽しんでもらえる製品をたくさん創っていきましょう! 開発秘話についてはコチラ↓ http://view-swim.com/jp/about/index.html#story ◎仕事内容 ダイビング、マリン、スイミング、ゴルフ用品など、当社が展開する各種製品の企画、設計、開発に携わっていただきます。 <短期・入社1~2年> ~社会人、技術者として力をつける期間~ ・プールや海で自社製品を使用するなどして、まずは製品の構造を知る ・社内外の研修で力をつける ・3D-CAD、3Dプリンターなどを活用した3Dモデリング技術を習得する ・レジャー・ダイビングスポットや水泳大会に足を運び、ユーザーが何を求めているのかを調査し、設計に活かす情報を整理する <中期・入社3年~10年> ~物を作る期間~ ・指示された条件で設計を行う ・指示された条件+αで意見具申を行い、設計に反映させる ・新しい後輩の教育を行い、自分自身の力を高める ・最新の技術導入を検討する(3Dプリンター等) <長期・入社10年~> ~モノコトを創る期間~ ・主体的に行動し、創造的なモノづくりを行う ・自ら商品の企画を考案する ・企画~開発まで一貫して携わる ・今までないもの、使いやすいもの、より早く泳げるもの、より高い安全な製品を提案し、提供する ・リーダーとしてチーム、会社をまとめ上げ、モノづくりを行う ◎こんな人WANTED ・2019卒理系(3年以内既卒可) ・製品開発職希望者 ・海が好き、アウトドアが好きな方 ・スポーツが好きな方 ・何事にも「自分ならこうするべき」という意見をもっている方 ・お客様がどうしたら楽しんでもらえるか、感じ取って工夫できる方 ・自分の手でモノを作ることが好きな方 ◎あるとなお良いご経験 ・スイミング・ダイビング・ゴルフ・スノーケリングいずれかで、モノについて熱く語れる消費者体験 ・CAD使用経験有 ◎当社の働き方改革について <昭和46年から、いち早く取り入れた制度> ・週休2日制(土・日・カレンダーどおりの祝日) ・1日7時間労働(9:30-17:30) <今後について> ヨーロッパ水準の年間労働時間と企業の成長の両立を目指しています!
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

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会社情報

1952/01に設立

300人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都墨田区東駒形1-3-17