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Kubo Haruka
2012年に新卒でグリー株式会社に入社。内定者時代から広く広報業務に携わり、企業広報、プロダクト広報、社内広報、採用広報に従事。その後人事に異動し、新卒採用を担当。2016年に動画広告を展開するFIVEに転職し、その後2017年にLITALICO入社。新卒採用を担当。
吉田 有里
2010年東京学芸大学人間福祉課程カウンセリング専攻卒。2012年東京学芸大学大学院特別支援教育専攻卒。内定者時代は当時2校目だった自由が丘教室にてインターンをし、2012年株式会社LITALICOに新卒入社する。2012年、新卒入社。営業研修を経て、自由が丘教室に配属。その後、教育事業部研修センターに配属。トレーナーとして、指導員の育成を担当。教室長を経て現在はスーパーバイザーとして、指導員の育成や教室のサービス管理を担う。
あたりまえに支え合える社会の実現へ。一人ひとりのお子さまに、 今できることの最大限を。
長崎 優美
<キャリア> 2015年に慶應義塾大学 教育学専攻を卒業後、LITALICOへ入社。より多様なアプローチから「障害のない社会」を実現するため、入社前から複数の事業やサービスに関わってきました。 ▼内定者インターン(2014.5~2015.3) ①教育事業のコンテンツ開発(お子さまの特性に合わせた教材の自社開発) ②就職支援サービスの企業支援部門(障害者雇用のコンサルティングサービス) ③子育てWEBメディアの立ち上げに参画(コンテンツの企画・編集) ▼入社後(2015.4~現在) ①就職支援サービスの新規拠点立ち上げおよび企業支援を担当 ②社内の異動制度にて採用部に異動し、新卒採用全般を担当 <ルーツ> ▼幼少期: 小学生の頃に「世界がもし100人の村だったら」というドキュメンタリー番組を観たことをきっかけに途上国の子ども支援や貧困問題解決に関心を持ち、将来国連などの国際機関で働くことを志す。 ▼学生時代: フィリピンで児童養護施設を運営するNPOやインドで学校、孤児院を運営するNGOの活動に複数参加し、現地活動の学生リーダーを務める。その後、身近に教員やひきこもりの当事者がいたことから、途上国だけでなく日本国内の社会課題の解決に強く関心を持つようになり、NPOが運営する低所得家庭向け無料学習塾の運営に携わる。インターン先の一つとして出会ったLITALICOのビジョンに強く共感し、入社。
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