◆"つながり”を大切に ひとつの建物をつくるために多くの人が関わっています。佐藤工業のメンバーをはじめ、プロジェクトを依頼してくれるお客様、プロジェクトに参加するお取引先様、そしてメンバーを支える家族…。関わる人全員のつながりを大切に、いただいたフィードバックを活かして前に進みます。 ◆アットホーム 約30名が在籍していて、うち2/3が施工管理をはじめとした技術職メンバー。年齢・経験問わずいろいろなので、雰囲気はいたって自由。メンバーの誰かが誕生日であればホールケーキでお祝いしたり、オリジナルTシャツやブルゾンを毎年デザインしたり…。ちなみに、採用担当のおすすめは迷彩柄のロゴTシャツです！ みんな車好きで、休日に会社駐車場で洗車するメンバーも。気づけば数名が、広い駐車場に集まっています（もちろん休日なので、強制ではありません！）。2年に1回は社員旅行を開催し、2024年は広島に行ってきました！ ▼こんなメンバーがいます ・学校で電気系の知識を学び、卒業とともに入社 ・建設系の現場ポジションを経験し、キャリアアップのために転職 ・まったくの異業界 / 異業種から転職 ◆資格取得支援が充実 施工管理にはいくつか資格が必要です。プロジェクトによって必要な資格・知識が変わることもあるので、インプットできる環境を整えています。 ・受験料を3回まで全額補助 ・組合主催の講習への参加費用、テキスト代の補助 ◆健康づくりで、モチベーションUP みんなにモチベーション高く働き続けてもらうために、健康でいられる環境づくりを行っています。 ・フィットネスジム『Lusty』の無料利用 ・健康をサポートする飲料類の提供 ・ランチタイムには、沖縄そば『知花さん』が定期的に出店してくれます ◆働き方にも、頑張って工夫を 「前職では年7日しか休みをもらえなかった。」という経験者メンバーがいたこともあり、働き方も工夫中です。もちろん、プロジェクトによっては100%叶えられないこともありますが、基本的には完全週休二日制（祝日）、年間休日124日導入を目標にしています。