希望に応じて、豊富なキャリアパスをご用意！ たとえば… 【PMを目指すなら…】SmallitはPM育成に注力しており、管理スキル向上を目指すワーキンググループも開催しています。プレイングマネージャーからPMとステップアップが可能です。 【開発技術を追求したいなら…】技術開発に特化した部署で、新技術などの調査・研究を担当する道もあります。自社製品の開発も手がけられます。 【可能性を広げたいなら…】将来性のある“やりたい！”に出会って場合には新規事業として着手OK。また現在はコンサル事業も準備中、DXコンサルとしてキャリアを築く道もあります。 いかがでしょうか？ちょっと自分のキャリアへのイメージができたでしょうか？？ もう少し詳しく聞いてみたいというあなたには、取締役　足立（会社員→フリーランス→Smallit設立）によるカジュアル面談を用意しました！！ あなただけのカジュアル面談ですのでなんでも聞いてください。エンジニアってなにするの？お休みは？残業はあるの？？などなど、足立のプライベートに関する質問もOKですよ（興味があれば(笑)）★ ※カジュアル面談を受けたからといって、選考に進む必要はありません。選考に進みたい方は、まずカジュアル面談をお願いします。 ◆プロジェクトの例◆ ・製造業向け基幹システム　＜Java（SpringBoot）、Vue.js＞ ・販路拡大を実現するECサイト構築　＜Ruby on Rails 、Vue.js＞ ・人材派遣業向け勤怠管理システム　＜Java（SpringBoot）、Vue.js＞ ・某大手金融機関のインフラ周りの運用・保守 ・既存基幹システムのマイグレーション ・お店とお客様のファンサイトアプリの開発 ・DX化進行にダッシュボードなどの開発　 などなど　 ◆教育体制◆～2025年度新卒まで ・プログラミング経験者： 4月～6月：内部研修ということで、実際に社内システム、ミカンの開発を行います。教育はudonチームがみてくれます（美味しそうな名前ですが、ビシバシ行きますよ～　udonチームのメンバーは若手社員が5名程の体制となります） 7月:各チームに配属、エンジニアデビューです☆ ・プログラミング未経験者： 4月～6月：ITスクールの外部研修に参加。Javaの勉強からスタート。個人とチームでプログラミングの課題をこなしていきます。 7月～8月：内部研修参加。udonチームのメンバーがいろいろ教えてれます。 9月:各チームに配属、いよいよエンジニアデビューです☆ udonチームは研修中も研修が終わったあとも、みなさんをフォローしてくれるので、何かあれば何でも相談してくださいね。特に優しい社員を厳選しています(笑) 2026年度～（2026年度の研修結果による） 自ら考えて課題解決をできる人を育てる ・課題発見力 ー一定期間社内システムなどを使用してもらい、その後課題定義、改善提案を行う等 ・コミュニケーション力 ー説明、プレゼン力を伸ばす等 ・論理的思考力 ー5Why、前提→結論・目的→前提を引き出す等 ・AI活用力 ーAIの使用に慣れる、プロンプトについて等 これらの力をつけるため下記のような研修を予定しています。 ーAI研修 ーヒューマンスキル ープレゼンスキル ースクラム研修 ーシステム開発全体（流れなど） ーコーディング ◆応募条件◆ 27卒枠：2027年3月に大学院、大学、短大、専門学校、高専を卒業見込みで　エンジニアを目指して就職活動をしている方。本気でエンジニアになりたいと思っている方。 ◆選考方法◆ カジュアル面談（対面またはオンライン。時間は30分を予定しています。） →スカウター適性検査、コーディングチェック（辞退OK） →役員による最終面接（対面またはオンライン）　 →内定 ※カジュアル面談から内定まで最短で2週間ほどで対応します。 ◆歓迎スキル・経験◆ 小さな組織でもいいので、リーダー経験がある方 ◆勤務地◆　 基本的にリモート勤務になります。現在のリモート率95％ほどです。 オフィスは　名古屋と東京の二箇所になりますが、宮城県、佐賀県、福岡県、愛媛県など全国にメンバーがいますので、リモートワークでも安心してくださいね。 【名古屋本社】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-2-2　名古屋丸紅ビル9F 【東京支店】〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 ご応募お待ちしています！