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訪問介護職員

社会に課題を感じる若手をWanted!! 介護と若者をつなぐ架け橋になる!

合同会社森アン

合同会社森アンのメンバー

全員みる(5)
  • 旅するように生きてたい

  • あれもしたい、これもしたい

  • 玉腰 尚平
    CMO/Chief Marketing Officer

  • Shizue Yamamoto
    その他

なにをやっているのか

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合同会社森アンは、世田谷区三軒茶屋エリアで高齢者や障害者に対する訪問介護事業所「そらしーど三茶」を運営しています。

私たちの特徴は、若手世代が中心となっていること。
社会に対して何らかの問題意識を抱える若者が、一般的に根付いている介護の固定観念に縛られることなく、日々試行錯誤を重ねています。

いざという時に助け合えるような顔見知りの関係性を築けるような「場」を地域社会に提供できるように、中核事業の訪問介護を基軸にして、今後は様々な事業にも挑戦していこうとしています。

なぜやるのか

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弊社のビジョンとしては『東京となり近所』

世田谷三軒茶屋を中心として半径2,3キロの小さな圏内にも実に様々な問題があります。その一つ一つの問題に向けて介護業界のみにとどまらず、広く外と繋がりながら、社会全体を盛り上げることができるサービスを提供できるよう日々活動しています。

日本は、世界一の高齢社会と言われています。
総人口に占める65歳以上の割合(高齢化率)が、2015年の段階で26.7%と4人に一人が高齢者という状況にあり、介護業界のみならず他業種、ひいては日本全体でこの高齢社会の問題を考えていかなければいけません。

そのような現状を打破するには、能動的に介護にまつわる問題を発見していき、解決する姿勢が大切なのではないでしょうか。

私たちはパワーがある若者を積極的に雇用すると同時に、”社会的問題の宝庫”と言われる訪問介護の仕事を通して若者自身が社会問題を解決するスキルを身につけられる場でありたいと考えています。

どうやっているのか

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■ メンバー
駒沢、筑波、法政、同志社、早稲田、青山学院、明治卒の若者をはじめ、45名が働いています。

大学で哲学を研究していた若者や飲食店の店長、DJ、複数のベンチャー企業経験した者、ライター等、それぞれ多種多様なバックグラウンドを持っていますが、仕事を通して社会問題を解決したいという思いは共通です。

仕事終わりは皆でビールを飲みつつ、仕事や社会の話等で和気あいあいと交流を深めています。

■ 研修
私たちは訪問介護事業所ではありますが、若者育成機関を標榜しており、基本的には3年スパンで社会で活躍する上で必要な能力を身につけていただきます。

具体的には入社後の1年目には介護の知識や技術、制度、医療の知識等、介護職としての引き出しを増やすことに専念し、2、3年目はサービス提供責任者として広義のマネジメントを学びつつ、人事、経営企画、ブランディング、マーケティング等の経験を積んでいただきます。

こんなことやります

訪問介護に携わり、地域の問題や自分自身の働き方・生き方を考えていきたい若者を募集します。

介護業界に関する知識は、ゼロでも構いません。

入社後は外部の介護研修に始まり、後にOJTで実践的に学んでいただくので、介護経験がない方でも活躍いただけます。

ヘルパー及びサービス提供責任者として地域社会の問題を発見し、主体となって解決していくプロセスは、介護はもちろん基本的な働く上で要となる能力です。

弊社は訪問介護事業所ではありますが、若者育成機関を謳っており、スタッフ一人一人が何らかの問題意識を持ち、その課題を解決できそうな他業界にゆくゆくは旅立って欲しいと強く願っています。

悩める若者が3年間在宅介護を経験し、やり甲斐や喜びを見出し、それを自分の言葉で次の若者に語れるようになった時、社会の何かが大きく変わると期待できます。

「自分がやりたいことが何なのかわからない」
このような悩みを抱える方、是非一度社会の問題を解決する介護事業を通して自分の人生を見つめ直してみませんか?

少しでも興味を持っていただいた方、まずはあなたの思いをお聞かせください。
お気軽なご応募、お待ちしております!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 訪問介護職員
採用形態 新卒採用 / 中途採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎 / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 森 道章
設立年月 2011年5月
社員数 45 人
関連業界 人材・介護・サービス

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応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

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地図

東京都世田谷区三軒茶屋1-16-22 APEX102

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