弊社は「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、写真・イラスト・動画・音楽などのデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」と、プロフォトグラファーの出張撮影サービス「fotowa」を運営しています。 2015年に東証マザーズに上場し、新規事業や海外展開（台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポール）など積極投資をし、事業展開を加速させてきました。 事業の拡大にともない、日本・海外含めてメンバーが急増し、２年前は日本本社で60人に満たなかったピクスタも、今やアジア拠点を含むグループ全体で170人を超える組織に成長しています。

スキルや経験など個人の力だけではなく、個の集まりによってシナジーが自然に生まれるような組織としての総合力をつけていきたいと思っています。 社内のコミュニケーションを円滑にしたり、メンバーが持つ知恵を教え合ったり、助け合いをしやすい雰囲気づくりをしたり、個人が働きやすい環境整備をするなど、意図を持って仕掛けや仕組みをつくっていこうと動き始めています。 ・メンバーの生産性をあげて事業成長に貢献する ・会社をひとつのコミュニティと捉え、組織づくりを推進する ・社内の接点や交流を増やし、新しい何かが生まれるコミュニケーションづくりを推進する ・人生の大半を使う仕事において、メンバーひとりひとりが活き活きと働ける環境を整えるetc このポジションを通じて、個人としてゼロから企画〜運用までやりきる経験はもちろん、事業戦略や組織の状態など全体俯瞰をして考える視点や、施策の影響を見ながら改善を推し進めていく実行力など、事業成長への貢献実感を持ちながら経験することができます。 日本本社だけでなく、アジアの拠点も含めピクスタグループ全体で一体感を醸成し、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という理念を社内でも体現していき、さらなる事業成長を加速させていきましょう！

＜業務内容＞ ・社内コミュニケーションに関する施策の企画、実行（アジア拠点との連携も含む） ・福利厚生、従業員能力開発に関する制度設計 ・職場環境をよりよくする施策の検討や企画、実行、およびファシリティ管理 ・情報システム（入社メンバーの受け入れ準備、フォロー） ・株主総会の運営、進行管理、および株式関係事務手続き対応 ・社員就業管理 ・人事労務・勤怠管理 ・人事関系官公署への届出 ・事業所新設・移転・統廃合の手続き及び各拠点の業務フロー策定 　 ご経験やご志向に合わせて、労務領域や、研修・人材育成設計など人事領域への広がりも検討しています。 ＜必要なスキルや経験＞ ・職種問わず、課題発見、解決方法考案、各ステークホルダーとのコミュニーション、解決方法の実行まで行ったご経験 ・過去のやり方にとらわれず、現状を把握し、都度柔軟に考えてきた経験 ＜歓迎するスキルや経験＞ ・ピクスタよりも規模の大きな組織での制度設計や企画などのご経験 ・営業企画やイベント企画など、上流工程に関わったご経験 ・インターネット企業での勤務経験 ＜参考＞ 「写真は、ひとつのピースに過ぎないんです」ピクスタ社が描く、壮大な才能発掘計画とは https://www.find-job.net/connect/pixta/ ピクスタの見えないトコまで知るメディア http://plus.pixta.co.jp/