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セールス

<19卒><東京/大阪>社会で必要な「質問力」が身につく1Day

株式会社ネオキャリア

株式会社ネオキャリアのメンバー

全員みる(9)
  • 2014年 慶應義塾大学経済学部卒業
    2014年 ネオキャリアに入社
    2014年 採用部新卒採用グループに配属

    現在は採用マーケティングの責任者をやっています。

  • 採用部 新卒採用責任者

    丸紅・博報堂・サイバーエージェントの内定を断り、ネオキャリアへ入社。

    入社3年目ながら新卒採用全体の責任を持ち、
    プライベートでも妻子を養う、責任感の強いメンバーです!

  • 新卒採用東日本責任者

    2016年4月にネオキャリー(社内公募制度)を利用して、採用部へ異動。

    前部署では、スーパー営業ウーマンとして活躍していました!!

  • 選考官ではなく、学生のメンター・モチベーターとして。

なにをやっているのか

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---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。---

社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。
一人の人間として、自らが成長していくことができるフィールドです。

社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って、望んでいく。
その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。
社会の成長とともに、自らも成長していたのが私たちネオキャリアです。
2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、今では2000名を超える仲間が集う企業になりました。
実現したい想いがあれば、年次は関係ありません。若手であってもどんどん抜擢していきます。
ビジネスを通じて、社会をよりよくしていたいと考えるあなたをネオキャリアは求めます。

なぜやるのか

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---えがく未来。つなぐ価値。---
きみがいま、こうしているこの瞬間も、世界はとてつもない速さで動いている。
その背後にあるのは、人の想いをつなぐビジネス。
よりよい仕組みや価値を社会に広く届けることをビジネスの本質だと捉えて、成長を続けているのが私たち、ネオキャリアだ。

社会の声に真摯に向き合い、対話し、社会に存在する課題の解決を通じて社会に新たな価値を生み出していく。
それが私たちの使命。

就職氷河期における企業と学生のマッチング、
少子高齢化時代の介護・保育に対応したヘルスケアサービス。
海外における就職機会増加を目指したグローバル展開、
HR Techをはじめとした最新テクノロジーによる国際競争力向上、

今までにない企業の存在価値を発揮しはじめることができてきた。

価値あるビジネスを通じて、本気で世界をよりよくしていこうと覚悟を決めて、奮闘する仲間がここにはいる。
圧倒的当事者意識を持って、やり遂げた先にしか見えない世界が、ここにはある。

さあ、きみはどんなアイデアで、その情熱で、時代を動かしていく?
時代を動かすビジネスを共にしよう。

どうやっているのか

  • 37388ce4 c38b 437c 9304 754aff39afe4?1512711310 【HR Tech領域新規事業】日本初の人事領域にAIが組み込まれた人事管理システム”jinjer”
  • 13b1b687 5e2e 4ead 9d53 b3172ec1fbae?1512711310 【fintech領域新規事業】真剣に働く従業員がより働きやすい会社を実現するための前払給与サービス"enigma pay"

---社会を動かす、4つの柱と新規事業---
【人材】
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポートにより経営課題を解決しています。

【メディア(HR Tech)】
Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。
さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。

【ヘルスケア】
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消にチャレンジしています。

【海外】
アジアを中心に10ヶ国以上を展開。
国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。

【新規事業】
社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために、様々な新規事業を生み出しています。

例えば、HR Tech領域においては、日本初の人事領域にAIが組み込まれた人事管理システム”jinjer”。
国内初の人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。
ブラックボックス化されてきた人事データを「数値化」「可視化」することで、人事戦略の最適解を導き、
人事業務のパフォーマンス向上、更には企業経営の支援が実現できます。
採用・勤怠・人材管理など、一気通貫でシームレス管理し、人事の業務コスト削減にも繋がります。

また、fintech領域では、
真剣に働く従業員がより働きやすい会社を実現するための前払給与サービス"enigma pay"を展開。友人の結婚式に出席したい。旅行、サークルの合宿に参加したい。そんな時に、いつでもどこでも、給与を受け取ることができ、「柔軟な働き方」の実現をしています。

こんなことやります

ネオキャリアがこの冬企画する1dayインターンシップ第一弾!
今回は働くにあたって必要な「質問力」を学べる人材コンサルティング営業を体感していただきます。

▼学べるポイント
・採用のプロである人材業界の人事が面接やグループディスカッションで見極めている点を知ることができる
・どの会社でも必ず求められるのが「営業力」。その中でも特に重要な「質問力」を学ぶきっかけを得ることができる
・1500名以上の学生と会ってきた人事から、直接フィードバックを得ることができる
質問の「質」や「投げかけ方」を改善すると、思考がより深まり、
質問から導き出される「答え」も飛躍的にレベルアップします。
その結果、お客様の深層ニーズを捉えた課題解決や革新的なアイデアの発想につなげていくことができます。

▼こんな人にオススメ!
・成長したい
・課題解決に興味がある
・コンサルティングや営業に興味がある
・人材業界に興味がある
・ベンチャー企業に興味がある
・人事にフィードバックしてもらいたい

▼何をやるのか
「質問力」を学べる人材コンサルティング営業を体感していただきます。

▼日程/会場
【東京】
ネオキャリア新宿サテライトオフィス
@新宿モノリスビル18階(新宿駅より徒歩8分)
■1月19日
12:00~15:00 / 16:00~19:00
■1月22日
12:00~15:00 / 16:00~19:00

【大阪】
ネオキャリア大阪支社
@西梅田MIDビル(旧桜橋東洋ビル)2階
■1月18日
10:00~13:00/14:00~17:00
■1月31日
10:00~13:00/14:00~17:00

▼ご応募お待ちしています
詳細は直接会ってお話いたしますので、気軽にご応募ください。まずは面談となります。

価値観

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト
募集の特徴 留学生さん歓迎 / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 西澤亮一
設立年月 2000年11月
社員数 2723人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエールビル2階

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