【エスタイルの事業とは？】 エスタイルは ・Mission：日本をAI／DXで元気にする ・View：コウキシンが世界をカクシンする ・Vision：コウキシン駆動の "Full-Stack DX Company"になる ・Value：私たちが大事にしている価値観・考え方 ◆Technology for Others〜人のために技術を学ぶ〜 ◆Hold on to your Vision〜ビジョンを持ち続ける〜 ◆Hack your Curiosity〜コウキシンをハックする〜 ◆Inspire Others〜仲間に刺激を与える〜 ◆Be Collective〜互いにサポートし合う〜 を掲げ、データ・AIによる企業の課題解決・価値創造を行うデータサイエンス事業を展開しています。 【なぜ未経験採用を行うのか】 少子高齢化や市場の非生産性といった課題を抱える日本。 様々なシーンでDX・データサイエンティストが求められる一方、「それらに精通する」人材は未だ不足しています。 このような社会課題を根本的に解決するため、エスタイルではいち早く「未経験採用」を実施。 多くの企業が実務スキルや経験を重視するなか、 ・データやAIを使って、社会を変えていきたい！ ・データ/AI活用のプロになって、今までの業界を変えていきたい！ といった「コウキシン」を重視したポテンシャル採用を行っています。 なぜ、エスタイルの採用では「コウキシン」を重視するのか。 これは相対性理論で有名なアインシュタインの名言にある「passionately curious」を信じているから。実務経験や才能のみに目を向けるのではなく、個々のもつ「コウキシン」の力によって、社会を変えていきたいと考えています。 持ち前のコウキシンによって、データ・AI活用によって課題解決・価値創造を行うデータサイエンスのプロとして道を歩んでいます。 今後も、共に一緒に歩むメンバーを増やし、「コウキシン」による事業展開をさらに進めていきます。

【こんな想いや経験はありませんか？】 ・データがあるのに、勘や経験に頼っていて、もったいない ・データが使えなくて、歯がゆい ・データやAI、数字が好きで、社会に役立てていきたい ・大学時代にデータ・AIについて学んできたので、活かしたい これは実際にエスタイルに入社した多くのメンバーが、転職活動を検討するきっかけとなった想い・経験を集めたものです。 実際にこの求人を見ている方も、このような想いや経験を持っている方がいらっしゃるのではないでしょうか。 私達はデータサイエンスへの「コウキシン」を持ち、 ・データ、AI、数字を活かしたい ・データ/AIで社会をよくしたい と考えている方と、ぜひ一緒に成長し、日本にインパクトを与えていきたいと考えています。 【当社のメンバーの特徴は？】 経験者採用が多い中、エスタイルに入社したメンバーの９割以上が、業界・職種未経験。 業界も職種もバラバラですが、データサイエンスへの情熱は高く、日々新しい情報のインプットを積極的に行っています。 また、コウキシンによる爆発的な成長により、入社半年も経たないメンバーがクライアントから高い評価をいただくことがも多々あります。 ＜前職例＞ 営業、WEBディレクター、研究開発職、エンジニア、大工、役者、教師、トレーダー、自衛隊など。 業界も不動産、メーカー、教育、花卉、人材、商社と様々です。 【今までの経験は無駄になる？】 データサイエンス業界に進むと、今までの経験は活きないと考えている方がいらっしゃいますが、そんなことはありません。 ・エンジニアでのプログラミング経験 ・WEB業界や現場でのディレクション経験 ・コンサルタント・営業でのヒアリング経験 など、これまで培ってきた経験や知識を存分に発揮することができます。

【データ/AI活用のプロへ！安心の導入研修】 エスタイルでは未経験からでもキャリアチェンジができるよう【Estyle U junior】と呼ばれる専用の「導入研修」を用意。２〜３ヶ月の研修をとおして、必要なスキル・経験を習得します！ カリキュラムはDX・データサイエンスのプロジェクトに必要な基礎スキル・知識を網羅。統計学の基礎から本格的なプログラミングまで、幅広く学ぶことができます。進捗や配属予定のプロジェクトに合わせて、カリキュラムを調整しますので、安心してデータサイエンティストの世界に飛び込んでください。 【オン・ボーディング制度】 導入研修時には先輩メンバーがオンボーディング担当としてサポート。未経験から始める不安や面白さなども経験しているため、同じ目線に立って指導してくれる環境が整っています。 ※日常的に、データサイエンティスト同士で情報交換や相談を行っているため、研修後も一緒に成長していくことができる場所です。 【コウキシンを刺激する制度！】 データサイエンス・AIへのコウキシン抜群のメンバーを支える制度も用意！ ・書籍購入のサポートを行う【マガサポ】 ・資格受験費、外部研修の受講費などに利用できる【コウキシン50】 ・よりハイレベルなデータ・AI活用を学べる研修【Estyle University】 など、成長し続けられる仕組みを取り入れています。

エスタイルでは、2019年新卒採用で自社メディアの【企画編集職】の採用をスタートします。 当社は、既存メディアの更なる成長と合わせて、 今期新規メディアの立上げを準備中です。 メディアの数が増えることだけでなく、当社では、マーケティングを強化しているため ユーザーを知りそのユーザーに価値あるコンテンツを提供していくため、2019年の新卒採用では、 コンテンツやメディアの企画編集者の採用をしたいと考えています。 「企画編集職」には、メディアの掲載記事の執筆や編集、 企画のプランニングなどをメインに担当してもらいます。 また、マーケティング担当と協力し、コンテンツを掲載しているメディアやコンテンツごとの マーケティングデータ分析をもとに、よりユーザーに価値を届けるコンテンツに ブラッシュアップしていき結果の出るコンテンツに変貌させていくことをお任せします。 ■具体的な仕事内容 コンテンツの企画からライターのディレクション（場合によっては、自分で執筆も行います）、 コンテンツ編集・校正、アクセス解析まで一貫して担当します。 企画によっては著名人へのインタビューや取材も行います。 今期も新規メディアを2つ立ち上げる予定なので、新規メディアの立上げにも携わることも可能です。 実際に現在立上げ準備中の新規メディアは、1年目の企画編集者も メディアのコンセプト設計やブランディング施策にも携わっています。 コンテンツの企画編集・プランニングにとどまらず、メディアの集客や、 マーケティングまで知識を身につけていくことが出来るお仕事です。 将来、メディアを立ち上げたい人やメディアの編集長になりたい人、 企画編集を主軸に、マーケティングのノウハウも経験を積んでいきたい人、 事業立ち上げに興味がある人、大歓迎です！ 【仕事のやりがい】 ・自社メディアの企画・運営をしているので、 ユーザーの反応をダイレクトに知ることが出来ます。 ・急成長中のメディアや事業に携わることが出来るので、 自分の成長がメディアや事業の成長につながっていることを実感できるのが醍醐味です。 新規メディアが多数立ち上がっている環境だからこそ、 若い内から成長できる環境や挑戦の機会に溢れています。 現時点では、 「IT企業やメディア事業に興味がある」 「マーケターや企画編集ってどんな仕事だろう？」 というような方もウェルカムです。 「自分が作ったコンテンツで世界をワクワクさせたい！」 「読者が好奇心をくすぐられるような仕掛けを創りたい！」 そんな思いをお持ちでしたら、まずは一度当社に遊びに来てください！