【ITドメインにて、顧客の本質的な課題を解決する】 ■ただのプログラマやエンジニアでは対応できない。"ITコンサルタント"として行う、顧客の本質的な課題解決とは？ 例えば「予算1,000万円でみんなが喜ぶECサイトを作って下さい！」と依頼を受けたら、あなたはどう対応しますか？ ①1,000万円以内でECサイトを作る ②ECサイトによって得られる売上が1,000万円に満たないため、無理してECサイトを開発するのはやめましょうと提案する 一般的なIT企業は前者の対応を行うことが多い中、アイエスエイプランは後者を選択します。 なぜなら、顧客が本当に実現したいことは「ECサイトを作ること」ではなく「エンドユーザーが使いやすいサイトにすることで、より売上を伸ばすこと」だからです。 アイエスエイプランでは、顧客からの言葉を鵜呑みにせずにまずは「本質を考える」ことを行います。 ・そもそも何を実現したくて依頼をしているのか ・今どんなことに困っていて助けを求めているのか これらを考えた上で、最適な手段を選択するのが私たちの仕事の進め方です。 このように「クライアントの本質的な課題を解決すること」をミッションとしている当社では、クライアントが本当に望むことを実現できるような企画提案を行います。

【2つの問題意識】 アイエスエイプランは、社長の糸川が新卒で入社したIT企業で感じた2つの問題意識から始まりました。 その問題意識とは、「IT業界は人を大切にしない」ということと、「ITの価値をIT業界の人が軽んじている」ということでした。 ものを扱うように人を扱う経営層、言われた通りにしか作らないシステム開発企業。 「〇〇を作ってほしい」と言う顧客が本当に欲しているのは〇〇なのか。 顧客が真に欲しているものは、顧客自身さえもわかっていない心の奥底にある全く別の何かかもしれない。そんな真の課題に迫り、解決したい。 アイエスエイプランが「本質的な課題解決」をすることで、IT業界の問題点を少しでもあるべき姿に近づけたいと考えています。 「本質的な課題解決」を実現するために私たちが大切にしていること ・Leadership-影響を与え合おう ・Hi-Context-思いを読み取ろう ・Deep thinking-深く考えよう

【他ではない成長を実現させる人材開発制度】 レベルの高いビジネスが行える人材になるため、様々な人材開発制度が用意されています。 ・On-Boarding Program(内定者勉強会) アイエスエイプランの活躍人材が持つ思考方法や手段を身につけることで、入社後すぐに活躍人材として働くことができます。 ・新卒研修 ただプログラミングができる人材ではなく、クライアントの本質的な課題を解決できる人材になるための知識をインプットすることで、プロジェクト配属時されてすぐに仕事を任せることができます。 ・OJT 早めから難しいタスクを任せる「ストレッチアサインメント」の考え方を取り入れて、成長のスピードを加速させています。 その他にも、定期的に自身を振り返る制度を用意しており、求められている姿に向かって迷うことなく成長することができます。 ◆制度一覧 ・On-boarding Program(内定者勉強会) ・新卒研修 ・OJT ・クォーター研修 ・卒業発表 ・2年目研修 ・タレントマネジメント ・人事考課 ・PL制度 ・FL制度 ・1on1ミーティング ・コミッティ ・とれキャン(Training camp) ・研修内製化(社内認定講師制度)

【≪ベンチャー感 × 楽しそう≫エンジニア経験者から選ばれる7つの理由大公開！】 まだまだ挙げればきりがないですが、エンジニアの働きやすさと自主性を 大切にする風土がある会社です。 また、アイエスエイプランでは経営層が何でも決めるのではなく、 「みんなで決める」ことによって、社員一人ひとりの「やりたい」を叶えることを 大切にしています。 だからこそ、自分の上司は選挙で自分で決められる「FL選挙」を導入。 社員を決して一人にしないために、選挙で選ばれたリーダーが隔週で 全メンバーと面談を行ない、目指したい姿に向けてバックアップをする 「1on1」という制度も、子育てママをサポートする時短勤務制度も、 社員の声から生まれました。 社員同士のつながりをとても大切にしているのもアイエスエイプランの特徴で、 SNSでもたびたびアップロードさせてもらっていますが、 野球部を創設し、社員みんなで休日に盛り上がったり、 ボジョレーの会やピザパーティー、BBQなんかも行っています。 普段現場が違う社員同士の交流として、社員からはとても好評です。 いかがでしょうか？ エンジニアとして長く働いていきたいと思っているあなた。 一度是非遊びに来てみませんか？あなたのご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 【安定基盤のもとで社員が長く働き続けられる働き方をサポート】 ■ソフトバンクグループやKDDIといった大手企業と直取引 ■実務未経験者・第二新卒者歓迎 ■年間休日120日以上/残業月平均20時間程度 KDDIやソフトバンクグループなどの通信系をはじめ、生保、金融、銀行、 製造など、上場企業や大手SIerでのプロジェクトが中心。 その他、電力系システム(太陽光発電などの新エネルギー関連)や 大手プロバイダ向けのシステム開発の案件もあります。 スキルや希望に応じた案件をご紹介することが可能なので、 要件定義、基本設計といった上流工程への参画はもちろん、 ITコンサルタントやPM/PLへのキャリアパスもあります。 ※実務未経験の方でも安定した環境で一歩ずつ成長していける環境です ≪具体的な案件例≫ ＜業務系基幹システム＞ ■大手移動体通信会社向け端末出荷管理システムの設計/開発 　開発環境：.Net(VB、C#)、Oracle、SQLServer、Windows ■大手移動体通信会社向け料金計算システムの設計/開発 　開発環境：Unix-C+、Oracle、Unix ■大手食品開発向け販売促進システムの設計/開発 　開発環境：Java、Oracle、Unix、Windows ＜Webシステム＞ ■大手自動車メーカーのディーラー向けCMS設計/開発 　開発環境：Java、MySQL、Linux ■大手検索サイトのクローラー開発 　開発環境：Ruby、Java、PHP、Perl、Linux、MySQL ■インターネット証券会社向けシステムの設計/開発 　開発環境：Java、Oracle、Linux、Windows ※将来的にリーダーから開発、プログラミングまで、幅広いフェーズで活躍していける環境です ★★取引先実績★★ KDDI、ソフトバンクなどの通信キャリア。 大手SIerやインターネットベンチャー・ECサイト運営 Webコンテンツ提供企業など、1000社以上 ＜開発環境＞ Java、PHP、C＃、Android、iOSなど。 ☆クライアントの指定がなければ、自分たちの使いやすい言語で開発を進めてOKです。 【必須スキル/経験】 ・何らかの開発経験をお持ちの方 【歓迎スキル/経験】 ・リーダー、サブリーダー経験のある方 【求める人物像】 ・働きやすい環境で長く活躍したい方 ・これからリーダーを目指したいと思っている方 ・顧客と直接会話しながらモノづくりをしたい方 ・技術力のある仲間と切磋琢磨して働きたい方