350万人が利用する会社訪問アプリ

  • “OFF”重視のあなたに
  • 6エントリー

東京本社|9割が経験ゼロスタート!なんとなく事務がいいな…!の応募でOK

“OFF”重視のあなたに
Mid-career
6エントリー

on 2024/07/09

1,236 views

6人がエントリー中

東京本社|9割が経験ゼロスタート!なんとなく事務がいいな…!の応募でOK

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad

Eiji Kobayashi

人と人の繋がりを大切に。必要とされるコトモノを。夢中になれる情緒豊かな人生を。 夢中になれる人生を目指し、共にチャレンジしてくれる仲間を募集中。 株式会社ファストコム FASTCOM inc. ◆わたしたちの理念 philosophy 社員の「やりたい!」と、 社会の「ほしい!」を、 両思いにする。 ◆わたしたちの使命 Mission 小さな声を、大きな声に。 「ひとりひとりの職人の声」に耳を傾けて、日本のものづくりの魅力、文化、技術の継承に貢献する。 「ひとつひとつの地域の声」に耳を傾けて、課題を解決するためのアイデアを創造する。 「ひとつひとつの企業の声」に耳を傾けて、企業価値を高めていくための活動を支援する。 「ひとりひとりの消費者の声」に耳を傾けて、日々の暮らしを豊かにするお手伝いをする。 そして、「ひとりひとりの社員の夢」に耳を傾けて、社員が夢を叶えられる舞台をつくる。 ◆わたしたちの行動指針 Action Agenda 最高のチームでいるために、 「未来につながらない思考」を捨てる。

未来の仲間たちへ。ファストコムの選考/採用ポリシーを公開します!

Eiji Kobayashiさんのストーリー

三浦 龍徳

昨今、日本中を巻き込み話題に上がっております、働き方改革の余波を受け、建築業界にも様々な問題定義を巻き起こしております。 日々、数多くの業務に追われる建築現場の監督、作業員の皆様の負担を減らし、時間的にも金銭的にもコストダウンを図るサービスを提供する建助事業部。 建助事業部の事業内容は、「建築現場のトータルサポート」です。日々、建築現場で作業する監督、作業員の皆様は、本来の仕事である建築の作業に加え、数多くの付帯的業務を抱えています。多くの業者様が出入りし、規模や建て方により工期もまちまちな建築現場において、付帯的業務は手間がかかり時間的コストが大きくなる業務です。そういった「かゆいところ」に手が届くようなサポートを行っているのが、私たちです。

建築業界の美食家が語る「美食探究の世界」

三浦 龍徳さんのストーリー

圭吾 大牧

執行役員/クリエイティブ事業部マネージャー 2015年1月 「ニッポンの手仕事を残していく」をコンセプトに掲げる動画メディア『ニッポン手仕事図鑑』を立ち上げ、編集長に就任。未来に残していきたい日本の技術や文化を、国内外に向けて発信している。 また、日本の地域産業の後継者問題にも力を入れており、全国で「後継者育成インターンシップ」を開催。 2017年9月には『子どものためのニッポン手仕事図鑑』を出版し、2021年度版 中学2年生の国語の教科書(光村図書)にて、推薦図書として紹介された。 秋田県鹿角市をはじめ全国各地を飛び回り、地方自治体や職人さんと協同して未来につながる活動にも取り組み中。

なぜお米が福利厚生!?『食べていくための仕事を、社員の夢や目標を実現するための仕事へ』

圭吾 大牧さんのストーリー

Yukiko Deguchi

株式会社ファストコム 管理本部サブマネージャー 大学卒業後、大手化粧品会社にて25年間、人事採用、研修の部門を中心として勤務し、個人のキャリアに強い興味を抱いた。 2017年11月より株式会社ファストコムにて、人事・労務担当→管理部門のサブマネージャーとして勤務中。 モットーは「採用活動は、魅力的な人材を探す企業と、力を発揮し成長できる仕事を探す求職者のベストマッチングを探す場」。求職者の魅力を最大限に引き出す面接を心がけている。 特技は水泳。走るより泳ぐ方が得意。 本質は面倒くさがりだが、仕事となると几帳面な一面もある。

“おむすび食べ放題”始めました!

Yukiko Deguchiさんのストーリー

株式会社ファストコムホールディングスのメンバー

人と人の繋がりを大切に。必要とされるコトモノを。夢中になれる情緒豊かな人生を。 夢中になれる人生を目指し、共にチャレンジしてくれる仲間を募集中。 株式会社ファストコム FASTCOM inc. ◆わたしたちの理念 philosophy 社員の「やりたい!」と、 社会の「ほしい!」を、 両思いにする。 ◆わたしたちの使命 Mission 小さな声を、大きな声に。 「ひとりひとりの職人の声」に耳を傾けて、日本のものづくりの魅力、文化、技術の継承に貢献する。 「ひとつひとつの地域の声」に耳を傾けて、課題を解決するためのアイデアを創造する。 「ひとつひとつの企業の声」に耳を傾けて、企業価値を高め...

なにをやっているのか

▮ファストコムホールディング WEB制作事業、映像事業、イベント企画などのプロデュース事業などをメインに運営している会社です。主に3つの事業を展開しています。 ▼「株式会社ファストコムマーケティング」 大手企業から新規案件まで、多種多様のクリエイティブ案件を対応。WEB、映像制作、紙媒体のグラフィック制作などを、クライアントのニーズをチームでまるごと対応します。 ▼「株式会社ニッポン手仕事図鑑」 日本の職人の技術や文化を残していくミッションを掲げ、後継者インターンシップ運営から動画制作など、主に行政と連携を取ったプロジェクトを展開しています。 ▼「株式会社建助」 建設現場監督、作業員の方々がスムーズに業務ができるように、建築現場で発生する様々な付帯的業務をサポートする事業を展開しています。 ・HP)https://fastcom.co.jp/ 9割が未経験のスタート! 新しいことに挑戦してみたい、そんな思いのある方をお待ちしております! :*:★ こんな方が応募・入社しています! ★:*: ●「仕事も自分大切にしたい」――年末年始12連休の実績・休暇取得がしやすい環境です。 ●「正社員として長く働き続けたい」――ユニークな福利厚生を増やしています。 ●「人間関係を大事にしたい」――社内イベントが多く、コミュケーションが活発◎ ●「未経験・ブランクがあってついていけるか心配」――研修でしっかりサポートします!
°˖✧弊社の事務職は、ほぼ未経験からのスタート✧˖°
°˖✧営業担当を支えるポジションです✧˖°
毎月3kg「福利厚生米」が貰える✧˖°
食事補助制度充実が充実しております✧˖°
°˖✧クリスマスには、社員や社員のお子様にプレゼンを用意しております✧˖°
°˖✧お気軽にカジュアル面談へご参加ください✧˖°

なにをやっているのか

°˖✧弊社の事務職は、ほぼ未経験からのスタート✧˖°

°˖✧営業担当を支えるポジションです✧˖°

▮ファストコムホールディング WEB制作事業、映像事業、イベント企画などのプロデュース事業などをメインに運営している会社です。主に3つの事業を展開しています。 ▼「株式会社ファストコムマーケティング」 大手企業から新規案件まで、多種多様のクリエイティブ案件を対応。WEB、映像制作、紙媒体のグラフィック制作などを、クライアントのニーズをチームでまるごと対応します。 ▼「株式会社ニッポン手仕事図鑑」 日本の職人の技術や文化を残していくミッションを掲げ、後継者インターンシップ運営から動画制作など、主に行政と連携を取ったプロジェクトを展開しています。 ▼「株式会社建助」 建設現場監督、作業員の方々がスムーズに業務ができるように、建築現場で発生する様々な付帯的業務をサポートする事業を展開しています。 ・HP)https://fastcom.co.jp/ 9割が未経験のスタート! 新しいことに挑戦してみたい、そんな思いのある方をお待ちしております! :*:★ こんな方が応募・入社しています! ★:*: ●「仕事も自分大切にしたい」――年末年始12連休の実績・休暇取得がしやすい環境です。 ●「正社員として長く働き続けたい」――ユニークな福利厚生を増やしています。 ●「人間関係を大事にしたい」――社内イベントが多く、コミュケーションが活発◎ ●「未経験・ブランクがあってついていけるか心配」――研修でしっかりサポートします!

なぜやるのか

°˖✧クリスマスには、社員や社員のお子様にプレゼンを用意しております✧˖°

°˖✧お気軽にカジュアル面談へご参加ください✧˖°

▮ ポジション 全国展開を目指して急拡大中の当社で事務をお任せします。 └ 建設業界は2024年問題による人手不足やコストの増大が業界全体の課題となっています。当社は、建設業界に特化した幅広い支援サービスを提供し建設業界の黒子役として顧客の声を拾い業界全体のDX化を推進しています。 私たちと共に建設業界の課題解決にチャレンジしてみませんか? °˖✧「入力」「チェック」のかんたんなお仕事! だから初めてのオフィスワークにピッタリ ✧˖° ▮ お任せする内容 ・電話応対 ・契約書業務(到着確認・返送手配) ・各種進捗データの入力、更新 ・メール送付(ご依頼の確認、顧客への資料送付、不足情報の確認など) ・駐車場業務の一部(申し込み業務、確認連絡、進捗のお問合せ対応など) 案件の進捗状況の確認~お客様からのお問い合わせ対応などを行う仕事です。 主に20代~30代メンバーが中心となり営業のサポートしています。 新しいサービスのため、先輩方が一人前になるまで、全力サポートします。 ▮ ユニークな福利厚生/お米を毎月無料支給 福利厚生として毎月社員へお米を贈っています。「ライスワーク=食べるための仕事」の心配をせず、「ライフワーク=生きがいになる仕事」に取り組んでほしいという願いから生まれた制度です。そのため社員全員が自分のライフワークを追いかけて日々全力。社内にあふれる活気とにぎやかな雰囲気は、そこから生まれています。思いきり仕事に打ち込み、自分のライフワークを本気で追求したいという方ならきっと楽しめるはずです。これからも “仲間の夢”に耳を傾けて社員が夢を叶えられる舞台をつくり続けます。

どうやっているのか

毎月3kg「福利厚生米」が貰える✧˖°

食事補助制度充実が充実しております✧˖°

°˖✧社員とアルバイト含め80人の組織✧˖° □休憩時間自由 ∟休憩は基本的にどのタイミングで取っても大丈夫。 昼ぴったりに取るもよし、混雑を避けて15時頃に取るもよし。 日によっても変えられるので、仕事の目途がついてからなど 自分のやりやすいスケジュールで動くことができます。 □お休みが取りやすい ∟年間休日は126日、完全週休2日制(日曜・祝日固定休み 水曜・土曜シフト休み) 「仕事ばかりで家庭を顧みない一家の大黒柱」 そうした古い『当たり前』とは、お別れしましょう。 建築・建設業界で働く誰かを助ける当社のサービスは、 あなたの人生の助けにもなりたいと考えています。 □お休みの安定した生活が送れます。 年末年始には12連休の実績も! そのほかにもお誕生日休暇や会社設立記念日も設けています。 有給休暇も取りやすいため、スケジュール次第では旅行にも行けちゃいますよ! □ライフイベントに合わせた対応 ∟実際に産休・育休を取り、復帰した先輩社員がいます。 お子さんの体調に合わせたリモートワークも◎(基本は出社型です) 育児をしながらでも働きやすい環境のため、 今後を見据えて長く働くことができます。 ▮社食制度 「おにぎり食べ放題制度」「筋肉食堂」「社長おごり自販機」など、東京本社には、社員の胃袋を満たす制度がいっぱいあります。これからも社員が会社に行くのがワクワクするようなオフィス環境をつくります。

こんなことやります

▮ 入社後の流れ 入社後には、理念や事業など、まずは会社のことを知っていただくため研修を行います。 その後、あなたの強み、経験分野、将来何者になりたいかをよく話し合い、担当していただく部分を決めていきます。今後どのようなお仕事をしていきたいか、あなたのビジョンや希望を準備しておいてください。 ※カジュアル面談について 人柄を拝見したいためWantedlyプロフィールを充実させていただけるようお願いします! また、選考ではございませんので、お気軽にご参加ください。
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2010/09に設立

80人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/
  • Expanding business abroad/

東京都中央区日本橋人形町2‐14‐10 アーバンネット 日本橋ビル1F・2F