私たちCreativeOutは、「場」のアップデートに対する熱い想いと クリエイティビティをもつ「仲間」が集まったブランディングの会社です。 ブランディングの核となるコンセプト開発から、 コンセプトを実現するための伴走やディレクション、 そしてMDや運営モデルの開発など、様々な角度でクライアントにお応えいたします。 また、絵に描いた餅の提案にならぬよう、 自らがトライセクター・アスリートとして日々汗をかきながら、施設運営も実施しております。

「場」と言っても様々で、 「街」と言っても過言ではない大きな市街地再開発や複合施設、 またその中に計画されている、オフィスやホテル、 住宅、商業施設などのコンセプト開発も行なっています。 プロジェクトごとに様々なリサーチやスタディを行いながら、 クリエイティブな視点を大切にし、 既視感のないコンセプトをご提供するのが特徴です。 ひとり勝ちより、WIN=WINより、「三方良し」。競争より「共創」。 地域との一体的な価値創造（CSV）が重要です。 私たちの業務範囲は、コンセプトを策定するだけではありません。 現在、集団から“個”にフォーカスがあたり、街の解像度が高くなってきました。 コンセプトに基づいた大きな箱を作り、大きな企業や大きな施設を誘致するだけでは、 地域の課題解決や、未来ビジョンを実現することはできません。 地域資産価値の維持・向上、施設マーケティングの面からも、 その地域の力やブランド力が求められています。 NYCのBID（Business Improvement Dictrict）に見られるような、 「エリア力」を独自に開発する活動・運営こそが重要となっています。 このように、今の施設や場所に求められているのは、 地域との一体的な価値創造（CSV）です。 これは、上位概念と訳されるCONCEPTの開発だけでは実現できないため、 ボトムアップな場所づくりが重要になります。 そこで私たちは、事業コンセプトを策定するにとどまらず、 具体的な店舗づくりやプレイスメイキング、ワークショップ、イベント等の プランニング・企画運営などを通じたコミュニティ・ビルドを行い、 地域との一体的な価値創造を実現しています。

ブランドとは「約束」です。 ブランディングとは「人格」を認めてもらう作業です。 ブランディングの第一歩は、「私が何者であるか」を定義することから始まります。 再開発など場所づくりの場合、その場所や施設が、何者であるかといった人格(IDENTITY)を、 コンセプトワークにより導いていきます。 次に、定義された人格が、時と場合によって変化しないか、 一意性(UNIQUENESS)を構築します。 人付き合いがまさにそうですが、「アイツは力持ちだ」と仮にいつもイメージしている知人が、 自分より重いものを持てなかった時のその方に対するがっかり感って、否めませんよね。 仮にその日、たまたま体調が悪かったとしても、 一度持ってしまった疑念を、なかなか拭い去ることはできません。 しかし仮にいつもその期待を裏切らなかったら、そこには信頼(CONFIDENCE)が生まれます。 また逆に良い面だけではなく、良くない面もしっかり自ら曝け出すことによって、 人間味が生まれ、そこにはちょとした友情的なもの(FRIENDSHIP)も育まれていきます。 会議中は厳しい人でも、飲みに行くと、逆にとても面白い人だった。 なんてエピソード、よくありますよね。 完璧に良い面だけの人って、なんだか気持ちが悪くて、逆に信用できません。 場所についても同じです。 良い面だけでコミ ュニケーションしていくと、些細なエラーによって、 大きな炎上やネガティブキャンペーンの対象となってしまいます。 良いところも悪いところも合わせてその人の人格ですので、 しっかりとその両面を認めてもらうこと。 そして友情に近い感情を育むことこそ、我々の目指すブランディングです。 また、人もそうですが、 場所においても時代性を鑑み、常に進化しなければなりません。 進化してない友達とは、徐々に疎遠になっていくのと同じです。 ブランドとはまさに、約束(PROMISE)です。 時代の変遷を先んじて取り込み、常に約束にコミットメントしていくように 最善を尽くしています。

★募集職種について ■まちやくらしのブランディングにかかわる、 ・プランナー ・プロジェクトマネージャー ○業務内容は、 ・コンセプトワーク 　地域の歴史や地域資産、地域らしさをとことんスタディ。その上で、未来や時代潮流を考察しながらコンセプトを創ります。 ・プランニング 　コンセプトに沿ったイメージをゾーニングしたり、MDを企てたり、イベントなどの地域活動を企画したり、街の未来を企画します。 ・プロジェクトマネジメント 　ブランディング活動やサービスプログラムのマネジメントを行います。その街らしさやその場所のコンセプトに沿った地域活動やイベントなどの実施運営をマネジメント。スケジュールやコスト管理、そしてなによりクオリティのマネジメントを行います。 ○歓迎スキルは、 ・ブランディングやプランニングの経験者、大歓迎です！ ・ まちづくり活動を実践されている方やその経験を活かしたい方 　（デベロッパー、行政、エリアマネジメント、市街地再開発組合、準備組合などと一緒に取組みます。） ・ 「まちづくりにはコンセプトが本当に大事！」と思っている方 ・ 物事を深掘りして考え、アウトプットまでできる方 ・ プロジェクトの進行管理経験のある方 ・ 文章を書くこと、言葉で伝えることが得意な方（コピーライティングの経験者、大歓迎です！） 　(SNSでの発信や記事の制作など、お仕事の内容は多岐にわたります。) ・デザイン制作が得意な方（フライヤーなどの印刷物や企画提案書の制作など、様々な機会があります） 場所のブランディングに関わるという稀有な業態なので、ほぼ全スタッフが、もともとは未経験。 ブランディングやまちづくりに関する豊富な経験と実績を持つクリエイティブ・ディレクター（代表）のもとで、全てのスタッフがみな、コンセプトワークからイベントなどの実施運営まで、横断的に理解し成長できる環境です。 「現在の仕事の枠に収まりたくない。」 「本質的に物事を捉え、より良い未来を創っていきたい。」 「新たなクリエイティブ領域にチャレンジしたい。」 裁量が多い会社なので、そういった熱意や意欲のある方には非常にやりがいを感じられると思います。 ○仕事環境 ・少人数の会社なので、何かあったらすぐに相談ができ、どうしたらより良くなるのかをみんなで考えられる風通しの良い環境だと思います。 ・異なるチームであったとしても他人事になることなく、スタッフ同士声を掛け合い、協力しあえる関係にあります。 ・30代前後の若い女性スタッフが多いので、女性の居心地はとても良い方だと思います。 ・渋谷にあるビンテージビルをリノベーションした事務所が仕事場です。 ★勤務地：渋谷区 ★中途採用のみです