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《C++エンジニア》虹彩認証/感情認識エンジン開発メンバー募集!!

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on 2017/12/13

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《C++エンジニア》虹彩認証/感情認識エンジン開発メンバー募集!!

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大野 寿和

株式会社スワローインキュベート代表の大野寿和です。 20代で管理本部長という企業の管理部門における重要なポジションを担い、ベンチャー企業を内部から支えてきました。 主に財務面を得意として、これまでに総額2.3億円を超える資金調達(増資・融資含む)を成功させた実績があります。 また、技術がわかる管理部門として、自身でHTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQLを使った開発経験があり、サーバー管理やデータベースを操作したりもしています。 最近はIoTに手を出しているので、ラズパイを使って試作品を作ったり、Meshを使いながらIoT企画をしています。

株式会社スワローインキュベートのメンバー

株式会社スワローインキュベート代表の大野寿和です。 20代で管理本部長という企業の管理部門における重要なポジションを担い、ベンチャー企業を内部から支えてきました。 主に財務面を得意として、これまでに総額2.3億円を超える資金調達(増資・融資含む)を成功させた実績があります。 また、技術がわかる管理部門として、自身でHTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQLを使った開発経験があり、サーバー管理やデータベースを操作したりもしています。 最近はIoTに手を出しているので、ラズパイを使って試作品を作ったり、Meshを使いながらIoT企画をしています。

なにをやっているのか

スワローインキュベートでは、「日本のR&Dと世界の未来をつなぐ」事業理念のもと、国内の有益な特許技術(研究成果)の発掘、特許技術の追加研究および実用化開発(SDK・API化開発)、特定の技術を必要とする企業様への技術提供を行っております。 日本では、良質な研究成果が生み出されているにも関わらず、それをうまく事業へ活用することや、マネタイズができていないという現実から、世に出ることなく眠っている貴重な研究成果が数多くあります。 私たちは、そんな研究成果を見つけ出し、育て(研究開発)、世界中に送りだすことで、日本の研究成果と世界の未来をつなぎ、テクノロジーの発展とよりよい世界の創造を目指しています。 現在は、パナソニック株式会社と本田技研工業株式会社と技術提携し、「目検出(瞳孔検出・虹彩検出)技術」や「人物検出」などの、特許技術を活用した「ヒューマンセンシングSDKの開発」と「ソリューション提供」を中心に活動をしています。 事業のことなど会社の様子がわかる会社ブログ https://swallow-incubate.com/archives/blog/ スワローインキュベートの「ヒューマンセンシング技術」 ●人物検出 https://humandetect.pas-ta.io/ ●視線検知技術 https://eyetrack.pas-ta.io/ ●生体判定技術 https://bio-check.pas-ta.io/ ●目検出(瞳孔検出・虹彩検出)技術 https://pupil.pas-ta.io/ ●虹彩認証技術 https://iris.pas-ta.io/ ●音声感情認識技術 https://feeling.pas-ta.io/ メディア記事 「画像ラボ」掲載記事 https://www.nikko-pb.co.jp/products/detail.php?product_id=4500 TECHABLE」インタビュー記事 https://techable.jp/archives/64904 「ロボスタ」掲載記事 https://robotstart.info/2017/09/15/swi-voice-r.html 「日刊工業新聞」掲載記事 https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00463293 AI:人工知能特化型メディア「Ledge.ai」掲載記事 https://admin.ledge.ai/swallow-incubate-api/
日本の研究成果と世界をつなぐ架け橋に。
社外研修時の全体MTGの様子

なにをやっているのか

日本の研究成果と世界をつなぐ架け橋に。

スワローインキュベートでは、「日本のR&Dと世界の未来をつなぐ」事業理念のもと、国内の有益な特許技術(研究成果)の発掘、特許技術の追加研究および実用化開発(SDK・API化開発)、特定の技術を必要とする企業様への技術提供を行っております。 日本では、良質な研究成果が生み出されているにも関わらず、それをうまく事業へ活用することや、マネタイズができていないという現実から、世に出ることなく眠っている貴重な研究成果が数多くあります。 私たちは、そんな研究成果を見つけ出し、育て(研究開発)、世界中に送りだすことで、日本の研究成果と世界の未来をつなぎ、テクノロジーの発展とよりよい世界の創造を目指しています。 現在は、パナソニック株式会社と本田技研工業株式会社と技術提携し、「目検出(瞳孔検出・虹彩検出)技術」や「人物検出」などの、特許技術を活用した「ヒューマンセンシングSDKの開発」と「ソリューション提供」を中心に活動をしています。 事業のことなど会社の様子がわかる会社ブログ https://swallow-incubate.com/archives/blog/ スワローインキュベートの「ヒューマンセンシング技術」 ●人物検出 https://humandetect.pas-ta.io/ ●視線検知技術 https://eyetrack.pas-ta.io/ ●生体判定技術 https://bio-check.pas-ta.io/ ●目検出(瞳孔検出・虹彩検出)技術 https://pupil.pas-ta.io/ ●虹彩認証技術 https://iris.pas-ta.io/ ●音声感情認識技術 https://feeling.pas-ta.io/ メディア記事 「画像ラボ」掲載記事 https://www.nikko-pb.co.jp/products/detail.php?product_id=4500 TECHABLE」インタビュー記事 https://techable.jp/archives/64904 「ロボスタ」掲載記事 https://robotstart.info/2017/09/15/swi-voice-r.html 「日刊工業新聞」掲載記事 https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00463293 AI:人工知能特化型メディア「Ledge.ai」掲載記事 https://admin.ledge.ai/swallow-incubate-api/

なぜやるのか

■企業理念 ヒトの可能性をインキュベートする ■事業理念 日本のR&Dと世界の未来をつなぐ ■経営方針 高品質な製品を提供しつづける ■社員行動方針 1.仲間と自分の可能性を信じ抜くこと 2.当たり前のことを当たり前にできるようになること 3.いちスタッフである前に いち人間であること これまでの歴史の中で、テクノロジーの進化によってヒトの可能性は大きく広がってきました。そして現在も、世界中でテクノロジーの進化によるヒトの可能性の広がりは続いています。 私たちが開発を進める技術は、ヒト単体では実現できないことを、テクノロジーのちからによって実現可能にすることで、ヒトの可能性を広げ、より良い豊かな世界の創造を目指しています。

どうやっているのか

社外研修時の全体MTGの様子

20代から60代までの個性あふれるメンバーが揃っています。 一人ひとりが真摯に仕事と向かいあいながら、日々成長の毎日を送っています。 スワローインキュベートでは、スタッフの秘めた可能性を見つけ、育て、羽ばたかせる…そして、スタッフの可能性を信じ続ける…この想いを軸に、スタッフのキャリア(人生)を一緒に考えていくスタイルを大切にしています。 成長し続けていきたい…そんな想いを持った仲間を私たちは待っています。

こんなことやります

私たちと、世の中を変える可能性をひめた先端技術の開発をしてみませんか? 【具体的には】 ■パナソニックの特許を使った新規技術のR&D ■画像処理(虹彩認識)技術の設計、開発 ■音声処理(感情認識)技術の設計、開発 ■上記技術を使ったIoTデバイスのプロトタイプの設計、開発 例えば、虹彩認証技術の開発では、撮影実験や、カメラ制御、LED制御など行いながら、エンジン開発 / エンジンを使ったプロダクトの開発ができます! 原則一技術を一人が責任もって開発に取り組んでもらう体制を組んでいますが、ハードウェアやソフトウェアに詳しいエンジニアが内部にいるため、アドバイスをし合いながら研究開発を進めます。エンジニアの最良を重んじている開発体制なので、意思決定も開発者に委ねる割合を多くしています。 誰も開発したことがない部分が多い開発をしているので、当初から仕様が決められないためアジャイルな開発体制です。 代表も一緒に特許文献の調査・読解や研究を行なっているため、足並みそろえて研究開発を行います。 【開発中技術】 ■音声による感情認識技術 ■行先提案技術 ■虹彩認証技術 ※今後は上記技術に加え、随時新しい技術の開発を進めていただきます。 【仕事の魅力】 ■ITエンジニアが普段触れることのない、特許(研究)の世界に携われます。 ■ただのR&Dではなく、それをベースに儲かる仕組みを直接作ることができます。 ■画像認識、音声解析など、最先端のエンジニアリングができます。 【必須要件】 ■ C, C++, Python2, Python3,Java, Ruby,PHPなどのプログラミング言語での開発経験 ■Git / Githubを利用した開発経験 ■RDBMS(MySQL 又は Oracle)を使った開発経験 【開発環境】 ■言語:C++,C,Ruby,Python3,Java ■環境:Linux,Mac OS X,Windows,Apache,nginx,Redis,Amazon Web Service,Vim ■データベース: MySQL ■プロジェクト管理: Git、Github 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご連絡ください!!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/12に設立

2人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センターC棟C-B-5