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若手エリートのキャリア支援を!!転職エージェント

エージェント(ジュニア)
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on 2017/12/14

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若手エリートのキャリア支援を!!転職エージェント

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新卒・学生インターン
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新卒・学生インターン

佐々木 康太朗

2006年 リクルート新卒入社後、旅行領域(じゃらん)にて広告営業。 2007年-2009年 旅行領域(じゃらん)にて、宿泊施設様(クライアント)向けの商品企画、開発ディレクション、中長期戦略立案に従事。 2010年-2012年 飲食領域(ホットペッパーグルメ)美容領域(ホットペッパービューティー)クライアント向けの商品企画、開発ディレクション、中長期戦略立案を担当。サロン管理システム「サロンボード」初期開発プロジェクトリーダー。 2013年-2016年 0円でカンタンに使えるPOSレジアプリ「Airレジ」の事業立ち上げを6人で行い、プロダクトマネジメント(プロデューサー)、組織マ...

音成 洋介

灘中・高等学校卒業 東京大学農学部卒業 バークレイズキャピタル証券株式会社に入社 事業法人並びに金融法人の債券発行業務に従事 アドバンテッジパートナーズLLPに入社 非公開企業/公開企業へのバイアウト投資、マイノリティ投資と経営支援業務に従事 2010年 株式会社ハウテレビジョン創業

長村 禎庸

2006年大阪大学卒、リクルート入社。ゼクシィの営業を担当。 2009年にDeNA入社。広告営業マネージャー、株式会社AMoAd出向などを経て2014年に広告事業部長に就任。その後、HR採用マネージャー、経営企画マネージャー、iemo/ぺロリ買収に伴うPMIプロジェクトリーダーを経て、2015年に再び広告事業部長となる。キュレーション、エンタメアプリなどDeNAグループ全サービスの広告マネタイズを担当。 2016年にぺロリに出向し社長室長兼人事部長を担当。 2017年に外資就活ドットコムを運営するハウテレビジョン取締役。

西塚 慎太郎

株式会社ハウテレビジョンのメンバー

2006年 リクルート新卒入社後、旅行領域(じゃらん)にて広告営業。 2007年-2009年 旅行領域(じゃらん)にて、宿泊施設様(クライアント)向けの商品企画、開発ディレクション、中長期戦略立案に従事。 2010年-2012年 飲食領域(ホットペッパーグルメ)美容領域(ホットペッパービューティー)クライアント向けの商品企画、開発ディレクション、中長期戦略立案を担当。サロン管理システム「サロンボード」初期開発プロジェクトリーダー。 2013年-2016年 0円でカンタンに使えるPOSレジアプリ「Airレジ」の事業立ち上げを6人で行い、プロダクトマネジメント(プロデュ...

なにをやっているのか

ハウテレビジョンは「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」ことをミッションとしています。キャリアを考えるところに能力開花の変曲点があるという思いで、現在は主に2つのリクルーティングプラットフォームと、運営を通じた大学生や若手社会人の成長支援に取り組んでいます。 1.外資就活ドットコム(https://gaishishukatsu.com/) 2010年よりサービス開始。グローバルで挑戦したいと思う学生をターゲットにした新卒採用のプロダクトです。就職活動を通じて大学生の成長を促す精度の高いコンテンツ盛り込まれており、特にTop of topの学生から高い支持を得ています。 例えば、登録者数の内訳として7割は旧帝大・GMARCHなどの難関大学の学生が占めております。これらの大学は就職者総数におけるシェアもかなり高く、例えば東京大学であれば80%を超えています。 次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。 2.Liiga(https://liiga.me/) 2016年にサービス開始。「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォームです。 学生時代に外資就活ドットコムを利用していたユーザーが、就職後にLiigaの会員となって頂くケースも多く、会員属性もかなり似通っています。登録者の内の旧帝大・GMARCHが占める割合は8割、所属企業の業種別としては金融・コンサル・商社・ITエンジニア等が多くの割合を占めています。 トップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージがとどくスカウトや、Liigaだけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。 将来はリクルーティングプラットフォームに留まらず、能力開花を促進するサービスを展開していくべく、様々な新規事業・新規プロダクトを開発が行われています。
西に赤坂、南に六本木の街並みを望み、最大100名収容可能なルーム
オフィス内のライブラリー。必要な本は購入することができます
オフィスフロア
開放化のあるミーティングルーム

なにをやっているのか

ハウテレビジョンは「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」ことをミッションとしています。キャリアを考えるところに能力開花の変曲点があるという思いで、現在は主に2つのリクルーティングプラットフォームと、運営を通じた大学生や若手社会人の成長支援に取り組んでいます。 1.外資就活ドットコム(https://gaishishukatsu.com/) 2010年よりサービス開始。グローバルで挑戦したいと思う学生をターゲットにした新卒採用のプロダクトです。就職活動を通じて大学生の成長を促す精度の高いコンテンツ盛り込まれており、特にTop of topの学生から高い支持を得ています。 例えば、登録者数の内訳として7割は旧帝大・GMARCHなどの難関大学の学生が占めております。これらの大学は就職者総数におけるシェアもかなり高く、例えば東京大学であれば80%を超えています。 次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。 2.Liiga(https://liiga.me/) 2016年にサービス開始。「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォームです。 学生時代に外資就活ドットコムを利用していたユーザーが、就職後にLiigaの会員となって頂くケースも多く、会員属性もかなり似通っています。登録者の内の旧帝大・GMARCHが占める割合は8割、所属企業の業種別としては金融・コンサル・商社・ITエンジニア等が多くの割合を占めています。 トップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージがとどくスカウトや、Liigaだけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。 将来はリクルーティングプラットフォームに留まらず、能力開花を促進するサービスを展開していくべく、様々な新規事業・新規プロダクトを開発が行われています。

なぜやるのか

オフィスフロア

開放化のあるミーティングルーム

弊社のサービスは、「学び」「出会い」「実践」の3つを基本要素としてサービスを構成しています。外資就活ドットコム・Liigaの様々なコンテンツでキャリアをブレイクスルーさせる出会いを得て、自分の能力を最大活用できる実践的な日々を過ごす。このような3要素の連動により、全ての人が仕事を通じた自己実現を可能にする世界最大のリクルーティングプラットフォームを創ることを目指しています。 外資就活ドットコムは、代表の音成が外資系投資銀行に就職活動を行っていた折、情報不足のため大変苦労したことから、グローバルに活躍したいという志を持つ学生のために設立したのが始まりです。 これまで完全企業寄りだった求人メディアをユーザー(=求職者)側に取り戻そうと、2010年に設計・リリースしたのが「外資就活ドットコム」でした。このサイトを通して、選考情報のキュレーション・フェアな立場で提供されるコンテンツ・スケジュール管理・コミュニティ機能などをWEB/モバイル双方で提供し、大学生が就職活動をより便利に、かつ本質を捉えて進めていただくべく徹底サポートしています。 外資就活という名前ですが、外資系企業のみならず、日系企業の情報も掲載しています。 「グローバルに活躍したい」という志を持つ学生を支援するべく、ハウテレビジョンの社員は日々サービスの改善に挑んでいます。

どうやっているのか

西に赤坂、南に六本木の街並みを望み、最大100名収容可能なルーム

オフィス内のライブラリー。必要な本は購入することができます

当社が運営しているメディアはコンセプト設計・デザイン・開発からコンテンツ制作、ライティング、マーケティング、セールスに到るまで、すべて自社で手がけています。 クライアントやユーザーからのフィードバックを即座に反映、実行することができる組織で、スピード感のある意思決定などが求められる環境です。 また、急速に拡大している組織であるため、事業の成長をハンズオンで感じることができる点も当社の魅力です。 少数精鋭の環境下で、一人ひとりが大きい裁量を持つことができ、ユーザーの抱える課題を効率的に解決するにはどのようなサービスが良いか、どんな価値を提供すべきかなど、全ての判断と行動を自分自身で意思決定できます。 チームとしても、個人としても、エキスパートであり続けることが求められるため、キャリアにおいても役立つスキルが身に付けられます。 能力を全面開花できる環境を一緒に作っていきましょう!

こんなことやります

業績拡大による新規事業開発メンバーの増員です。 これまで少数精鋭で事業開発を行ってきましたが、おかげさまで事業が拡大しており、新規事業開発メンバーの増員を行うこととなりました。 【業務内容】 ・会員限定の非公開オファーが届く「Liiga」で転職を検討しているビジネスパーソン向けにキャリアコンサルティングを実施 ・法人企業の対応(求人獲得、人事へのコンサルティング) ※新規クライアント獲得のためのテレアポや飛び込み営業などは行っておりません。 【魅力】 ・外資就活ドットコムを卒業したプロフェッショナルのキャリアサポートをしており、ハイレベル人材の転職をサポートするため、高度な交渉力・課題解決力が身に付く ・立ち上げメンバーのため裁量権も大きく、定型業務以外に事業を伸ばす戦略設計や仕組創りにも携われる ・リクルート出身の本部長、担当と共に事業立上げに携わっていただくため、様々な知見を得ることができる 【応募条件】 ■必須 ・営業経験 ・キャリアコンサルティングに興味関心をお持ちの方 ■歓迎 ・人材会社でのキャリアコンサルティング経験 ・事業の立上げ経験
16人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2010/02に設立

64人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル8F