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19新卒!会社の顔として活躍できる、マーケティング・広報担当をWanted

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on 2017/12/22

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19新卒!会社の顔として活躍できる、マーケティング・広報担当をWanted

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小甲 健

電子工学を学んでいた学生時代にCADに出会い、ソフト開発の興味を持ちキャパへ入社。 社長に就任後は、大手SIの受託開発から、自社サービスとエンドユーザ直の受託開発主体へシフトを目指す。企画・マーケティングが軌道に乗り始め、有名企業との直接取引が急激に増加。2015年からは自社サービスの企画・開発にも力を入れていく。設立30年以上の老舗だが、中身はベンチャー。 休日は中学硬式野球のボランティア(広報に審判部)、ゴルフ、スキーとアクティブに過ごす。

オフイス紹介

小甲 健さんのストーリー

株式会社キャパのメンバー

電子工学を学んでいた学生時代にCADに出会い、ソフト開発の興味を持ちキャパへ入社。 社長に就任後は、大手SIの受託開発から、自社サービスとエンドユーザ直の受託開発主体へシフトを目指す。企画・マーケティングが軌道に乗り始め、有名企業との直接取引が急激に増加。2015年からは自社サービスの企画・開発にも力を入れていく。設立30年以上の老舗だが、中身はベンチャー。 休日は中学硬式野球のボランティア(広報に審判部)、ゴルフ、スキーとアクティブに過ごす。

なにをやっているのか

【経営理念】 最高の笑顔と感動を創る会社 【概要】 CAD開発40年以上のノウハウを活かし建設業や製造業といったモノづくりの根幹となる 設計業務の効率化をソフトウェアカスタマイズ開発などによって実現しています。 【事業内容】 普段使っているアプリやサービスで「こんな機能があったら便利だな」と思うことはありませんか?私たちの事業は、まさにそのような「あったらいいな」を実現することに特化しています。 たとえば、スマートフォンのOSをアップデートすると新機能が加わり使い勝手が向上したり、写真編集アプリでは直感的な操作で綺麗な写真に仕上げることができたりするように、 私たちは設計業務に携わる人たちのニーズに合わせ使用するソフトウェア(CADやBIMなど)に最適な機能を追加し、作業をより簡単かつ効率的に進められるようカスタマイズ開発を行っています。さらに、ソフトウェア導入を検討しているお客様にはその導入をサポートするサービスも提供しています。これにより、お客様はスムーズに新しいツールを使い始めることができます。 つまり、ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させることが私たちのビジネスです!
各社のニーズに沿ったCADカスタマイズ開発、BIM/CIM開発を実施。
開発実績:建築物ウォークスルー/3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現
新人研修(シリコンバレー)
毎年恒例の家族参加型BBQ
ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス
社長は元エンジニア(2009年就任)

なにをやっているのか

各社のニーズに沿ったCADカスタマイズ開発、BIM/CIM開発を実施。

開発実績:建築物ウォークスルー/3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現

【経営理念】 最高の笑顔と感動を創る会社 【概要】 CAD開発40年以上のノウハウを活かし建設業や製造業といったモノづくりの根幹となる 設計業務の効率化をソフトウェアカスタマイズ開発などによって実現しています。 【事業内容】 普段使っているアプリやサービスで「こんな機能があったら便利だな」と思うことはありませんか?私たちの事業は、まさにそのような「あったらいいな」を実現することに特化しています。 たとえば、スマートフォンのOSをアップデートすると新機能が加わり使い勝手が向上したり、写真編集アプリでは直感的な操作で綺麗な写真に仕上げることができたりするように、 私たちは設計業務に携わる人たちのニーズに合わせ使用するソフトウェア(CADやBIMなど)に最適な機能を追加し、作業をより簡単かつ効率的に進められるようカスタマイズ開発を行っています。さらに、ソフトウェア導入を検討しているお客様にはその導入をサポートするサービスも提供しています。これにより、お客様はスムーズに新しいツールを使い始めることができます。 つまり、ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させることが私たちのビジネスです!

なぜやるのか

ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス

社長は元エンジニア(2009年就任)

DX(デジタルトランスフォーメーション)を進めることが建設業界の課題になっており、その背景には「働き方改革」と「人手不足」という二つの大きな問題があります。 2024年4月より、働き方改革の重要な一環として「時間外労働の上限規制」が適用されます。 また労働人口の減少によって深刻な人手不足が予想されています。 このような背景に対して、CAD、BIM、CIMの技術を活用することで業務の自動化を通じて作業時間を短縮したり、設計から施工に至るまでの各段階で生産性を高める機能を提供することで少ない人手でより正確かつ迅速にプロジェクトを進めることができるようになります。

どうやっているのか

新人研修(シリコンバレー)

毎年恒例の家族参加型BBQ

【組織文化】 最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポートします。まさに「ベンチャーと大手のいいとこどり」!メンバーの挑戦を最大限にサポートする環境が整っています。 【最先端を感じられる海外研修】 ※2023年10月に再開 23年度はBIM先進国でもあるシンガポールで新人研修を実施しました。建築およびインフラストラクチャー分野でのBIMの積極的な採用で知られているため、現地で最新のBIM技術とその実践的な運用方法学ぶことでお客様の期待を超えるサービスを目指します。 【月間20万PV超えのオウンドメディア】 メディアを介して毎月多くのお問い合わせをいただいています。そのためテレアポ/飛び込み営業一切ありません! 【要件定義~テストまで一気通貫】 そのためお客様との直接取引は『80%』程となっています。 スーパーゼネコン/準・中堅ゼネコン/プラントエンジニアリング/大手重工業メーカー様など、おお客様と直接関わり一緒にソフトウェア開発をおこなっています。 【数字でみるキャパ】 ○若手の文理比   文系40%:理系60%(入社1年目~3年目までのメンバー) ○男女比率  男性80%:女性20%  ※育休産休制度(取得実績あり)もあるので女性にとっても働きやすい環境です! ○職種別割合   エンジニア85%:フロント/バックオフィス15% ○平均年齢  32.0歳 ○採用構成比   卒60%:中途40% 【社員インタビュー記事まとめはこちら】 https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

こんなことやります

■こんなこと、やってます。 ・オウンドメディアの運営 ・プレスリリースの執筆 ・広告作成 ・ライター業務 ・外部ライターさんの管理 ・マーケティングツールを用いたコンテンツ管理 ...etc そのほかにも採用業務の全般など、会社にまつわる様々な仕事を幅広く担当しています。 ------------------------------- 会社の根幹部署である経営企画室で、 【キャパの魅力を発信する】ことをミッションに 一緒に働ける仲間を募集しています。 -------------------------------- [応募資格] 19年3月に四年制大学、大学院、IT系専門学校、短大、高等専門学校をご卒業予定の方 ◎こんなあなたを待っています ・自分が写った写真や動画などがメディア掲載されることに  抵抗がない ・インドアより、アウトドア派 ・みんなでワイワイが大好き ・文章を書くのが得意 ・人と会話をするのが好き ・新しい事を調べるのが好き ・インターネットに興味がある −あなたのその魅力を、会社の顔として活かしてみませんか? *・゜゚・*:.:*・゜゚・*:.:*・゜゚・*:.:*・゜゚・ ライフワークバランスの充実を応援しています *・゜゚・*:.:*・゜゚・*:.:*・゜゚・*:.:*・゜゚・ ・テレワークの試験運用開始(1名運用中) ・育休、産休制度(復職実績多数有り) ・時短社員制度有り(時短勤務者2名在籍中) ・ホワイトな労働環境(2016年度一般社員の実績:14.1h/月) ・フレックス制度導入済 ・年間休日124日(2017年度実績) ・駅徒歩0分!駅直結オフィスで雨の日も楽々通勤 ◎女性も安心して長く働ける環境が、キャパの自慢のひとつです。 〜マーケティング担当より〜 みなさんはじめまして。 17年度新卒入社の阿部です! 私は文系大学の出身で、IT完全未経験からのスタートでした。 覚えることや学ぶことも多く、仕事が難しいと感じることも 正直ありましたが、優しい上司と仲が良すぎる同期に恵まれて、充実した毎日を過ごしています。 みなさんは「仕事」にどんなイメージを持っていますか? 私は、今自分の仕事を心から誇れる仕事であると感じています。と同時に、こんな思いを感じることのできる自分の環境に心の底から感謝の気持ちでいっぱいです。 胡散臭いかもしれませんが、これが本心なんです! 「一緒に働く人」「労働環境」「お給料」「安定」「オフィスの立地」などなど、仕事に求めるものは千差万別ですが、どれをとっても「キャパって最高じゃん」と手前味噌ながら常々感じています。 長くなってしまいましたが、少しでも興味を持たれた方は ぜひオフィスへ遊びにきてください。 美味しいコーヒー用意して待ってます! ▽月間20万PVの弊社人気メディア! 「女性を大切にする会社が強くなる!女性が力を発揮しやすい職場の特徴は」 https://www.capa.co.jp/archives/20950
27人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

1982/10に設立

64人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル 2F