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エグゼクティブコーディネーター

新しい働き方を実現するプロ人材の活躍支援《エグゼクティブコーディネーター》

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーションのメンバー

全員みる(6)
  • 専門学校卒業後、アーティストマネージャ、求人広告営業を経験。
    その後はインターネット広告代理店アドウェイズの子会社に入社し、人事労務担当。本社に異動し、「愛社員課」の立ち上げやグループ全体の中途採用、新卒研修、新規事業等を経て、2016年9月〜国内広報責任者を担当。
    2017年11月に株式会社サーキュレーションにジョイン!人事部にて中途採用、採用広報等を担当しています。

  • 2002年 慶應義塾大学 経済学部卒
    大手化粧品メーカーでマーケティングを担当したのちリクルートに転職。
    リクルートでは営業や商品企画、事業企画等の様々な業務に携ってきたが、特に人材育成やキャリア&ライフデザインに興味を持ち、エグゼクティブのヘッドハンティングファームを経て独立。企業や大学でのキャリア支援、採用支援、女性向けキャリア支援サービスを行っていた。
    自らNomadとして働いている中で、運命的にサーキュレーションに出会い、2015年からジョイン。
    今はサーキュレーションの人事として採用、教育、そして組織をつくることにコミットしています。

    JCDA認定CDA(キャリア・デベロップ...

  • 慶應義塾大学大学院理工学研究科管理工学を修了後、株式会社インテリジェンスへ入社。転職支援事業の法人営業を経て、経営戦略本部に異動。IR、業務改善、組織再編PJTにて活躍。経営企画部最年少マネジャーとして、全社予算策定・管理会計統括、役員会報告、投資判断事案の検証、その他特殊PJTに従事。
    サーキュレーション創業に参画後は、経営戦略本部を管掌し、経営・事業企画、営業・商品企画、エグゼクティブコーディネーター部を推進・管掌。

  • インテリジェンスにてアルバイト領域の営業に従事後、全社新卒採用部に異動。九州・北海道のエリア責任者を経験。年間2000名の学生に対して、面接・キャリアフォローアップを行う傍ら、インターンシップの企画運営や会社説明会運営を担当。
    ビジョン、一緒に働く仲間に魅力を感じ、サーキュレーションへジョイン。 製造業界向けのコンサルティングリーダーを現在行なっています。
    今後は、未開拓のマーケット開拓、そして、世界でNo.1のサービスの創出を行なっていきたいと思っています。

なにをやっているのか

  • 40cb5b07 89d8 4b2a 9eb4 aad4cc4222c4?1520407910 東京本社は1階をコワーキングスペースとして、弊社の専門家にも解放しています。
  • 6a4e7d45 cea6 406f 8b6f a78f1c31bbaf?1520407911 半期に一度全社合宿を行い、会社や仲間への理解を深め合っています。皆でチームになって料理対決をするなど、楽しいコンテンツも盛りだくさん!

企業が抱える様々な経営課題を、豊富な経験・知見を持つ“プロフェッショナル人材”をプロジェクト単位で活用することで解決していくという、新しいコンサルティングサービスを展開しているのが私たちサーキュレーションです。
クライアント企業は、ベンチャー企業から超大手企業まで幅広く、プロジェクトの内容は新規事業・IoT・地方創生・組織改革など課題も様々な経営課題です。
現在、国内でのサービス拡充、グルーバル進出に向けて、様々な新規事業を立案、実施しています。

【?】プロフェッショナル人材とは
20〜70代の採用市場にはいない、高い職能を保有したフリーランサーのこと。例えば元大手SNS経営者、元大手検索サイトの最年少マネージャー、元有名カフェ運営会社のCEO、大型のIPOを実現したCFOなど。
サーキュレーションにご登録いただいている方は高い専門性を持った方たちばかりです。10,000人以上の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。
創業以来4年で、既に800社/2000プロジェクト以上を実現し、企業の様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それにより日本が元気になるお手伝いをしています。

なぜやるのか

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少子高齢化に伴う労働力人口の減少、グローバル化、ITテクノロジーの進化によるビジネスの急速な成長に対し、シリコンバレーをはじめ世界を牽引する成長企業を生み出す環境では、
社外の優秀な人材の経験・知見を活用して変革させる”オープンイノベーション”という新しい方法が既に取り入れられています。
また、個人も終身雇用や正社員という概念に囚われない働き方や価値観が生まれ、世界中で少しずつ変わってきています。
日本でも、少し前までは"一生同じ会社で働いていく"という価値観が当たり前でした。それが少しずつ変わってきて、今は"一生に3度転職する"価値観になりつつあります。
オープンイノベーションでは、個人が強みを活かしながら「一度に複数の会社で働く」働き方を提供し、企業にとっては1日や1時間といった単位から経験や知見軸で個人を活用することができ、多様で柔軟な活用パターンを実現できます。
個人は働く可能性を広げることができ、企業にとっては必要な知見を効率的に活用できることで経営課題を解決できると考え、サーキュレーションは今までの日本にはまだ無い未来を創造し「新しい働く価値観」を創っていきます。

どうやっているのか

  • 7d8160a7 5ede 4ab7 b5b5 da5a4745d1d0?1523945068 100名の仲間と一緒に、革新的なサービスを生み出していきましょう!
  • Cfabc869 8e43 4078 8b55 4348c9eff885 様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています!家族を招待してBBQも行なっています!

BCG、リクルート、大手金融機関、スタートアップ、人材会社、大手商社など様々な企業からビジョンに共感したメンバーが集まってくれています。
それぞれバックグラウンドも異なり、個性も豊かです!共通しているのは「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを実現したいという強い想い。サーキュレーション社員一丸となってオープンイノベーションという市場を創っています。

これからもさらにこの市場を拡大させ、経験と知見の循環により新しい働き方と経営変革を仕掛けていくことで、社会をよりよく変えていきたいと本気で思っています。

そんな考えに共感いただける最高の仲間を積極的に募集しています!

こんなことやります

◆「新しい働き方」を実現したいプロフェッショナル人材が、世の中でより活躍するためのご支援をするお仕事となります。

■業務詳細:
①集客(マーケティング)
・「新しい働き方」を実現したいプロ人材を、世の中から集めていただきます。下記大きな方向性を定めたのち、自社マーケティング部門と協力し、進めて頂きます。

−そもそもサーキュレーションの法人クライアントは、何に課題を感じているのか?
−どのようなプロフェッショナルが活躍できるのか?
−そのようなプロフェッショナルは、一体何に興味や魅力を感じるのか(仕事、プライベート、ハンズオン/アドバイザリー、社外取締役/監査役等)
−チャネル(TV、新聞、雑誌、ラジオ、インターネット)や、セミナー企画、CtoCマッチング会、勉強会等の企画の検討

②インタビュー&マッチング
・プロ人材に直接会い、レジュメ(履歴書、職務経歴書)を基に、強み、キャリアストーリー、希望条件・制約条件等をインタビュー頂きます。
−お一人に対し、準備時間・お会いする時間・情報をまとめる時間で、約3-4時間となります
−どのような働き方をしたいのか、希望条件や制約条件等を、お聞きします
・法人案件ニーズに沿って、プロフェッショナル人材の中から最も適した方を選出・アサイン・プロジェクトチーム組成します

■組織・風土・環境:
・管掌役員(30代後半男性)、プレイヤー3名(20代-30代女性)、アシスタント1名(30代女性)の5名。
 時短勤務で働いている方もいます。
・サービス開発のための意見出しを週次で実施、アシスタントが発案した施策の多くが、現在の同社のサービススタンダードとして取り入れられています。役職関係なく、正しいことを言える環境が整っています。
・カジュアルランチや飲み会等を通して親睦を深めています。

■面白さ
・「新しい働く価値観」を世の中に創っていく、とても社会的意義深い、他の会社では決してできないやりがいのある仕事に挑戦できます。
・少子高齢化、労働人口減少、働き方の多様化、健康寿命の伸び等、社会的な課題に真っ向から向き合う仕事となります。
・セミナー企画や新施策等、自ら考え企画し、仲間を巻き込んで施策化を進め、実行に移していく面白みがあります。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 エグゼクティブコーディネーター
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 久保田雅俊
設立年月 2014年1月
社員数 109人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビル

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