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エグゼクティブコーディネーター

新しい働き方を実現するプロ人材の活躍支援《エグゼクティブコーディネーター》

株式会社サーキュレーション

株式会社サーキュレーションのメンバー

全員みる(5)
  • 専門学校卒業後、アーティストマネージャ、求人広告営業を経験。
    その後はインターネット広告代理店アドウェイズの子会社に入社し、人事労務担当。本社に異動し、「愛社員課」の立ち上げやグループ全体の中途採用、新卒研修、新規事業等を経て、2016年9月〜国内広報責任者を担当。
    2017年11月に株式会社サーキュレーションにジョイン!人事部にて中途採用、採用広報等を担当しています。

  • 慶應義塾大学大学院理工学研究科管理工学を修了後、株式会社インテリジェンスへ入社。転職支援事業の法人営業を経て、経営戦略本部に異動。IR、業務改善、組織再編PJTにて活躍。経営企画部最年少マネジャーとして、全社予算策定・管理会計統括、役員会報告、投資判断事案の検証、その他特殊PJTに従事。
    サーキュレーション創業に参画後は、経営戦略本部を管掌し、経営・事業企画、営業・商品企画、エグゼクティブコーディネーター部を推進・管掌。

  • インテリジェンスにてアルバイト領域の営業に従事後、全社新卒採用部に異動。九州・北海道のエリア責任者を経験。年間2000名の学生に対して、面接・キャリアフォローアップを行う傍ら、インターンシップの企画運営や会社説明会運営を担当。
    ビジョン、一緒に働く仲間に魅力を感じ、サーキュレーションへジョイン。 製造業界向けのコンサルティングリーダーを現在行なっています。
    今後は、未開拓のマーケット開拓、そして、世界でNo.1のサービスの創出を行なっていきたいと思っています。

  • 新卒入社以来5年3ヶ月、法人営業として大企業向けに各種ICTソリューションの提案活動に従事。対目標200%以上にあたる年間営業粗利2億4000万円に貢献。3年次に担当したMR派遣会社向けモバイル端末を利用した働き方改革の案件では、300人の営業が所属する法人営業部署の中でプロジェクトリーダーとして年間案件MVPを受賞。夫の仕事の都合で止むを得ず退職・渡英。イギリス滞在中は現地大学にて短期留学。帰国後第一子出産。やりたい仕事も育児も両方諦めたくないから全力で職探し中!

なにをやっているのか

  • 40cb5b07 89d8 4b2a 9eb4 aad4cc4222c4?1520407910 東京本社は1階をコワーキングスペースとして、弊社の専門家にも解放しています。
  • Fa7523ec 6e03 4fc7 896f 13ba5f35862d?1537228463 福岡のTechnology Labのオフィスです。

サーキュレーションは「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げています。 テクノロジーを活用してビジョンの実現を加速させるために、2018年よりWebサービスの専門組織を立ち上げました。

AIやブロックチェーンなどの技術は、働く価値観を大きく変える可能性を持っています。
これまでコンサルティングサービスで培ったサーキュレーションの強みを掛け合せ、新しい革新的なサービスを生み出すことを目標にしています。

私たちは新しい働く価値観を啓蒙し、より日本が明るい未来を描けるように邁進している会社です。
今まさに立ち上げのフェーズなので、チームメンバー全員が楽しみながら挑戦しています。
新しい働く価値観を啓蒙し、より日本が明るい未来を描けるように邁進している会社です。
今まさに立ち上げのフェーズなので、チームメンバー全員が楽しみながら挑戦しています。

なぜやるのか

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少子高齢化やIT化に代表される社会構造の変化により、「働き方改革」「人生100年時代構想」「副業・兼業容認」といった取り組みが打ち出され、個人の働き方に対する概念や価値観が変わりつつあります。また、この構造の変化は企業における雇用や人材活用のあり方にも影響を与えています。

このような社会背景の中、サーキュレーションは、20代〜70代の多様なプロフェッショナル人材約1万名のネットワークを構築し、その経験・知見を活用した実働型コンサルティングサービスを主軸の事業としてきました。
これにより、企業が自社のリソースだけでは為しえなかった経営課題の解決、「雇用」という形に捉われない個人の柔軟な働き方を700社以上、1,700件に上るプロジェクトで実現しています。

今後はその展開を国内外に広げるべく、新たに技術部門を立ち上げ、テクノロジーの強化を図ります。

先端的なテクノロジーを活用し、国内外におけるオープンイノベーションの推進、並びに新しい働き方を提供する新規事業や新サービスを創発することで、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を加速させていきます。

どうやっているのか

  • 7d8160a7 5ede 4ab7 b5b5 da5a4745d1d0?1523945068 100名の仲間と一緒に、革新的なサービスを生み出していきましょう!
  • Cfabc869 8e43 4078 8b55 4348c9eff885 様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています!家族を招待してBBQも行なっています!

BCG、リクルート、大手金融機関、スタートアップ、人材会社、大手商社など様々な企業からビジョンに共感したメンバーが集まってくれています。
それぞれバックグラウンドも異なり、個性も豊かです!共通しているのは「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを実現したいという強い想い。サーキュレーション社員一丸となってオープンイノベーションという市場を創っています。

これからもさらにこの市場を拡大させ、経験と知見の循環により新しい働き方と経営変革を仕掛けていくことで、社会をよりよく変えていきたいと本気で思っています。

そんな考えに共感いただける最高の仲間を積極的に募集しています!

こんなことやります

◆「新しい働き方」を実現したいプロフェッショナル人材が、世の中でより活躍するためのご支援をするお仕事となります。

■業務詳細:
①集客(マーケティング)
・「新しい働き方」を実現したいプロ人材を、世の中から集めていただきます。下記大きな方向性を定めたのち、自社マーケティング部門と協力し、進めて頂きます。

−そもそもサーキュレーションの法人クライアントは、何に課題を感じているのか?
−どのようなプロフェッショナルが活躍できるのか?
−そのようなプロフェッショナルは、一体何に興味や魅力を感じるのか(仕事、プライベート、ハンズオン/アドバイザリー、社外取締役/監査役等)
−チャネル(TV、新聞、雑誌、ラジオ、インターネット)や、セミナー企画、CtoCマッチング会、勉強会等の企画の検討

②インタビュー&マッチング
・プロ人材に直接会い、レジュメ(履歴書、職務経歴書)を基に、強み、キャリアストーリー、希望条件・制約条件等をインタビュー頂きます。
−お一人に対し、準備時間・お会いする時間・情報をまとめる時間で、約3-4時間となります
−どのような働き方をしたいのか、希望条件や制約条件等を、お聞きします
・法人案件ニーズに沿って、プロフェッショナル人材の中から最も適した方を選出・アサイン・プロジェクトチーム組成します

■組織・風土・環境:
・管掌役員(30代後半男性)、プレイヤー3名(20代-30代女性)、アシスタント1名(30代女性)の5名。
 時短勤務で働いている方もいます。
・サービス開発のための意見出しを週次で実施、アシスタントが発案した施策の多くが、現在の同社のサービススタンダードとして取り入れられています。役職関係なく、正しいことを言える環境が整っています。
・カジュアルランチや飲み会等を通して親睦を深めています。

■面白さ
・「新しい働く価値観」を世の中に創っていく、とても社会的意義深い、他の会社では決してできないやりがいのある仕事に挑戦できます。
・少子高齢化、労働人口減少、働き方の多様化、健康寿命の伸び等、社会的な課題に真っ向から向き合う仕事となります。
・セミナー企画や新施策等、自ら考え企画し、仲間を巻き込んで施策化を進め、実行に移していく面白みがあります。

価値観

フラットな組織

経営層からメンバーまで職種役職関係なく、意見を言い合えるフラットな組織です。

優秀なメンバー

各業界でトッププレイヤーだったメンバーが新たな挑戦を求めて集まってくる環境です。

失敗を恐れない

どんなこともまずはやってみるという精神で、社内の新規事業や顧客への提案も解のないマーケットへ挑んでいます。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 エグゼクティブコーディネーター
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 久保田雅俊
設立年月 2014年1月
社員数 109人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / メディア・出版 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビル

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