■ Value ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - EXPERT 　経験 ✕ 技術で最適解を追求する 　・指示を待つのではなく、主体的に行動する 　・アウトプット数をこなして、質を高める 　・できる方法を考えて、正々堂々と言葉にする - FAIR 　公平 ✕ 公正な視点で判断する 　・凝り固まった判断ではなく、ものごとの本質を捉えて、常に公平に判断する 　・あらゆる属性や立場に関係なく、公正でオープンなチームであり続ける - INNOVATE 　時代 ✕ 需要に合わせて変化する 　・未経験、未実施、未開拓 の「出来る」を楽しむ 　・顧客視点を学び、より多くの機会を生み出す 　・IT技術の導入に対して、積極的に取り組む ■ オフィス環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪の天満橋～谷町四丁目エリア（大阪城近辺）にあるオフィスです。オフィス内に休憩スペースがあり、ウォーターサーバーを導入しています。メンバーが出社して働きやすい環境を目指して日々改善を行っています。 ■ メンバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フィルターバンクのメンバーの平均年齢は33歳。多種多様なバックグラウンドをもったメンバーが集まっており、チャレンジ性・向上心を持っているチームです。 ■ 働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 個々の特性を活かす 性格や特徴が違うメンバーが集まった組織において、うまく協働するためにそれぞれの得意分野や特性を重視し、個々に合った役割で活躍できる環境づくりを心がけています。 2. チームで業務に取り組む 会社全体で全案件を共有しながら進める体制なので、一人で迷うことはありません。研修制度も充実しています。 3. 一人ひとりの頑張りを正当に評価する 半期ごとの等級制度を採用しています。顧客目線に立って行動したり、スキルアップすることで等級が上がり、報酬に反映されます。