ハウテレビジョンは「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」ことをミッションとしています。キャリアを考えるところに能力開花の変曲点があるという思いで、現在は主に２つのリクルーティングプラットフォームと、運営を通じた大学生や若手社会人の成長支援に取り組んでいます。 １．外資就活ドットコム（https://gaishishukatsu.com/） 2010年よりサービス開始。グローバルで挑戦したいと思う学生をターゲットにした新卒採用のプロダクトです。就職活動を通じて大学生の成長を促す精度の高いコンテンツ盛り込まれており、特にTop　of topの学生から高い支持を得ています。 例えば、登録者数の内訳として7割は旧帝大・GMARCHなどの難関大学の学生が占めております。これらの大学は就職者総数におけるシェアもかなり高く、例えば東京大学であれば80%を超えています。 次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。 ２．Liiga（https://liiga.me/） 2016年にサービス開始。「世界で通用する人材を育み、未来を創る」を掲げ、グローバルを目指すプロフェッショナルに向けたキャリアプラットフォームです。 学生時代に外資就活ドットコムを利用していたユーザーが、就職後にLiigaの会員となって頂くケースも多く、会員属性もかなり似通っています。登録者の内の旧帝大・GMARCHが占める割合は8割、所属企業の業種別としては金融・コンサル・商社・ITエンジニア等が多くの割合を占めています。 トップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージがとどくスカウトや、Liigaだけの特別求人が掲載されるジョブサーチ、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラムなど、豊富なコンテンツを提供しています。 将来はリクルーティングプラットフォームに留まらず、能力開花を促進するサービスを展開していくべく、様々な新規事業・新規プロダクトを開発が行われています。

弊社のサービスは、「学び」「出会い」「実践」の3つを基本要素としてサービスを構成しています。外資就活ドットコム・Liigaの様々なコンテンツでキャリアをブレイクスルーさせる出会いを得て、自分の能力を最大活用できる実践的な日々を過ごす。このような3要素の連動により、全ての人が仕事を通じた自己実現を可能にする世界最大のリクルーティングプラットフォームを創ることを目指しています。 外資就活ドットコムは、代表の音成が外資系投資銀行に就職活動を行っていた折、情報不足のため大変苦労したことから、グローバルに活躍したいという志を持つ学生のために設立したのが始まりです。 これまで完全企業寄りだった求人メディアをユーザー（＝求職者）側に取り戻そうと、2010年に設計・リリースしたのが「外資就活ドットコム」でした。このサイトを通して、選考情報のキュレーション・フェアな立場で提供されるコンテンツ・スケジュール管理・コミュニティ機能などをWEB/モバイル双方で提供し、大学生が就職活動をより便利に、かつ本質を捉えて進めていただくべく徹底サポートしています。 外資就活という名前ですが、外資系企業のみならず、日系企業の情報も掲載しています。 「グローバルに活躍したい」という志を持つ学生を支援するべく、ハウテレビジョンの社員は日々サービスの改善に挑んでいます。

当社が運営しているメディアはコンセプト設計・デザイン・開発からコンテンツ制作、ライティング、マーケティング、セールスに到るまで、すべて自社で手がけています。 クライアントやユーザーからのフィードバックを即座に反映、実行することができる組織で、スピード感のある意思決定などが求められる環境です。 また、急速に拡大している組織であるため、事業の成長をハンズオンで感じることができる点も当社の魅力です。 少数精鋭の環境下で、一人ひとりが大きい裁量を持つことができ、ユーザーの抱える課題を効率的に解決するにはどのようなサービスが良いか、どんな価値を提供すべきかなど、全ての判断と行動を自分自身で意思決定できます。 チームとしても、個人としても、エキスパートであり続けることが求められるため、キャリアにおいても役立つスキルが身に付けられます。 能力を全面開花できる環境を一緒に作っていきましょう！

▼今回の募集内容 急成長を続ける「外資就活ドットコム」のグロースハックまたはSEOの責任者・担当者となっていただくwebマーケッターを募集しております。 SEOかグロースハックだけ、ではなく、導線設計やビジネス設計・リピート設計など幅広い業務に大きな裁量権をもって、携わることができます。 もちろんSEO特化、Webディレクション特化、グロースハック特化など、ご自身の専門領域に特化して取り組むことも可能です。 ▼ユーザーに"憑依"する。データドリブンを追求する。 徹底したキーワード調査やユーザーシナリオの作成によって、ユーザー視点を追求し、グロースハックにチームで取り組んでいます。 またABテストツール・Redash・ヒートマップなどをあらゆるツールを活用し、作って終わりにはせず、データドリブンな体制でサイトを急成長させています。 サイトマップやフレームワークといった詳細レベルの設計だけでなく、本来の目的であるビジネス課題の解決に向けて、様々な手法を駆使しながら、上流から下流までの設計に関わることが可能です ユーザーに徹底的に向き合うチームにジョインし、UXが優れたサービスを作り出していきましょう！ ▼チーム構成 ・プロダクトチーム（8名） 　－プロダクトオーナー兼デザイナー 1名 　－エンジニア 7名 ・グロースハックチーム（3名） 　－グロースハッカー 3名 ※大規模なプロダクト開発やUX改善はプロダクトチームが担当。 ※グロースハックチームはプロダクトチームからの独立遊軍として活動し、短期間でKPIやUXを大きく改善することを目的に、1週間を1サイクルに高速PDCAを回しております。 ※グロースハックチーム3名の内訳： 　・1名がフロントエンドエンジニア寄りのハッカーです。 　・2名はSEO・ディレクター寄りのハッカーです。基礎的なHTML/CSS/JavaScriptも書く事ができます。 ▼募集要項 【求めるスキル・経験】 ・webディレクション経験 ・グロースハック推進経験 ・SEO推進経験 ※上記経験をお持ちでなくても、短期間で身につける意欲・地頭を兼ね備えていれば未経験でもOKです。大手webメディア出身の社員が数名いるため、彼らが一から教えてくれます。 【歓迎スキル・経験】 ・HTML/CSS/Javascript ・SQL，Redash ・スクレイピング経験（Xpath，Ruby等） ※もし上記スキルがない場合でも、スキルを保有するメンバーがグロースハックチームにいるのでカバーします。 ▼各種利用ツール紹介 InVison / redmine / サチコミエルカ / GRC / ahref / Google Optimize / GTM / Redash / HeidiSQL / Ptengine / Firebase / slack など ■■■最後に：私たちの想い■■■ なぜ私たちは外資就活ドットコムに取り組むのか？ 学生が必要としているサービスは何か？を考え、 「選考の情報がほしい」 「面接対策の方法がわからない」 「選考結果が他の人はもう来たのか確認したい」 といった声を拾い上げる。 あるいは逆に、学生たちにどうなってほしいか？を考え、 「本質的な就活をしてほしい」 「自分の可能性をもっと伸ばしてほしい」 といった思いを込める。 私たちはこうやって「外資就活ドットコム」を作ってきました。 学生たちが満足してくれるサービスを提供してこられたのは、技術があったからです。 そして、これからも提供していくためのスキルと技術、「グロースハック」や「SEO」の力が必要なのです。 チーム開発を楽しめる方、私たちの思いに共感いただいた方。 是非私たちと、この世の中を、全ての学生の未来と人生を、一緒に変えていきましょう。