保育士・幼稚園教諭の転職支援サービス『保育ひろば』は、事業開始から3年半で業界トップクラスのシェアを実現。 年間離職者の保育士3人に1人が当社のサービスを利用するまでに成長しており、これまでに7000人以上の入社を成功させています。

「待機児童問題」 深刻化する待機児童は潜在的なものも含めると 7万人以上とも推計されています。 待機児童とは子育て中の親や保護者が保育所や学童保育などの施設に入所希望を出しても保育関連施設が満員で入所できず、入所待ちの児童が発生している問題。 女性の社会進出が進む中、子供が待機児童となり育休を延長せざるをえないママや 新たに働きたくても働くことができないママが増加していると社会問題となっているのです。 ニュースでも近頃よく目にするようになった保育士や幼稚園教諭の人手不足の問題。 表面上では、単純に人手不足ということになっていますが、その先にあるもう一つの問題としては、園に保育士や幼稚園教諭がきちんと定着していないということがあります。 だからこそ、我々は保育士、幼稚園教諭の転職支援サービス「保育ひろば」を立ち上げました。 単純に労働人国が減っているとか、保育士や幼稚園教諭を目指す人が減っているとかそういうことではなく、園を離れて行っている人たちがいるという現実と、どうすれば幸せなマッチングが増え、きちんと定着していくかという理想を考えて行動しています。 現場の生の声を聴き、幸せなマッチングをひとつでも多く増やしていき、保育園や幼稚園の現場をもっとよくしていくことで、１人でも多くの子どもを幸せにしていきます。

「働きたくても働けない（潜在）保育士・幼稚園教諭」と「保育士を必要としている保育園・幼稚園」をつなぐ、 価値あるプラットフォームによって、待機児童問題を解決しています。 ■保育ひろば【転職支援サービス】 https://hoiku-hiroba.com/service

新たな職場を探す保育士・幼稚園教諭の方々と、希望に合った最適な職場を結びつける仕事です。 就業先となる各保育所・幼稚園の獲得から求職者とのマッチング、入社までのサポートなどトータルに担当します。 ■求職者に対して サービスに登録された求職者に電話で連絡をとり、詳しい情報を伺います。その後、勤務時間や給与・待遇などの要望にマッチする求人情報をご案内。興味を持っていただいたら面接を設定します。電話やメールのやり取りから求職者一人ひとりの志向性を理解し、選考過程でも適切なアドバイスを心掛けています。 ■各保育所・幼稚園に対して 担当エリアの保育所・幼稚園に電話をかけ、求人情報を獲得します。登録自体の費用は発生しないので、人手不足に悩む各保育所・幼稚園にデメリットは一切ナシ。そのため、新規の求人情報を手に入れやすいです。条件だけでなく、面接の詳細をヒアリングし、求職者との面接・入社までフォローします。