【Technology×Creativeで、新しい幸せを発明し続ける。】 oRoは、進化し続けるテクノロジーに、クリエイティブなアイデアを掛け合わせて、まだ世の中にない価値を生み出すソリューションを創り続けています。 「IT×経営」で企業の内側を強くするビジネスソリューション事業、「IT×マーケティング」で企業の外側を強くするコミュニケーションデザイン事業の2本柱を中心とし、今後はさらに第3・第4の柱となる事業創造の機会に積極的にチャレンジしていきます。 【「ホワイトカラーの生産性向上」の実現】 企業経営をクラウドERPとコンサルティングでさらに生産性の高いものへと導いていくことをミッションとするビジネスソリューション事業部。自社開発のクラウドERP「ZAC Enterprise」「Reforma PSA」は、広告/IT/コンサルといったプロフェッショナルサービス企業500社以上に導入実績があります。 【ERPとは？】 企業におけるヒト・モノ・カネの動きを管理し経営を支援するシステム。企業活動で必要となる情報を統合管理し、業務効率化・経営可視化で生産性の向上を目的として導入される。 【ビジネスソリューション事業部のビジョン】 私たちがターゲットとしているプロフェッショナルサービスを事業とする企業は約8万社以上と言われており、現在も急速に拡大をしています。この領域におけるクラウド型ERPでNo,1の存在を目指していきます。また、次世代産業は国内のみならず国外においても急速な発展をしております。海外の拠点を活用しながら、グローバルな事業拡大を進めてまいります。

■世界に誇れる5万人の企業をつくる 代表の川田は経営者一家のもとで育ち、東京工業大学在学中から経営者を志していました。「一代でソニーのような世界に誇れるグローバル企業をつくる」というビジョンのもと、oRoは創業しました。oRo（オロ）という社名は「ゴールド」という意味。世界に輝く存在で、だれもが名を聞けばイメージできる、そんな思いが込められています。 《代表メッセージ》 わたしたちは、「世界に誇れる企業をつくること」、「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指しています。 組織・製品・サービスを通じた「oRoというブランド」を世界的に発信し、認められるものにしていくことが「世界に誇れる企業を作る」ことだと考えています。2010年に中国での現地法人立ち上げ、以降ベトナム、マレーシア、タイなどに進出し合計7つの海外拠点を設立しました。グローバルビジネスの人材育成にも、私たちは努力を惜しみません。 もう一つのテーマであるもうひとつのテーマである「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供する」ことも、世界に誇れる製品・サービスを提供することが鍵になります。それを実現する過程のoRoでの仕事を通して、社員一人ひとりが幸せ、喜びを得られる会社にしていきたいと考えています。 そのためには、企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、oRoと一緒に成長していきたいと思える人が、oRoの求める人材です。 oRoには、さまざまな個性、国籍、能力が交じり合い、それぞれの色を最大限に活かすことのできる土壌があります。 その土壌の上で、さまざまな色が融合し、化学反応を起こして、誰にも真似できない私たちだけの会社を作りたいと思っています。 一緒に世界のoRoを作っていきませんか？

■オロのメンバー 国内5拠点・海外7拠点とグローバル展開をすすめるオロには、多様な国籍・個性を持ったメンバーが集っています。 また、ビジネスソリューション事業部とコミュニケーションデザイン事業部という2つの異なる事業体制のもとに、多様性あふれる職種のプロフェッショナルが集結しています。 ■ビジネスソリューション事業部 東京・大阪・宮崎・大連(中国)の4つの拠点が連携し、研究開発、新規クライアントへの提案、導入クライアントへのコンサルティング、既存クライアントの保守＆運用＆改善コンサルティングを一気通貫で行っています。 ＜グループ構成＞ ・研究開発グループ ・新規営業グループ ・顧客支援グループ ・既存コンサルティンググループ

■仕事内容 広告/インターネット業界の成長ベンチャー・中小企業を中心に500社以上の導入実績がある自社開発のクラウドERP「ZAC Enterprise」の導入コンサルティング業務をおまかせします！ ミッションは、クライアント企業にフィットした基幹システムを導入することで、業務＆企業経営の生産性向上といった経営課題の解決をプロデュースすることです。 ■この仕事のやりがい＆キャリア (1)成長中企業のさらなる成長に貢献 ホワイトカラー（知識労働者）と呼ばれる、広告/IT/インターネット/コンサルといった高い成長性のある業界のクライアント企業の生産性向上に貢献することができます。 (2)企業の全社員が触れるようなシステム導入のプロジェクトマネジメント クライアント企業の経営全体に影響を与える統合基幹システムの導入プロジェクトを経験することができます。 (3)企業経営を詳しく理解することが出来ます。 「人・モノ・カネ」の経営における資源管理や、経営に必須となる業務の流れなど、会社経営の営み全般を深く理解することが出来ます。 (4)プロダクトマネージャやプロジェクトマネージャなどのキャリアステップ ホワイトカラーの生産性をさらに向上させる「ZAC Enterprise」のさらなる進化や、大型の導入プロジェクトの牽引などに関わることが出来ます。 ■こんな方を求めています！ ・何らかのシステム開発経験が1年以上あり、さらに大型のプロジェクトに関わってみたい方 ・社会的な意義やクライアントにとって価値のあるシステムの導入を実現したい方 ・より複雑で高度なシステム導入に挑戦したい方 ・企業経営や組織などに直結するシステムに関わりたい方 ■対象 ・新卒（2018年3月卒／2019年3月卒） ・U-29（第二新卒など）