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神奈川・横須賀 地域 "だからこそ" できる地方創生ディレクションに挑戦

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on 2025/08/01

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神奈川・横須賀 地域 "だからこそ" できる地方創生ディレクションに挑戦

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大澤 雷大

群馬県出身→大学で茨城県・静岡県→就職を機に東京、大阪へ→佐賀県へ移住 「地域でもできる」ではなく「地域だからこそできること」 そんなことを実現していきたい!

岸本 純枝

小川 敦

知らなかった「地域の宝」に最前線で出会えるのがこの仕事の醍醐味。 そして事業者様から「売上が上がったよ」「素敵な商品ページを作ってくれてありがとう」 と感謝の声をかけてもらえたときが嬉しいです。 ふるさと納税で地域の会社が元気になって、 そこに住んでいる人たちがご機嫌に暮らしていたらハッピーですよね。

高倉 裕香

Steamshipの熊本営業所(上乃裏ポルト)のポルトリーダーをしています! 人を喜ばせることがとにかく大好きで、関わる人全員に笑顔になってもらいたい!そう意気込みながら仕事をしています。 職種は「地域ディレクター」として、地域の宝を掘り起こし、魅力を発信する仕事をしています。 精一杯、地域のために、事業者さんのために、頑張った時に「スチームシップで本当によかった!」「助かったよ、ありがとう!」と言われた時の喜びは何にも代えがたく、とっても大好きな仕事です。

株式会社スチームシップのメンバー

群馬県出身→大学で茨城県・静岡県→就職を機に東京、大阪へ→佐賀県へ移住 「地域でもできる」ではなく「地域だからこそできること」 そんなことを実現していきたい!

なにをやっているのか

Steamshipは、「地域の宝探しカンパニー」をコンセプトに、地域密着型ふるさと納税支援事業を行う地域発のスタートアップ企業です。 「地域から、未来を変えていく。」をミッションに掲げ、地域に寄り添ったクリエイティブ・ソリューションを提供しています! 【事業内容】 ■地域密着型ふるさと納税支援事業 自治体が行うふるさと納税業務を一括で受託。返礼品の企画・開拓・管理や、Webページの立ち上げ/運営・マーケティング・地域事業者への技術支援・カスタマーセンターなど、トータルで支援しています。 ■18道府県60自治体を支援 実績一覧はこちら https://steamship.co.jp/service/ 【スチームシップの特徴】 ■地域密着型の支援 自治体が目標とする寄附額達成に向け、地域と密にコミュニケーションをとれる場に拠点をおき、連携を図っています。現在、開設予定も含め14道県に25拠点を展開しています。 ■地域のファンをつくる 商品を企画する際にこだわっていることが、「その自治体に寄附しないと手に入らないものを見つけること」。ときには事業者の方と一緒になって開発することも珍しくありません。 「そのまちに来てもらうこと」をゴールとしたカタログを作ったり、実際にまちに足を運んでもらうことで地域の方々からおもてなしを受けられる招待状企画を実施したり。ふるさと納税をきっかけにして、そのまちのファンをつくり、観光誘致や移住促進につなげていきたいと考えています。 【事業のこれまでとこれから】 2023年の「楽天ふるさと納税ショップレビューランキング」にて、私たちが担当する長崎県波佐見町が1位を獲得しました。2023年度は売り上げ51億円を達成しています。今後は、100自治体・全国都道府県47拠点まで拡大し、売り上げ100億円を目標としています。 【今年のNEWS】 波佐見町ふるさと納税の取り組みが「ふるさとチョイスAWARD 2024」のチョイス事業者部門で大賞を受賞! ▶https://steamship.co.jp/news/2500321_hasami/ 【事業内容の詳細】 ▶ https://steamship.co.jp/service/ 【SSぶっちゃけRadio】 キャプテン CEOライタフジヤマと、クルーありさが会社のことについてぶっちゃけトーク! ▶YouTube https://youtube.com/playlist?list=PLfec3yj3rwjckR_mMoWKQfadTmZBpIDBR&; ▶Spotify https://open.spotify.com/show/0q1qV442pRGfa8Cu8I2EIo #Vol.001 佐賀県成長企業ランキング1位! 地域の宝探しカンパニーが“地方創生”への思いを発信します。 #Vol.002 地域に優秀な人財は本当にいないのか!? Steamshipが今のスタイルになった理由を話します。 ⁠#Vol⁠⁠.003 キャプテンがそこまでやるの!? 本当は教えたくないスチームシップポルトのつくりかたを語ります。 Vol⁠⁠.004 採用ページには書けない!? 今、スチームシップがガチで求める人財とは。 ・・・・etc.全10回を予定!
新たな拠点の開設に伴い、その拠点から地域を盛り上げてくれるメンバーを募集します!【募集地域】・岐阜県恵那市(2025年9/1オープン)・佐賀県白石町(2025年10月オープン予定)・福井県小浜市(2025年オープン予定)・大阪府高槻市(2026年オープン予定)
地域密着型だからこそ築ける事業者さんとの距離感を大切にしています!
日本全国にSteamshipのポルトをつくり、地域でイキイキと働く場を創出します!現在は25の地域に拠点を構えており、今も拡大中です。
20代~30代のメンバーを中心に若者が活躍しています!
ミッション・ビジョンに共感した個性豊かなクルーが集っています。
ひとりひとりが毎日仕事に本気で取り組んでいる会社です。

なにをやっているのか

新たな拠点の開設に伴い、その拠点から地域を盛り上げてくれるメンバーを募集します!【募集地域】・岐阜県恵那市(2025年9/1オープン)・佐賀県白石町(2025年10月オープン予定)・福井県小浜市(2025年オープン予定)・大阪府高槻市(2026年オープン予定)

地域密着型だからこそ築ける事業者さんとの距離感を大切にしています!

Steamshipは、「地域の宝探しカンパニー」をコンセプトに、地域密着型ふるさと納税支援事業を行う地域発のスタートアップ企業です。 「地域から、未来を変えていく。」をミッションに掲げ、地域に寄り添ったクリエイティブ・ソリューションを提供しています! 【事業内容】 ■地域密着型ふるさと納税支援事業 自治体が行うふるさと納税業務を一括で受託。返礼品の企画・開拓・管理や、Webページの立ち上げ/運営・マーケティング・地域事業者への技術支援・カスタマーセンターなど、トータルで支援しています。 ■18道府県60自治体を支援 実績一覧はこちら https://steamship.co.jp/service/ 【スチームシップの特徴】 ■地域密着型の支援 自治体が目標とする寄附額達成に向け、地域と密にコミュニケーションをとれる場に拠点をおき、連携を図っています。現在、開設予定も含め14道県に25拠点を展開しています。 ■地域のファンをつくる 商品を企画する際にこだわっていることが、「その自治体に寄附しないと手に入らないものを見つけること」。ときには事業者の方と一緒になって開発することも珍しくありません。 「そのまちに来てもらうこと」をゴールとしたカタログを作ったり、実際にまちに足を運んでもらうことで地域の方々からおもてなしを受けられる招待状企画を実施したり。ふるさと納税をきっかけにして、そのまちのファンをつくり、観光誘致や移住促進につなげていきたいと考えています。 【事業のこれまでとこれから】 2023年の「楽天ふるさと納税ショップレビューランキング」にて、私たちが担当する長崎県波佐見町が1位を獲得しました。2023年度は売り上げ51億円を達成しています。今後は、100自治体・全国都道府県47拠点まで拡大し、売り上げ100億円を目標としています。 【今年のNEWS】 波佐見町ふるさと納税の取り組みが「ふるさとチョイスAWARD 2024」のチョイス事業者部門で大賞を受賞! ▶https://steamship.co.jp/news/2500321_hasami/ 【事業内容の詳細】 ▶ https://steamship.co.jp/service/ 【SSぶっちゃけRadio】 キャプテン CEOライタフジヤマと、クルーありさが会社のことについてぶっちゃけトーク! ▶YouTube https://youtube.com/playlist?list=PLfec3yj3rwjckR_mMoWKQfadTmZBpIDBR&; ▶Spotify https://open.spotify.com/show/0q1qV442pRGfa8Cu8I2EIo #Vol.001 佐賀県成長企業ランキング1位! 地域の宝探しカンパニーが“地方創生”への思いを発信します。 #Vol.002 地域に優秀な人財は本当にいないのか!? Steamshipが今のスタイルになった理由を話します。 ⁠#Vol⁠⁠.003 キャプテンがそこまでやるの!? 本当は教えたくないスチームシップポルトのつくりかたを語ります。 Vol⁠⁠.004 採用ページには書けない!? 今、スチームシップがガチで求める人財とは。 ・・・・etc.全10回を予定!

なぜやるのか

ミッション・ビジョンに共感した個性豊かなクルーが集っています。

ひとりひとりが毎日仕事に本気で取り組んでいる会社です。

【ミッション】 地域から、未来を変えていく。 【ビジョン】 地域が積極的に選ばれる社会をつくる。 ふるさと納税×地方創生! スチームシップは地域から日本を元気にしてく船として、航海を続けています。 ■事業の目的 地域で若者がイキイキと働く場を創出し、真の意味での地方創生を実現していくためです。 今、地域から若い人材がどんどん流出しています。都会へ出ていく理由はさまざまだと思いますが、「働く場所がない」「魅力的な仕事がない」と、後ろ髪引かれながら地域を後にした方もいるのではないでしょうか。 地元がシャッター街に… 高齢の方しか住んでいない… 若者がいないから町に元気がない… こんな地域の実情を変えていきたいと思っている人は沢山いると思いますが、どうやっていいか分からない。だからこそ、地域からまちを元気にしていく場をつくりました。 地元を元気にしたい、地域に貢献したい なんとなく抱えるその思いを形にできる場、それがスチームシップなのです。 地域に暮らしながら、クリエイティブで貢献度の高い仕事ができる。 仕事を通じて携わった地域のブランド力を高め、地域活性化を図ることができる。 大切な人を大切にできる環境で、ともに地方創生に向けて取り組んでいきましょう!

どうやっているのか

日本全国にSteamshipのポルトをつくり、地域でイキイキと働く場を創出します!現在は25の地域に拠点を構えており、今も拡大中です。

20代~30代のメンバーを中心に若者が活躍しています!

■裁量権を持って働ける 入社1年目でも新規受託自治体の立ち上げプロジェクトをお任せしています。入社数か月で拠点のリーダーや職種サブリーダーとして活躍している人も多数。やる気と責任感を持って取り組んでくれる方に、成長の機会を提供しています。新たなことにチャレンジし、自らのアイデアを形にしながら、どんどんチームを動かしてください。 ■平均年齢 31歳 / 新卒から経験豊富な50代までがチームを組んで働いています。 ■感謝が飛び交う環境でチームワークを形成 私たちのオフィスでは、日々の仕事の中に「ありがとう」の一言が飛び交っています。相手への小さな思いやりが信頼を築いていく。困った時は相談しながら、目標達成に向けて動いています。また、全拠点をオンラインでつないで行う朝礼・チェックインタイムや、全クルーが集うイベント等で、離れた拠点のクルーとの交流も図っています。 ■素直、粘り強い、笑顔 こちらはスチームシップで活躍している人の特徴と言えるかもしれません。人生一度きり。ポジティブに物事をとらえ、プライベートはもちろん、仕事も全力で楽しんでほしいと思っています。 ■共に働くメンバーたち 405名のメンバーが在籍し、うちディレクターは114名程度(2025年7月現在)。地元を離れ進学・就職後Uターンで当社にジョインしたクルーもいれば、東京でキャリアを積みIターンで佐賀へ、大阪で生まれ育ちIターンで福岡県の糸島へ…etc.いわゆる都会ではなく、地域への熱い思いを持って地域で働くことを選んだクルーも多くいます。最近では、シンガポールや香港など海外からジョインするメンバーも。個性豊かで多彩な人材が集まっています。

こんなことやります

2017年、3名で航海をスタートさせたスチームシップ。 ただひたすらに地域という大海原を進んできた船は、今、さらなる進化のフェーズへと突入しています。 10周年に向けてのこれからの時間はきっと目まぐるしく環境が変化していきますが、その分、成長を後押ししてくれることは間違いありません。 私たちの航海は新たな出会いの連続です。 ガチで地域の希望になるために。 変化を楽しんでいける方の乗船をお待ちしています。 【新設拠点】 ・岐阜県恵那市(2025年9月オープン予定) ・佐賀県白石町(2025年10月オープン予定) ・福井県小浜市(2025年オープン予定) ※現在物件探しから行っているため、多少の変動があり得ます。入社時期について等、詳しくは面談でご確認ください。 その他 既存拠点はHPをご覧ください。 https://steamship.co.jp/company/ ■業務内容 新拠点の立ち上げメンバーとして、ディレクターというポジションにて社内外の連携を図るとともに、拠点内を円滑に回すための基盤づくりを担っていただきます。ゆくゆくはチームを率いるリーダーになってくれることを期待しています! ・事業者開拓 ・返礼品企画 ・PR活動(メルマガ配信、広告等) ・マーケティング戦略立案 ・新規自治体のふるさと納税支援開始に向けた立ち上げタスク ・社外(自治体や事業者)と社内(デザイナーなど)の連携 など ・地方創生に関心がある ・地元や地域に貢献したい ・裁量権を持ってプロジェクトを動かしたい ・企画やアイデアを練るのが好き ・責任のあるポジションで業務を担いたい ・リーダーとして経験を積みたい 以下ストーリーより『ディレクターの1日』もぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_8009389/post_articles/930862 ■求める人物像 ・ミッション/ビジョンに共感いただける方 ・高い壁を超える意欲のある方 ・難しい課題に粘り強く取り組める方 ・素直な方 ・愛嬌のある方 ・何事もポジティブにとらえられる方 ・フットワークが軽い方 ・自分の人生を楽しんでいる方 ■求める経験やスキル PCの基本スキルは必須(Excel、あるいはGoogleスプレッドシートなど) 営業経験がある方はもちろん、未経験からの挑戦も歓迎します! 新規プロジェクトの立ち上げ経験者、マネージャーやリーダーなどチームをまとめるポジション経験者歓迎 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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岸本 純枝さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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