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経営管理部長

2020年度上場へ!勢いあるフィンテックを支える管理部長(CFO候補)募集

株式会社MFS

株式会社MFSのメンバー

全員みる(10)
  • 2006年 東京大学大学院情報理工学系研究科修了
    2006年 モルガン・スタンレー証券株式会社にて住宅ローン証券化ビジネスに参画。モーゲージバンク(ジパング住宅ローン)の設立やマーケティング戦略立案、当局対応を担当。資産規模300億円超、従業員100名規模にまで成長させる
    2009年 ボストン・コンサルティング・グループ入社。メガバンク・証券・生保の国内営業戦略・アジア進出ロードマップ・コスト削減・メディア対応等の経営コンサルティングに従事
    2015年9月よりMFS取締役COO

  • 1991年東京大学経済学部卒
    1999年ベアー・スターンズ証券会社にて日本初の住宅ローン証券化案件(SHL 1999-1)を担当
    2001年新生銀行にてSBIグループと日本初のモーゲージバンクビジネスを開始
    2006年新生銀行にて楽天と合弁会社(楽天モーゲージ)を設立。フラット35を対象とするモーゲージバンクビジネスを開始
    2011年SBIモーゲージ(現アルヒ株式会社)入社。2012年よりCFOを歴任
    2014年10月よりMFS代表

  • 2010年7月 Salesforce Platformを使ったプロジェクトに初参加。その後約6年間、VisualforceとApexプログラミングを中心にSalesforce導入支援プロジェクトに従事しました。

    2016年9月12日にMFS入社。エンジニアとして社内システムとして利用しているSalesforceのカスタマイズや新機能の開発などに携わっています。

    下記のSalesforce認定資格を保持しています。
    ・Salesforce.com 認定 セールス
    ・Salesforce.com 認定 Force.com Developer
    ・Salesforce.com 認定 Adm...

  • 株式会社MFS CTO
    1980年生まれ。東京工業大学工学部情報工学科を卒業後、同大学院にて社会理工学研究科人間行動システム専攻の修士課程を修了。2006年に大手報道機関に入社し、エンジニアとしてフロントエンドからインフラ構築まで幅広くシステム開発に携わった後、2010年に、ハウテレビジョンの創業に1人目のエンジニアとして参画。サービスの開発、採用など、取締役CTO開発本部長として、開発・技術、組織づくりに幅広く携わる。

    2018年1月より 株式会社MFS にCTOとして参画。

なにをやっているのか

  • Faf7c0ad 3727 4fec aa16 82eb83cc1cbe?1517874380
  • B32fc14a 5f30 4fee 835c 81cb8971878a?1517824966 広報に力を入れています。テレビの取材を受けることも。

私たちは、テクノロジーの力でリテール金融に革新を起こすFintechスタートアップです。ターゲットはリテールのコア商品である住宅ローン。残高1,200万件・200兆円にものぼる超巨大マーケットです。

ただ、残念ながら半数の600万名が最適な住宅ローンを選べておらず、割高な金利を払っている非効率なマーケットでもあります。

このマーケットをテクノロジーで効率化し、ユーザーが最適なローンを選べるようにするために、3つのサービスを提供しています。

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住宅ローンマッチングサービス「モゲチェック」
https://www.mogecheck.jp/
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融資確率がわかる住宅ローンマッチングサービスです。全国120行1,000本以上の住宅ローンをランキング。また、年収や勤続年数を踏まえて各銀行の融資確率も推定します。ユーザー数は2.5万名を超えています。

日本経済新聞朝刊(18年1月17日) /日経トレンディ(16年11月号)マネー部門大賞を受賞 /東洋経済(16年7月23日号)すごいベンチャー100に選出
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO25753090W8A110C1EE9000/

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住宅ローンの相談窓口「モゲチェック・プラザ」
https://mogecheck.jp/plaza/
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16年4月にスタートした住宅ローンの相談窓口です。全国120銀行からベストなローンを提案するコンサルティングから申込手続きまでトータルでサポートします。銀座・新宿・横浜(そごう9階)の3店舗あります。マイナス金利の影響もあってユーザー反響は非常に大きく、成長著しいサービスです。年間相談件数は4,000件にものぼります。

NHKクローズアップ現代 http://www.nhk.or.jp/gendai/articles/3823/1.html

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スコアリングサービス「モゲスコア」
https://www.mogescore.jp/
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わずか10項目の入力でユーザーの信用力(住宅ローンの返済能力)を判断してスコアリングするサービスです。これによって銀行に申し込む前に借り入れ可能額がわかります。API連携により、HOME'S、nomu.com及びzaimに機能提供しています。

日本経済新聞朝刊(17年5月22日、7月1日) /テッククランチ http://jp.techcrunch.com/2017/01/25/mogescore/

また、住宅ローンは審査で大量の個人データを扱うため、住宅ローンほど個人データを取得できる金融商品はありません。データビジネスを思う存分展開できます。

最終的には、「家を買う前に最も有利な条件の住宅ローンがオファーされ、買う家を決めると同時に審査結果が出て借り入れ手続きが完了する」 、そんな不動産と金融が融合した未来の実現を目指します!

なぜやるのか

  • 0544e450 2572 46cd bd8b 6c891a1bbbf8?1518092216 モニタで闊達にコードレビュー。
  • 57bd9c20 babb 46e6 a2cd 2cc6cfd70492?1518590610 「どうしたらいいかな?」チームで議論しながらサービス改善。

"個人家計の最大支出である住宅ローンを最先端のFinancial Technologyでを効率化する"

今、AI などテクノロジーは劇的に進歩しています。その一方で、住宅ローンサービスは、ユーザーに負担を強いるものが多く、課題が山積みです。

デジタルの時代なのに申し込みは未だに紙・郵送・ファックス。自分がどの銀行の審査に通るかわからないため、審査に通る銀行の中で最も有利な条件のローンを選べない、など。

住宅ローンは35年と返済期間が長く、少しの金利差でも何百万円も支払額に差が出ます。にもかかわらず、不動産会社などに勧められるまま提携ローンを借りる人や借り換えのチャンスに気づかず高い金利を返し続ける人が多いのが現状です。

そうした"アナログ"な住宅ローンを"デジタル"に変革したい、そしてユーザーに正しい住宅ローンの情報を提供し、最適な住宅ローンを選べるようになることを目標に掲げています。

どうやっているのか

  • 2fb18fe4 4161 4e46 b82a 5b18b16cfe03?1517825517 カンファレンスで登壇するエンジニアも
  • 34e6ebc9 80ca 4e8f 80f4 e7c315a934d7?1517824909 お茶・コーヒーマシンでドリンク飲み放題

住宅ローンファイナンス・戦略・テクノロジー・Webサービス開発の強みを持つとがったメンバーが揃っています。
・投資銀行でのキャリア20年超の住宅ローンファイナンス(証券化)の専門家
・外資系戦略コンサル出身の戦略立案のプロ
・スタートアップ創業CTO経験者
・大手金融機関出身の金融商品のデータ分析スペシャリスト
・セールスフォースのスペシャリスト
・メガバンク、地銀出身の住宅ローン実務スペシャリスト など

各々が持つTechnologyとFinanceの専門知識や人脈をフル活用し、新しいサービスを生み出すことへの強いやりがいを持って日々議論を重ねています。

まだ小さな会社ですが、2020年度のIPOを計画しております。

※2018年夏に大手町のイノベーティブなオフィスに本社移転予定です。

こんなことやります

◆担当業務
2020年度の上場に向けた社内の管理体制構築をお任せ致します。
経理・労務・総務・業務監査・上場対応などが主な内容です。
CEO・COOの右腕として、中長期の管理部門の戦略から、内部統制を強化し、
経営管理業務全般(経理・労務・財務・総務・業務監査・上場審査対応)を行っていただきます。
現在は、経営幹部と経理のアシスタント1名ですので、仕組みが整っていない部分も多いですが、
ご経験を通じて、将来なキャリアパスとしてCFOにチャレンジ頂けます。

◆具体的な仕事
※キャリアと志向に応じて随時、お任せいたします。
・経理業務のフロー構築や、会計システム等の導入(他システムとの連携)
・上場の為の監査法人の対応、及び、労務を含めた各種規定や制度の設計
・業務監査(貸金業法・個人情報保護法対応)
・月次決算、四半期決算、年度決算
・オフィス環境のあるべき姿の設計と実行、ファシリティ管理
・管理部門の立ち上げと、組織運用

◆募集の背景
「家を買う前に最も有利な条件の住宅ローンがオファーされ、買う家を決めると同時に審査結果が出て借り入れ手続きが完了する」 、
そんな不動産と金融が融合した将来を実現させるため、MFSでは不動産業者や銀行と提携しサービスを立ち上げています。

住宅購入や住宅ローン申し込みは”アナログ”で、いまだに紙・ファックス・人の世界です。でも長く続かないと考えています。
個人や不動産のデータが一元管理され、AIによるコンサルティングが提供され、そしてVRの進化により内見も現場に行かなくてスマホで済ませてしまう。
モバイルで物件購入・住宅ローン管理までできる世界が間近に迫っていると考えています。
このようにテクノロジーが世界を大きく変えていく中、どういう金融サービスが求められているのか?どうやったらそれを実現できるのか?を考えて実行する若くて勢いあるチームを支えてくれるメンバーを募集しています。

◆チーム体制
経営陣はそれぞれが金融・戦略・テクノロジーのプロフェッショナルです。
CEOの中山田は住宅ローン証券化の第一人者でアルヒの元CFOです。COOの塩澤はボストン・コンサルティング・グループで金融機関向け戦略立案に長く携わってきた戦略のスペシャリストです。
また18年1月からは、スタートアップでの経験豊富なCTOが参画予定です。

これら経営陣と一緒に考えて行動し、1,200万件180兆円の超巨大な住宅ローン市場にインパクトを与えることにチャレンジしたい方をお待ちしています。

また他ではなかなか経験できない資金調達活動については、CEO・COOと共に行動頂き、
フィンテックベンチャーならではの調達手法を学んで自分のものにできる機会を用意します。
※調達実績:シード 9000万円(マネックスなど)、シリーズA 2億円(グロービス)、シリーズB 2.5億円(オプトベンチャーズ等)

◆望ましいご経験
・監査法人(監査経験)
・投資銀行(MAアドバイザリー・上場審査業務)
・事業会社/ スタートアップ(財務・経理経験)※サービス形態問わず
・戦略コンサルティングファーム(財務・経理の知識があることが前提)

◆働き方に対する当社の考え方
「時間より質」と「裁量」を重視しており、ルーティーン作業をこなす仕事ではありません。
労働時間ではなく、 質・アウトプットで評価されるべきだと考えます。
また、その質・アウトプットを保つために必要な権限・裁量・報酬は十分に与えたいと考えています。

「自分自身のキャリアをより創り上げたい」
「事業会社側でチャレンジしてみたい」
「スタートアップで事業と会社創りに取り組んでみたい」
「次世代の金融サービスを創る企業でチャレンジしたい」

と言ったお考えの方のエントリーをお待ちしております。

募集情報
探している人 経営管理部長
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 中山田 明
設立年月 2014年10月
社員数 21 メンバー
関連業界 金融・保険 / 情報通信(Web/モバイル) / 建築・不動産・住宅

応援している人(5)

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地図

東京都新宿区西新宿1-3-15 栃木ビル5F

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